扫一扫
关注中图网
官方微博
出版社：
- 机械工业出版社(3)
- 机械工业出版社(3)
- 华中科技大学出版社(2)
- 华中科技大学出版社(2)
- 上海财经大学出版社(1)
- 上海财经大学出版社(1)
- 中华工商联合出版社(1)
- 中华工商联合出版社(1)
- 社会科学文献出版社(1)
- 社会科学文献出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 民主与建设出版社(1)
- 民主与建设出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 华中科技大学出版社(2)
- 华中科技大学出版社(2)
- 机械工业出版社(3)
- 机械工业出版社(3)
- 民主与建设出版社(1)
- 民主与建设出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 上海财经大学出版社(1)
- 上海财经大学出版社(1)
- 社会科学文献出版社(1)
- 社会科学文献出版社(1)
- 中华工商联合出版社(1)
- 中华工商联合出版社(1)
售价：
-
-
吸金广告文案写作训练手册
¥19.7(3.4折)定价:¥58.01.给文案狗一点灵感！把消费者的痛点抓准！ 2.文案也是营销的一部分。好文案就是要走心。 3.80%失败的文案连核心思想都没有想清楚就动笔了。 4.成为专业文案只需要三年，成为文案大师却需要一生。你做好准备了吗？ 5.符合时代需求，逐个问题分析讲解。 6.挖掘素材、确定标题、寻找卖点、理清思路、发布软文 100%有效提升产品转化率的攻心文案写作模板
-
To B增长实战:获客、营销、运营与管理
¥74.1(6.8折)定价:¥109.0这是一本从获客、营销、运营和管理四个维度介绍如何实现To B业务快速增长的专业指导书。书中汇集了国内30位家专门从事To B业务的企业的业务增长经验，涵盖了方法论、实操、案例等诸多内容。其中既有对To B业务本质的思考，也有对具体方法、技巧和踩过的坑等实操细节的分享，还有对战略规划、品牌建设等更高层面的剖析。通过本书，读者可以直接获取30位来自不同领域的TO B 专家的经验，并真实感受这些成功人士是如何在实际工作中落地相关操作的。...
-
高级财政学III:量化税收政策评估
¥70.6(7.2折)定价:¥98.0本书运用量化方法（如可计算一般均衡模型、动态随机一般均衡模型等），对税收理论与政策的前沿问题，如增值税并档与产业结构优化、所得税与宏观税负评估、房产税与实体经济发展、碳达峰碳中和下的碳税开征、数字经济下的税收改革、优化激励创新的税收政策、税收预测与实证视角的政策评估等，进行了系统的研究与分析。本书系统阐述了这些前沿问题的改革背景与现实意义，建立理论模型，进行政策分析等，同时还附有量化分析的程序方便读者直接研习使用。本书是国内第一本系统
-
日本商业健康保险监管体系研究
¥59.5(7折)定价:¥85.0本书梳理了日本商业医保监管体系的“放行”与“禁行”，及其随制度环境变化而发生的趋势性改变，可为中国商业医保监管体系未来发展提供诸多启示。书中分析了日本社会医保体系、日本商业医保市场定位以及日本商业医保发展现状、日本商业医保监管体系，其所面临的三个重点问题，即强管制的竞争性医疗服务市场、混合医疗问题、医疗大数据的法律支持问题，其发展背景、发展历程以及存在的问题均对中国以及中国的保险行业、商业保险公司具有较强的启示作用...
-
追梦百年:广西物流的峥嵘岁月
¥55.9(5.7折)定价:¥98.0本书主要围绕物流行业与关联性行业发展历程，头部企业成长足迹，传承、转化、发展革命传统教育，发挥影响国计民生作用的主要表现，与广西发展同行、与广西人民同在的发展进程中取得的重大成绩等内容，通过理论联系实际、史迹与论述结合、行业发展与区域发展融合的方式，梳理广西物流行业发展，以及行业头部企业发展进程中的革命传统教育内容。物流行业为什么会传承革命传统教育？传承了哪些革命传统教育？怎样传承革命传统教育？传承的革命传统教育取得哪些成绩？以怎样的
-
商品信息采集与编辑
¥44.2(8.5折)定价:¥52.0本书依据实际电商美工的应用与技能训练的要求，按照项目化教学要求安排教材各章节，让学生通过学习一个个项目中的任务点，从而获得技能。《商品信息采编与处理》主要包括商品图片、小视频的拍摄、商品视觉设计理论、图片处理及详情页的制作等过程。本书共有七个项目。项目一是商品信息采编的概述部分，为了让读者了解商品信息采编的基本概念；项目二介绍了商品视觉设计的理论，详细的让读者了解商品的色彩搭配与文字的设计理论；项目三与项目四着重介绍商品的拍摄部分，包
-
带团队一定要会管绩效:重新定义绩效管理
¥34.9(7折)定价:¥49.8《带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理》主要讲了团队绩效管理首先要明确团队（部门、岗位）要做什么（目标和计划），然后找到衡量工作做得好坏的标准（KPI体系）并进行监测。在监测的过程中，考核者要掌握被考核者的绩效情况，发现做得好的要进行奖励（奖励机制）使其继续保持，发现做得不好的让其检讨，通过分析找出问题，并进行辅导、支持，促其改进，进而实现高绩效。 《带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理》手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和
-
-
引爆原力:创业破局的财富密码
¥33.3(4.9折)定价:¥68.0与创业导师的访谈实录。本书记录的是草根创业者的创业经历，通过与草根创业成功者的有效访谈，讲述众多草根创业者的亲身经历和创业困境中的现身说法，穿透创业这件事表面厚厚的伪装与防护，破解草根创业的密码。 本书还结合了主编者多年的创业培训实战经验与创业深度思考，对广大草根创业者的创业模式与路径进行系统的梳理及总结，提出了多种创业思想与创业理念。 本书内容强调真情实感、实用有效，具有一定得可读性、实战性...
-
TO B增长实战:高阶思维与实战技能全解
¥83.3(7折)定价:¥119.0这是一本从实战角度切入，深度解读To B企业如何实现业绩快速、持续增长的专业指导书。作为《To B增长实战：获客、营销、运营与管理》（主要面向初中级To B从业者）的进阶，本书针对的是To B领域中高级读者，站在企业甚至整个To B领域的高度对所有内容进行解读。本书延续了上一本书只讲干货不讲理论的优点，无论是战略、计划、品牌、生态，无论是官网、社群等营销工具，甚至包括人才、团队等营销执行主体，都以落地执行为目的，以真正帮助企业产生业绩
