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广告说服力基于实证研究的195条广告原理
¥77.4(4.9折)定价:¥158.0本书将说服知识转变为基于证据的原理。近100年以来, 从广告专家自己的经验以及广告学、心理学、消费行为、法律、大众传媒、政治学和宣传学的实证研究中已经得出了不少关于说服的实用知识...
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投资学基础(第十二版)
¥64.6(7.6折)定价:¥85.0全书分六个部分：第一部分描述投资环境、证券市场和交易机制以及投资信息和证券交易，旨在为后续章节的学习奠定基础。第二部分阐述收益和风险这两个投资的关键属性，并在此基础上引入著名的投资组合原理。第三部分介绍关于普通股这一最常见和最重要的投资工具的基础知识、分析方法和估值技术，并对与之相关的市场效率性和行为金融学方面的知识予以介绍。第四部分介绍固定收益证券的基础知识、债券估值方法以及债券估值和管理中的一些重要的概念和技术。第五部分介绍投资组
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麦肯锡领导力:领先组织10律
¥53.7(6.8折)定价:¥79.0常常被新概念、新规则、新矛盾包围。今天的推文标题是“同情胜于强硬”，一个月后的标题就变成了“权力是巨大的驱动力”；今天大家都在说“专注于你的优势”，几周后又变成了“停止关注你的强项”……我们需要比以往更加积极地选择该记住什么、该忘记什么。本书从人力资本、组织设计、转型变革、并购管理等领域梳理了10个需要关注的永恒不变的主题。每个主题都介绍了“为什么重要”“有什么好主意”“如何实现”三个方面。本书提供了一站式解决方案，让每一位在领导组织
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制度与组织:思想观念、利益偏好与身份认同:ideas, interests and identities
¥60.0(7.6折)定价:¥79.0本书通过构建一个更加清晰的分析框架，对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握；全面呈现了文化与组织社会学、制度经济学、社会认知心理学、政治学、管理理论等关于组织的制度分析，特别是反映了其中最新的进展；比较了各种制度理论的异同，并对制度理论谱系做出了更加全面的概括；对关于组织的制度理论与研究的历史、现状、成就、问题与未来发展方向进行了全新的思考。 与第3版相比，本版的篇章结构有所调整，更易于读者阅读与把握；进一步重点分析了建
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从管理混乱到领导成功:30个领导力挑战,成为你想追随的领导者
¥51.8(7.5折)定价:¥69.0千万人阅读过史蒂芬·R. 柯维的优选畅销书《高效能人士的七个习惯》，不管是还是个人都被效能的普遍原则激励、改变，其中就包括本书作者斯科特·米勒——史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友，而今富兰克林柯维公司领导力的发声者。但斯科特的领导之路并非一帆风顺，他知道失败是什么感觉。仅仅三周他就从di一个领导职位上被降职，而这只是他20年来领导之旅中几次混乱的管理经验之一。斯科特是众多管理者中的一位，每个人都失败过，但斯科特的做法与众不同，他坦诚地分
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人力资源管理
¥59.0(7.2折)定价:¥82.0本书共分为十二章, 其主要内容包括: 人力资源管理带来的回报与挑战、战略与人力资源规划、平等就业机会与人力资源管理、职位分析与设计、扩大人才库储备: 雇员招聘和职业生涯、遴选等...
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营销科学手册
¥52.9(4.9折)定价:¥108.0为什么要了解营销科学历史，本书的章开篇就回答了这个问题。（1）了解历史的趣味性就同我们追寻自家的家谱一样；（2）历史有助于我们更好地了解营销这个领域是如何演变的，以及它为什么会演变至此；（3）历史有助于我们预测未来营销领域将如何发展。这本著作汇集了近年来“营销模型”研究数位优选很好学者的研究成果，如纽约大学斯特恩商学院拉塞尔·S.温纳教授、图琳·艾达姆（Tulin Erdem）教授；达特茅斯大学塔克商学院斯科特·A.内斯林教授、Kus
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项目管理5.0:领先全球的项目管理技术
¥51.8(7.5折)定价:¥69.0本书作者提供了一套不错的项目实践技术和标准，以确保计划和项目组合管理的成功，进而实现项目的成功。成为项目负责人的压力可能很大，你必须处理时间和预算方面的、无法预见的障碍、不安的执行相关人以及其他的各种问题。你需要一个经过测试和验证的工具包，以确保投资组合中的每一项工作都保证正确。本书提供了全面的分步指导和很好实践技术，从启动会议到很终评审，涵盖了所有项目管理基础，这些方法实用又灵活，帮助你积极推进项目并取得很好结果。本书适合任何想自学
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好图表,坏图表:可视化语言打造看得见的说服力
¥65.0(7.3折)定价:¥89.0在一个以数据为、社交媒体得到广泛使用的商业时代，如何让模糊庞杂的内容一目了然？如何剔除冗余的信息简化心智？如何把复杂的故事讲清楚并使其具有说服力？……数据可视化强调以数据信息为基础实现的可视化表达，如使用柱状图、饼图、趋势图等形式传达信息。它已经成为商业人士共通的语言、一项职场人士推荐的沟通技能。好的图表（数据可视化）可以超越文本，甚至语言和文化，帮助人们互相理解，建立联结，实现有效的沟通。你只需要通过准备、交谈与倾听、草绘和原型设计
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沉浮的巨轮:十大工业巨头的转型之路
¥74.9(7.5折)定价:¥99.8《沉浮的巨轮：十大工业巨头的转型之路》主要由美国10个工业企业的案例研究组成：例如，通用电气公司如何成为世界的企业，又如何因其傲慢的文化而导致最终溃败；波音公司如何重新评估风险、提高利润，又不幸地失衡；丹纳赫公司如何通过不断地自我革新，避免巨大的成功所带来的隐患；霍尼韦尔公司如何渡过文化几近崩溃的难关，实现完美的转型；卡特彼勒公司如何因过于依赖预测而造成高达数十亿美元的损失，又通过重拾基本原则而得以恢复等。通过充满启发性的案例研究和对
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人力资源管理-第17版
¥65.5(8.4折)定价:¥78.0本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，加入了最新的企业案例和HRM实践。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系，可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之，本书更加强调“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题，全面展现人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区及至社会...
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卓越领导者的思维模型
¥63.7(4.9折)定价:¥129.9《卓越领导者的思维模型》由世界上蕞具影响力的管理咨询公司麦肯锡公司精心打造，通过对当今最成功的企业领导者（包括奈飞、摩根大通、通用汽车和索尼的CEO）的广泛采访，深入剖析CEO这一角色，挖掘他们的过人之处，解码很好领导者的真实基因。为了揭秘很好领导者的共性思维及行动，本书作者、三位麦肯锡全球Zi深董事合伙人卡罗琳·杜瓦、斯科特·凯勒、维克拉姆·马尔霍特拉，基于麦肯锡很好CEO中心多年研究和数据库，从2400多名上市公司CEO之中筛选出
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身边的创新:让创新像吃饭、睡觉一样简单
¥56.1(7.1折)定价:¥79.0在浩如烟海的关于创新的书籍中，本书无疑是独特的。 让创新像吃、睡一样简单？当然！ 企业的文化变革不能采用强制的方式，自上而下的命令是行不通的，为了不让它变成一项孤立无援的运动，组织需要一套有效的方法加以引导。 作者团队基于多年对全球不同类型组织的创新研究，以及克里斯坦森教授的创新理论，提出了一套建立创新文化的实用方法。 第一部分介绍了建立创新文化的基础，即创新文化的作用、构建创新文化的障碍、改变行为的有效方法等，第二部分则介绍
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ETF投资
¥51.8(7.5折)定价:¥69.0随着越来越多金融工具创新的出现，资产配置的利器——ETF将多元化的市场与个人财富管理、资产配置相连接，让更多普通人在享受到经济发展成果的同时获得更好的投资体验。本书以全球规模优选的美国ETF市场为参照，介绍了ETF和ETF投资组合管理过程中的基础知识，同时以创建的虚拟ETF为例，用通俗易懂的语言解释了ETF的交易规则和框架。本书既可作为专业人士的投资指南，也可供普通投资者学习参考...
