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出版社：
- 中国人民大学出版社(2)
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基于不确定性特征的模糊多属性决策及应用
¥44.2(6.5折)定价:¥68.0《基于不确定性特征的模糊多属性决策及应用》共分6章，着重讨论了以下内容：针对直觉模糊蕴涵算子，利用直觉模糊集截集，提出两种构造的理论方法，并对这些蕴涵算子的性质进行讨论；针对模糊数的排序优化问题，给出了一种模糊数排序的新方法并建立了基于态度函数的模糊决策模型，利用实际问题说明该模型的可行性；针对模糊多属性决策问题中指标集的权重具有不确定性的问题，给出了区间熵的定义并建立了基于区间熵的模糊多属性决策模型，结合实际问题说明了决策的整个
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人力资源管理基础与实务(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列;职业教育工学一体化课程改革教材)
¥31.5(7折)定价:¥45.0本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每个模块开篇以典型工作任务进行导入，中间辅以小案例、小思考、小练习、小知识等帮助加深理解，结束则以实用工具、实训
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批发市场概论
¥29.2(4.3折)定价:¥68.0本书是一本教材，是作者在十年多的教学实践基础上写成的，从批发市场的基本定义、划分、发展、影响等多维视角，对我国批发市场的内涵、发展路径以及影响因素等进行了动态研究，在此基础上探讨了批发市场结构、职能、互联网下的发展方向以及政府功能，提出了如何在新常态下从供给侧视角下促进我国批发市场的发展。本书既有理论，又有案例，通过理论的分析，结合批发市场经典案例，以帮助读者解决经济中的现实问题。 本书内容全面，结构完整，语言文字通顺，既有理论，又
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现代人力资源管理(第四版)(“十三五”职业教育国家规划教材;新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
¥31.5(7折)定价:¥45.0本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一章开篇以典型工作任务进行导入，中间辅以小案例、小思考、小练习、小知识等帮助加深理解，结束则以实用工具、实训应
