扫一扫
关注中图网
官方微博
出版社：
- 中国人民大学出版社(1)
- 中国人民大学出版社(1)
- 中信出版社(1)
- 中信出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 浙江大学出版社(1)
- 浙江大学出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
- 北京大学出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 人民邮电出版社(1)
- 中国人民大学出版社(1)
- 中国人民大学出版社(1)
- 中信出版社(1)
- 中信出版社(1)
- 浙江大学出版社(1)
- 浙江大学出版社(1)
-
美联储的诞生
¥50.7(4.3折)定价:¥118.0◆两任美联储总负责人推荐的美联储传记！ ◆《巴菲特传》作者全新力作，《华尔街日报》《福布斯》《华盛顿邮报》《财富》《纽约时报》联袂推荐！ ◆中国人民银行金融信息化研究所副所长、中国金融学会金融信息化专业委员会秘书处办公室主任主持翻译！ ◆政策制定者、经济学家、金融大佬、风险投资者、500强CEO的案头书！ ◆翻开本书，读懂美元统治世界货币市场的根源！ 推荐您购买读客其他畅销书：...
-
企业.政府与社会-第12版
¥70.6(7.2折)定价:¥98.0《企业、政府与社会》是研究企业、政府与社会（bgs）相互关系及影响的经典著作。作者斯坦纳父子是在企业、政府与社会领域开展研究和从事学术写作的先驱。今天的许多管理主题如企业社会责任、商业伦理、利益相关者管理、公司治理，以及可持续发展等都源自作者对bgs的研究和写作。本书紧扣当前企业社会问题管理的精华内容和热点话题，既是mba和mpa课程的必备书，也是政策制定者和企业管理者的实用指南。...
-
战略领导:高管、高管团队和董事会的理论与研究
¥71.5(7.3折)定价:¥98.0本书作为战略领导研究的集大成之作，是研究与观察战略领导的推荐阅读书目，涵盖了高管、高管团队和董事会等三大主体的若干重要议题。英文版入围美国管理学会2010年George R. Terry 著作奖。 本书的主要受众为致力于分析并理解战略领导现象的学界同仁，亦为从事高管搜寻、薪酬设置、考核和配置的专业人士提供了坚实基础，还有助于评估高管绩效和潜力的董事会成员构建起自己的工具和视角...
-
繁荣的悖论
¥60.0(7.6折)定价:¥79.0优选贫困是全世界很棘手的问题之一。现有的解决办法过多地依赖试错，从教育到医疗，从基础设施到改善腐败。我们总是先找到需要帮助的地区，再用海量资源漫灌这些地区，然后坐等其成。克莱顿·克里斯坦森在本书中揭示了一种悖论：扶贫本身无疑是高尚的，但它未能形成持续一致的结果，有时甚至把问题变得更严重——优选至少有二十个国家出现了越扶越贫的情况，而且是在接受了价值几十亿美元的援助之后发生的。克里斯坦森为摆脱贫穷指出了一条更好的出路，那就是开辟式创新。
-
战略性员工配置(第3版)(人力资源管理译丛)
¥51.8(7.2折)定价:¥72.0本书从战略视角探讨了员工配置的重要性，以有趣、引人入胜且易于阅读的形式向读者展现了当前的员工配置理论和实践。 全书共分4篇13章，理论和实践高度结合，既引用和介绍了很多员工配置方面的实证研究成果，也穿插了很多企业的具体案例，还提供了一个模拟企业的整体性员工配置大案例，将各章内容完美贯穿在一起，为读者提供了完成作业或实际演练的机会。本书很好适合人力资源管理专业本科生、研究生教学使用，也适合人力资源管理实务工作者阅读和参考...
