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企业财务会计
¥39.6(7.2折)定价:¥55.0全书分为12章: 第1章总论, 主要包括会计概念、职能和目标等基本概述 ; 第2章货币资金, 主要介绍了库存现金、银行存款、其他货币资金的业务处理 ; 第3章应收及预付款项, 主要介绍了应收账款、应收票据、其他应收款以及预付账款的基本内容和业务处理 ; 第4章交易性金融资产 ; 第5章存货, 主要介绍了存货的收、发计量以及清查和减值等内容和业务处理 ; 第6章固定资产 ; 第7章无形资产 ; 第8章负债, 主要介绍了短期借款、应付款项
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人力资源管理:理论与实务:theory and practice
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0本书紧紧围绕“人力资源管理”课程教学目标, 立足“人力资源管理”课程教学体系, 以提高课程教学效果和学生综合素质为导向, 坚持“夯实学生理论基础、增强学生实践能力”的指导思想, 贯彻“以课程教学为依据、以国家职业标准为依托、以综合实训为抓手”的三位一体教学原则...
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采购管理实务
¥22.2(7.2折)定价:¥30.8本书贯彻了行动领域课程开发理念，适应工学结合的人才培养模式，面向企业采购管理实际工作，基于商品采购工作流程思路组织内容，同时，在编写过程中充分地吸收了一线教师、企业专家、学科专家的意见，在教学内容、案例、技能训练与实用方面下了很大的工夫。全书共由七个模块组成，教师可以针对各专业教学的需要，对各知识点的模块可进行局部选择、扩充、删选，以充分发挥课程对专业的服务功能。每个学习模块由能力目标、分项任务、案例导入、教学实施、模块测试、技能训练
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