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薪酬管理(第二版)
¥14.2(4.3折)定价:¥33.0本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及企业管理咨询实践的基础上形成的心血之作,力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从组织战略以及战略性人力资源管理的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位与作用。全书不仅从管理学、心理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释,而且深入细致地讲解了大量的薪酬管理操作实务以及相关细节,同时,还登清了很多在现实中存在的与薪本息以及薪酬管理有关的械糊认识甚至错误观点。
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领导解放企业重生-随书附赠同名DVD
¥15.5(4.3折)定价:¥36.0作为领导的你,是不是经常感到自己的工作任务繁重、压力大,很想集中精力把事情做好,可总觉得时间并不由自己支配?的确,下面员工要找你汇报工作,上面领导要找你了解工作,其它部门的领导要找你协调工作,剩下的时间还有很多很多的会要开,还有不少日常的事务性工作要处理;还要忙着处理应接不暇的问题,忙着应付如狼似虎的对手,忙着寻找才华横溢的员工,忙着迎接络绎不绝的客户…… 忙!忙!忙!时间太有限,时间太宝贵。 终日下来,已筋疲力尽,摊
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会计学原理
¥16.2(4.9折)定价:¥33.0本书分为10章,主要包括:总论、会计等式和会计账户、复制记账、工业企业主要经济业务的核算、会计凭证、会计账簿、会计核算程序、财产清查、财务会计报告、会计工作组织...
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外资风险投资在中国的运行模式及其对中国风险投资的影响
¥17.6(5.5折)定价:¥32.0在经典跨国公司资源基础论的基础上,本书提出动态的能力资源整合理论框架,结合经济学和管理学的研究范式,将投资的基础条件、动机、区位选择、投资方式、管理模式、战略升级等关节环节纳入一个逻辑体系。在此的基础上,利用该理论分析跨国风险投资机构在华的投资特征和发展战略,并分析外资风险投资在华运行模式对风险投资产业产生的影响,依据影响机制梳理出衡量影响效果的具体指标,构建评价指标体系。利用因子分析法分析外资风险投资活动对我国风险投资产生的影响。结
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掌控权:突破惯性的企业权力优化
¥16.0(3.2折)定价:¥49.9本书主要探讨管理者如何做到授权有力,减少、避免、杜绝反授权,不再插手已授权,从而引爆团队成果惯性,运用团队执行力,高度聚焦重点工作;如何恩威并施;如何培养接班人;如何舍给退让;如何让团队践行使命等一系列的实操方案...
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新书--增长新思维:逆势增长的7大系统
¥16.0(3.2折)定价:¥49.9书中分析了人的思想认知、合作链条驱动、社会角色、消费习惯、商业思维、流量方向与组织形态等7个方向的变化,并针对每一变化给予了对应性的解决方案。每一章节主题清晰,既有观念的引导,又有方法论的操作,同时布置了作业实操,易操作,好落地。指引企业既可以顺势而为,同时也可以做到逆势增长,把握契机,成为行业的引领者。 ...
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高情商沟通:同心理的应用场景和解决方案
¥14.4(3.2折)定价:¥45.0本书优选的特点就是理论结合实际,作者结合心理学、社会学、传播学等理论知识,深入浅出地讲解了沟通的实战技法,让读者感到离自己很近、是自己需要的方法指导。本书针对说不清楚、说不出来、说不到点上、说完了就后悔等沟通难题,给出了具有普遍指导性的方法。目录设计比较巧妙,有一定的吸引力。同类书方面,时代华语的《深度沟通》是一本引进版图书,讲述了沟通原则、自我认知、印象管理、倾听、非语言沟通和冲突应对等内容,很好具有实用性。与之相比,本书前两章讲述