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奥兹的智慧:领导文化,让员工勇于当责:白金版
¥41.3(7折)定价:¥59.0抱怨、推诿、拖延、执行不力，是缺乏个人当责意识的表现。缺乏个人当责意识的企业和个人，无法在市场竞争中获胜。运用奥兹的智慧，提高个人当责意识，改进工作，改善生活，实现个人成功。 你是否听过、问过以下问题，或者说过类似的话： 他们怎么总是不把自己的工作做好？ 他们怎么总是拖延？ 人手总是不够，什么时候我才能找到更好的人才？ 这不是我的工作范围，真的无能为力！ 我做了这个，其他人会不会说闲话？ 如果是的话，那么《奥兹
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从负责到当责 当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责
¥57.7(7.3折)定价:¥79.0本书的两位作者为世界各地的组织提供当责训练超过30年。书中的“当责流程”由一系列简单的步骤构成，分为外环与内环两部分。本书的第1~5章聚焦于外环，即设定期望的四个阶段――形成期望、沟通期望、校准期望与检视期望；第6~10章聚焦于内环，协助人们管理“未达成的期望”，提供动机、培训、文化和当责四个解决方案。每个步骤均包含多种实用的工具，如当责管理模型、自我测试、秘诀，以及实况检查等。本书还提供了近百则浅显易懂的企业案例，以情境或对话的形式
