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  • 管理就是带团队3-干将就要招得来.用得好.留得住-人才培育版

    周永庆,吴礼勇著  /  2018-02-01  /  金城出版社
    ¥18.6(3.2折)定价:¥58.0

    1.图书《管理就是带团队1~2》自面市以来,长期占据管理实务类图书排行榜前列。其中《管理就是带团队》主题是团队管理要点及管理法则,《管理就是带团队2》主题是人心管理。本书将团队管理中如何解决人才的选用育留问题放在了首位,12则人才培养的方法与步骤让团队管理更接地气,定位专精,实战实效。 2.不论是从专业高度还是实战层面,本书两位作者都是人力资源咨询培训领域的专家。本书源于管理实践及一线咨询,又能返璞归真,将团队管理问题从人的角度彻底加

  • 企业社会责任论

    周勇著  /  2017-05-01  /  经济科学出版社
    ¥49.0(7.2折)定价:¥68.0

    现代社会,责任的担当凸显为保障和完善社会秩序正常运行的关键。企业社会责任问题也成为现代性的普遍话题之一。《企业社会责任论》围绕企业社会责任这一论题,厘清并界定了企业社会责任的概念,阐明并辨析了企业社会责任的特征与类型。从本体论、功利论和道义论三大层面论证了企业承担社会责任的理由。从经营自由和理性能力两个方面阐释了企业承担社会责任的可能。面对企业承担社会责任过程中面临的诸多伦理冲突困境,运用罗尔斯的重叠共识思想与哈贝马斯的商谈伦理理论,

  • 组织网络偏离行为研究

    周勇著  /  2019-12-01  /  经济管理出版社
    ¥29.7(4.3折)定价:¥69.0

    本书是作者长期致力于中国企业组织网络偏离行为的研究结晶, 包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果, 是一部较为系统的阐释员工网络偏离行为理论的著作。在内容安排上, 本书囊括了组织网络偏离行为的基本定义、分类、研究方法、理论框架等, 并对近年来组织网络偏离行为的理论研究做了深入而细致的探讨, 增加了许多中国情境下组织网络偏离行为的新发现、新理论、新方法, 体现了当今国内外组织网络偏离行为的重要理论成果, 有助于读者更好地理解组织网络

五星书

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