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出版社：
- 中国人民大学出版社(1)
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国际人力资源管理(英文版·第7版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书)
¥56.3(7.5折)定价:¥75.0本书是一本英文影印删减版图书，原著是道林教授领衔编著的靠前人力资源管理经典著作。全书全面系统地介绍了跨国公司的人力资源开发与管理，分析了跨国公司人力资源管理的选择及各种影响因素，构建了靠前化的战略性人力资源管理体系。第7版保持了原著简明扼要、理论联系实际、以读者为核心的特点，并紧跟发展动态进行了增补和更新，提供了大量跨文化人力资源管理实例，体现了靠前人力资源管理领域的整体现状和近期新发展。本书很好适合“靠前人力资源管理”课程双语教学，
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破界:油公司高质量发展模式探索:E&Ps low-cost operating model
¥57.6(7.2折)定价:¥80.0《破界：油公司高质量发展模式探索》概述了油气行业面临的十大主要挑战，包括低廉的油气价格、非常规能源的“波及效应”以及不断上升的社会许可和环境成本。 《破界：油公司高质量发展模式探索》对新的内部经营模式重构因素进行了探讨，并通过大量成功和失败的真实案例，研究了油公司（特别是上游企业的）高质量发展模式。 《破界：油公司高质量发展模式探索》还说明企业模式的重构还可以发掘创业精神、激发人才创造力、发挥员工的积极性，从而推动企业发展。
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社会营销手册
¥98.6(7.7折)定价:¥128.0这本基准式手册提供了综合系统的框架以及最前沿的观念，并通过三个方面对社会营销进行完整的说明：第一，对社会营销的界定因素、其观念起源、发展、现状与发展方向进行分析；第二，讨论上述这些因素在实践中得以应用的方式，凸显正在涌现的领域以及近期新的创新之处；第三，为将来的研究与发展提供议题。本书将会填补社会营销文献中的空白，对于政策制定者、营销和健康等专业的学生大有裨益...
