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企业.政府与社会-第12版
¥70.6(7.2折)定价:¥98.0《企业、政府与社会》是研究企业、政府与社会（bgs）相互关系及影响的经典著作。作者斯坦纳父子是在企业、政府与社会领域开展研究和从事学术写作的先驱。今天的许多管理主题如企业社会责任、商业伦理、利益相关者管理、公司治理，以及可持续发展等都源自作者对bgs的研究和写作。本书紧扣当前企业社会问题管理的精华内容和热点话题，既是mba和mpa课程的必备书，也是政策制定者和企业管理者的实用指南。...
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财务模型实践指南(原书第3版)
¥67.3(6.8折)定价:¥99.0财务模型是一种很好宝贵的商业工具，Excel能够满足大多数企业对财务模型的需要。《财务模型实践指南（原书第3版）》将向你展示如何深入挖掘Excel的功能，如何设计、创建和测试模型，然后使用Excel有效地展示输出结果,以创建有效的财务模型，并为良好的决策制定提供重要的信息。无论是投资建议、机会评估、财务报告还是任何其他商业投资应用，都要用到这些信息。Excel是一款功能强大的应用程序，它支持数百种工具和功能。本书重点介绍了Excel中
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繁荣的悖论
¥60.8(7.7折)定价:¥79.0优选贫困是全世界很棘手的问题之一。现有的解决办法过多地依赖试错，从教育到医疗，从基础设施到改善腐败。我们总是先找到需要帮助的地区，再用海量资源漫灌这些地区，然后坐等其成。克莱顿·克里斯坦森在本书中揭示了一种悖论：扶贫本身无疑是高尚的，但它未能形成持续一致的结果，有时甚至把问题变得更严重——优选至少有二十个国家出现了越扶越贫的情况，而且是在接受了价值几十亿美元的援助之后发生的。克里斯坦森为摆脱贫穷指出了一条更好的出路，那就是开辟式创新。
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战略性员工配置(第3版)(人力资源管理译丛)
¥54.7(7.6折)定价:¥72.0本书从战略视角探讨了员工配置的重要性，以有趣、引人入胜且易于阅读的形式向读者展现了当前的员工配置理论和实践。 全书共分4篇13章，理论和实践高度结合，既引用和介绍了很多员工配置方面的实证研究成果，也穿插了很多企业的具体案例，还提供了一个模拟企业的整体性员工配置大案例，将各章内容完美贯穿在一起，为读者提供了完成作业或实际演练的机会。本书很好适合人力资源管理专业本科生、研究生教学使用，也适合人力资源管理实务工作者阅读和参考...
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助推2.0
¥97.4(7.5折)定价:¥129.9卡斯·桑斯坦从行为经济学、心理学、法学、哲学等各个领域入手，探讨了助推是如何改变社会和我们的生活的，告诉我们那些看似微小的扰动是如何引发巨大的变化的。 桑斯坦从行为科学入手，探讨了助推作为改变工具的优势与局限。助推是一种保留选择的干预措施，由行为科学提供信息，可以很大程度上影响人们的选择。有哪些非常重要的助推手段？评估助推的标准是什么？我们究竟该往什么方向助推？什么时候助推会失败？当助推失败时，我们应该怎么做？助推与道德的关系是什么？
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战略领导:高管、高管团队和董事会的理论与研究
¥71.5(7.3折)定价:¥98.0本书作为战略领导研究的集大成之作，是研究与观察战略领导的推荐阅读书目，涵盖了高管、高管团队和董事会等三大主体的若干重要议题。英文版入围美国管理学会2010年George R. Terry 著作奖。 本书的主要受众为致力于分析并理解战略领导现象的学界同仁，亦为从事高管搜寻、薪酬设置、考核和配置的专业人士提供了坚实基础，还有助于评估高管绩效和潜力的董事会成员构建起自己的工具和视角...
