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李若山谈独立董事:对外懂事,对内独立
¥90.3(7折)定价:¥129.0李若山曾经在20多家大型上市公司担任独立董事、外部监事及监事，参与了上万个董事会提案。本书中，他选取了9家参与度比较高的重点企业，复盘在这些企业任职期间，作为独立董事开展的重要工作，包括提案讨论、实地调研、董事会发言、述职报告的撰写等。书中既有怎样发挥独董价值的系统思考，又有独董如何自我保护的实践经验。你既能看到独董做事的逻辑和方式，又能看到上市公司董事会及高管的风格和特点。这9家企业分别是福耀玻璃、中化国际、太平洋保险、中南建设、浦
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河北省广告业发展研究
¥55.4(7.2折)定价:¥77.0本书收录了《京津冀一体化背景下的〈河北青年报〉报纸广告运营与创新》《浅析京津冀一体化背景下河北省广告产业的发展》《保定市改革开放初期广告史研究》《石家庄地铁广告媒介运营探究》《河北省地区性广告人才培养探究》等文章...
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日本的生命科学政策
¥73.5(7.5折)定价:¥98.0《日本的生命科学政策：连接社会与科学》记述了 21 世纪日本生命科学研究所取得的成就，强调前沿科学的发展与科学伦理之间的密切联系带给人类的重大课题。书中介绍了京都大学教授、诺贝尔生理学或医学奖获得者山中伸弥主导的 iPS 细胞研究及其社会影响，并描述了前沿科学的发展与“产、官、学”协调体制高效运行的密切关系。在作者看来，当今科研实践中“点”“线”“面”之间的关系不再是过去那种由点及线、以线带面的单向传递关系，三者之间已形成多向的互动关
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组织级项目管理实践与研究前沿
¥55.3(7折)定价:¥79.0本书基于作者多年来在各行业从事组织级项目管理研究、咨询和实践的经验，提出基于项目的企业管理模型，描述企业和项目两个层级的组织模式，分析项目内、组织内和组织间的资源共享机制，归纳基于项目的多层次组织治理模型。在理论模型的基础上，本书得出了企业文化、组织模式、业务流程、绩效考核和核心能力建设等维度的具体管理措施，对于基于项目的企业组织管理实践具有指导意义...
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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
¥57.5(7.2折)定价:¥79.8本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特征）促进员工进行人力资本投资，提升企业的绩效...
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国韵天香:贵州钓鱼台国宾酒业创建20周年纪念文集
¥69.3(7折)定价:¥99.0本书收录了钓鱼台国宾酒业有关领导、专家、作家的文稿，以及员工征文和报告文学《国色韵香·钓鱼台备忘录》等，全面反映了钓鱼台国宾酒业创建20周年的辉煌历程...
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全面体验管理TXM
¥55.9(7折)定价:¥79.9品牌面对获客成本高、品牌资产积累弱、转化效率低、品牌溢价难四大增长难题，解决问题优选方式就是选择体验导向的用户驱动增长模式，即利用好的口碑吸引更多的人，利用可感知的共鸣增加更深度认同，利用持续互动实现更长期的关系，利用新的价值实现更高额的购买。 然而，品牌面临的困境在于： 如何了解用户对品牌产品或服务的真实反馈？ 如何衡量在体验上的投入带来了多少商业价值？ 如何从组织层面进行体验管理，将体验管理与业务指标联通起来？ 全面体验管理能够帮
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商业合规的微观理论研究
¥59.3(7.6折)定价:¥78.0商业合规, 已不再局限于法律风险管理, 而是更广泛覆盖内控与反舞弊、企业社会责任等领域。面对合规的进一步界定就是企业为免受法律制裁、监管处罚、财务或声誉损失, 从治理结构、内控机制、责任价值建立的“全面风控”意识、标准和取向, 从行为预期上又突出强调对违规的“零容忍”。在此基础上, 更高水平合规还在于“借入亲和力认知界面”, 潜移默化影响企业的行为模式, 推动内在自动化守规的“巴塞尔式”合规文化形成。围绕这些前沿问题, 本文围绕商业合
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