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  • 管理会计师协会教学案例(第一辑)(汉英双语版)

    瑞夫·劳森著  /  2012-04-01  /  经济科学出版社
    ¥49.3(8.5折)定价:¥58.0

    《管理会计师协会教学案例:第1辑(汉英双语版)》是《管理会计师协会教学案例杂志》(imaeducationalcasejournal)的案例研究合辑。管理会计师协会(ima)出版这些案例研究的翻译版本,其目的是在全球范围内提升管理会计课程的教学质量,从而促进管理会计职业的发展进程。采用案例研究教学方法,学员需要分析和讨论现实生活中的实例,这些实例涉及有关组织所面临的决策、症结及问题等事项。案例研究教学方法与传统的教学方法完全不同,在传

  • 管理会计师协会教学案例-第2辑-汉英双语版

    ¥49.3(8.5折)定价:¥58.0

    《管理会计师协会教学案例》(IMAEducationalCases)是由经济科学出版社出版,瑞夫劳森教授主编,杨继良教授组织编译的美国管理会计经典案例集锦。本书内容涉及成本习性与成本管理、成本计算方法、平衡记分卡、业绩考核与报酬和公司治理与职业道德等多个方面,中英文双语版更方便您的阅读。案例研究会提供详细而有趣的信息,来对企业的实际情况展开说明,比起规范的教材,教学案例更能提起财务学习者的兴趣,使您在轻松的氛围中加深对管理理论的理解。

  • 管理会计师协会教学案例-第3辑-汉英双语版

    (美)瑞夫.劳森  /  2012-08-01  /  经济科学出版社
    ¥49.3(8.5折)定价:¥58.0

    《管理会计师协会教学案例(第3辑)(汉英双语版)》是《管理会计师协会教学案例杂志》(imaeducationalcasejournal)的案例研究合辑。管理会计师协会(ima)出版这些案例研究的翻译版本,其目的是在全球范围内提升管理会计课程的教学质量,从而促进管理会计职业的发展进程。   采用案例研究教学方法,学员需要分析和讨论现实生活中的实例,这些实例涉及有关组织所面临的决策、症结及问题等事项。案例研究教学方法与传统的教学方

  • 海豹突击队兵法-世界上最精锐部队的领导能力课

    ¥25.8(3.8折)定价:¥68.0

    作者向我们展示了如何利用海豹突击队小组在战场上完成不可能完成的任务时所依靠的能力,为当今的企业领导者和个人展示了战场上的领导秘诀:如何在压力下制订良好的决策;如何有效利用他人的力量,同时将个人或团队的弱点降至低;如何用主动出击代替被动反应,在缺乏信息的条件下做出预测,并且有效传达任务和重点。《海豹突击队兵法:世界上最精锐部队的领导能力课》旨在帮助企业管理者和具有事业心的个人好地制订决策,带领团队取得结果...

  • 管理会计师协会教学案例-第5辑-汉英双语版-本辑含一则教案

    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    本书内容涉及成本习性与成本管理、成本计算方法、平衡记分卡、业绩考核与报酬和公司治理与职业道德等多个方面,管理会计师协会(IMA)出版这些案例研究的翻译版本,其目的是在全球范围内提升管理会计课程的教学质量,从而促进管理会计职业的发展进程...

  • 管理会计师协会教学案例-第4辑-汉英双语版-本辑含一则教案

    ¥30.2(7.2折)定价:¥42.0

    本书内容涉及成本习性与成本管理、成本计算方法、平衡记分卡、业绩考核与报酬和公司治理与职业道德等多个方面。案例研究会提供详细而有趣的信息,来对企业的实际情况展开说明,比起规范的教材,教学案例更能提起财务学习者的兴趣,使您在轻松的氛围中加深对管理理论的理解。案例研究还能使学员获得管理工作的整体视野,因为做出管理决策往往需要把各种理论和概念综合起来,而这些理论和概念又来源于营销和制造等不同的职能领域...

  • 开发者思维

    杰夫·劳森  /  2022-05-01  /  中信出版社
    ¥47.6(7折)定价:¥68.0

    开发者思维,不只是一种让开发者感到被重视的管理方式,更是企业制胜数字化转型的全新方法论。 从苹果、谷歌到亚马逊,将开发者视为真正的战略人才和合作伙伴的公司正在取得成功。 如今数字化革命浪潮正在重塑企业管理格局,软件开发者成为现代数字经济竞争中急需的人才。然而,大多数公司仅把他们当成数字工厂的打工人,却没有真正了解如何充分解放他们的潜力。我们需要充分理解和激励开发人员,用软件的力量驱动企业增长与创新。 Twilio联合创始

  • 重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队

    ¥48.3(7折)定价:¥69.0

    如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现,员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而,职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视,甚至时常被任意打破,导致员工负面情绪的反复酝酿与升级。管人先管心,在职场工作者日趋年轻化、个性化的当下,传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣。 本书为扫清绩效障碍,有效变革管理方式提供了实用指导。作者杰森通过走访上千家企业,结合行为经济学与动机理论的研究,帮助管理者明确对员工的期

五星书

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