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组织人员配置招募.选拔和雇用-(第7版)
¥49.7(7.2折)定价:¥69.0本书是一本经典的人员配置教材，书中创建了一个组织人员配置的模型，基于这个模型构建了本书的框架。全书共分6篇14章。 第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。 第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。 第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。 第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。 本
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成功的平衡计分卡
¥25.2(7.2折)定价:¥35.0本书是“高级工商管理译丛”中的一本。 平衡计分卡的核心是将战略分解为财务、客户、内部流程、学习与成长四个层面的衡量指标，从而形成一个财务与非财务指标相结合的全面业绩衡量指标体系。本书的作者具有在亚洲推行平衡计分卡的成功经验。詹姆斯·克里尔曼是一位管理作家和平衡计分卡顾问，被诺顿博士认为是“平衡计分卡运动最重要的年代史作家“。 相比同类型的其他书籍，本书以实务的角度切入，每个不同的章节中，清楚地描绘出公司推行平衡计分
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科技创业公司的财务管理
¥46.5(7.5折)定价:¥62.0站在时代前沿，以一套行之有效的财务管理工具包，持续推动科技创业公司创造商业价值 科技和聚焦于创新的创业公司正在优选范围内驱动着价值创造的新方式，而这些公司的成功在很大程度上取决于独特的财务管理方式。作者突破了传统会计指南的架构与写作方式，将成功地管理成本、追踪盈利机会和让科技创业公司赚钱所必需的具体知识整合到了一起。本书的内容涉及财务报表、财务比率、科技创业公司指标、数字价值创造、产品/市场适应策略、融资选择等，而这些始终是科技企
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积极领导力
¥32.5(5.5折)定价:¥59.0每个人都是领导者，因为每个人都是自身影响力的创造者。我们的每一个想法、言语和行为都会在这个世界的联结中激起涟漪。然而，领导之路充满不确定性且令人感到孤独，而自觉领导就是一段摆脱恐惧的旅程。作者从自我认识、自我维护、自我管理、自我发展、自我实现五个角度，创造新的领导力模式，让你拥有探索的好奇心并坚持自我反省，关注身心并充分自我感知，最终获得好的心态和正确的思想观念。书中提供了科学的心理学方法，如正念、身心合一，帮助你在管理过程中保持很好
