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WTO版纳税、避税与反避税
¥11.0(3.8折)定价:¥29.0本书密切联系中国国内、涉外税制改革的新进展，并结合2000年7月实施的新会计法和我国刚刚加入wto的新形势，重点突出国内、国际税收征管，纳税、避税、逃税策略与反避税对策，会计、审计制度方面的实务操作，集原理性、实用性、技巧性于一体。本书不仅可供国家税务、法律、审计、外贸机关及研究人员使用，还可满足财税、会计、法律、外贸实务工作者的需求，更为工商企业、三资企业财会人员所必备...
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顶级财务总监:战略、资源、理财与控制
¥31.9(5.5折)定价:¥58.0财务总监是一项制度，也是一个职位。本书的作者正是以一个敬业的财务总监身份与视角在这个职位上工作和思考着，他的理论来源于博学众家之长，他的案例来源于工作实践，他的创新思路来源于厚积薄发的悟性。尤其值得一提的是，本书独到之处不仅仅是讲财务总监的财务管理，而是侧重于将公司的发展战略、资源管理、公司理财与财务控制融入财务总监的职责，这对财务总监来说是一种新的理念、新的挑战...
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有壹说-策划百家民族企业的经验之谈
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0策划百家民族 企业的经验之谈 壹串通品牌营销十年耕耘 今有三大创始人之一吴雪亭 说说中小企业如何 【占稳第一】 【粘住第一】 【切分第一】 ...
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FBI教你领导力-没有领导气场-只能永远当小兵
¥16.4(5.5折)定价:¥29.8不管寻求领导人角色的动机是什么，一个人必须认识并领会到这样一个职位并不是一种权利，而是一种独特的特权。领导力的特权会创造出帮助员工取得成功的无限机会。在一个组织中居于较高的职位，并不意味着就是在领导。一个组织没有卓越的领导人，就没有未来——不管这个组织的规模有多大，资源有多广，肩负着什么样的使命。 本书描述了许多联邦调查局多才多艺的领导人是如何在正式或非正式场合领导别人的——用他们自己的能力、干劲、顽强和献身精神。此外，本书还举例
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半岛蓝色经济区人才支撑体系建设研究
¥19.1(6.6折)定价:¥29.0本书从半岛蓝色经济区人才现状和制约因素出发，深入、系统地分析了“十二五”期间主导产业、行业的发展重点和人才需求，通过大量实地调查和实证研究，根据山东省人才事业发展规划确定的人才需求目标，提出了人才支撑体系建设的思路、目标及对策建议...
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老板财税思维 : 如何搞定老板的财税痛点
¥77.4(4.9折)定价:¥158.0本书从企业老板面临的财税之痛开篇，从几大财税思维入手阐述老板必修的财税课，并结合企业财务管理实务及“金税四期”予以阐述，从而让老板掌握更多的财务常识，在竞争中立于不败之地。对于企业老板来说，只有搞定财税的痛点，才能理解很多商业的基本逻辑。企业经营离不开财税设计：企业的一切经营活动离不开财务管理的监督和管控；企业保持良性经营离不开涉税风险的管控和税收规则的遵守。本书既能提高企业管理者和财务人员的财税理论修养，又便于站在业财融合的基
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企业虚拟社区中的用户知识贡献行为的研究
¥35.4(6折)定价:¥59.0本书针对企业虚拟社区的用户知识贡献行为进行研究。介绍了相关概念、文献综述及理论，对企业虚拟社区中的用户知识贡献行为进行分类，厘清它们之间的相互关系和作用机制，并结合生态系统理论对不同知识贡献行为的影响因素进行归纳。在此基础上，构建用户各类知识贡献行为的影响因素模型，通过实证分析找出用户不同类型知识贡献行为的主要影响因素。接着，从平台治理的前因视角探索企业虚拟社区平台治理机制如何作用于用户感知来影响用户的不同类型知识贡献行为，从产品创新
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金融经济周期理论及应用研究
¥155.5(7.2折)定价:¥216.0本书拟根据中国的实际情况，在DSGE框架中嵌入了金融中介部门，建立适合我国实际经济周期波动规律的FBC模型。重点研究两大类冲击的应用研究：一是地产业出现剧烈波动造成金融部门系统性风险，进而影响宏观经济的系统的理论；二是外部冲击对我国金融经济部门形成的周期影响的理论。这些研究将大大提高传统周期理论对于现实金融经济周期现象的解释力和指导作用，是对我国金融快速发展过程中急需解决的应用理论研究进行的重要补充，供我国宏观经济管理政策的制定和完善
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青年管理者:管理理论.实践历练与学问修养
¥63.2(4.9折)定价:¥129.0这是一本很有启示和引导意义的管理书。管理者是承担管理职能的人，是聚合经济资源真正创造价值的特殊资本，更是源源不断地赋予企业活力、使此企业迥异于彼企业的关键要素。尽管书名是《青年管理者》，但这本书适用于各年龄段的管理者。 “青年”的寓意，是一种蓬勃的进取心、一种持续的学习能力和一种无限的发展潜力，跟年龄并无直接联系。《青年管理者》一书系统介绍了中西方管理思想和管理理论的演变历程，并聚焦战略、组织和文化这三个核心领域，结合作者多年从业经验
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团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0本研究以创造力成分模型和目标取向理论为基础，从IMOI研究范式和ASD动态演化的视角，对目标取向与创造力的多层次影响及动态演化关系进行了系统的分析，主要聚焦两个理论问题：（1）目标取向与创造力的多层次影响关系如何？影响过程是什么？（2）团队目标取向与团队创造力的动态演化机制是什么？为了解决这两个问题，本研究进行了三个具有相互递进性和整体性关系的实证研究...
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