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  • 高等教育“十三五”规划教材立信会计专业系列(教)税务会计实务/刘正

    刘正  /  2020-07-01  /  立信会计出版社
    ¥28.8(7.2折)定价:¥40.0

    本教材为适用我国经济发展的需要,顺应高职高专人才培养目标的要求,以现代企业所处的社会经济环境为背景,系统地介绍了税务会计处理与很近颁布的企业会计准则及新税法实施细则,使学生掌握税务等近期新变革,突出应用性、可读性和实践性...

  • 财务成本管理-2014年度注册会计师全国统一考试应试指导

    刘正兵  /  2014-03-01  /  中国财政经济出版社
    ¥28.5(7.5折)定价:¥38.0

    《(2014年度)注册会计师全国统一考试应试指导·名师点拨系列:财务成本管理(财经版)》由具有多年考试辅导经验的名师团队编写,紧扣2014年考试大纲和辅导教材,结构合理,体例全面,应考性强。全书根据考生的学习特点分成3个部分:名师导读、分章重难点精讲和典型例题以及跨章节综合题...

  • 管理学原理新编

    ¥27.4(7.2折)定价:¥38.0

    本书着重阐述了管理的决策职能、组织职能、领导职能、控制职能和创新职能,并将各职能有效管理的原理、方法和经验加以系统化、理论化。通过对本书内容的学习,可帮助学生运用现代管理思维拓宽管理思路,树立正确的管理思想观念,掌握进行有效管理的最基本的原理和方法,提...

  • 现代企业的产权革命

    ¥20.2(7.2折)定价:¥28.0

    《现代企业的产权革命》以中央管理的特大型国有企业为对象,提出一个以“产权资本化,资本社会化”为核心的企业产权改革战略,其目标是:第一,极大提升这些大型现代企业的经济竞争力,实现企业的长远发展;第二,建设一个社会化的、多元共享的现代企业的资本-产权体系和现代国家财富管理体系,从而为构建社会主义和谐社会提供强大、稳固、持久、永续的经济基础。作者史正富提出了国企产权转为社会化资本的三条途径...

  • 薪酬管理

    刘正君温辉  /  2019-01-01  /  中国人民大学出版社
    ¥31.0(8.9折)定价:¥34.8

    《薪酬管理/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列》基于工作过程系统化的课程设计思路,我们针对高职院校人力资源管理专业的核心课程———“薪酬管理”所编写的配套教材。根据工作过程系统化的课程设计思路,我们在对企业相关岗位进行调查研究的基础上,结合《中华人民共和国职业分类大典 (2015年)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015 年)》的相关职业和专业标准,按照平行的情景逻辑关系,以薪酬 支付依据为学习情境载体,对

  • 员工培训与开发(第2版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)

    ¥25.1(7.2折)定价:¥34.8

    本教材根据工作过程系统化的课程设计思路,在对企业相关岗位进行调查研究的基础上,结合 《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)、 《普通高等学校高等职业教育 (专科)专业目录》(2015版)的相关职业和专业标准,按平行的情境逻辑关系,以培训内容为学习情境载体,按递进的情境逻辑关系,以培训对象为学习子情境载体,对 “员工培训与开发”课程进行了重新构建。重构后的 “员工培训与开发”课程,分三个学习阶段(对应 “教师带着学生做” “教师指

  • 薪酬管理

    ¥39.6(7.2折)定价:¥55.0

    本书是在理论研究基础上, 不仅仅讲解具体概念、理论框架与方法技巧, 更重在分析其背后的科学原理、历史脉络, 帮助学生从总体上、历史的视角、情景而又权变地看待每一种理论与方法的实用性, 以期避免“知其然而不知其所以然”。本书重点清晰突出, 倡导学以致用。通过每章的开篇案例来帮助学生尽快进入主题, 列举学习目标以突出每章的重点内容。力求理论联系实际, 在每章的最后安排了每章精要、思考题、案例分析或相关阅读资料, 帮助学生在思考和联系中理解

  • 数字化运营管理(微课视频版)(本科教材)

    李晓 刘正刚  /  2021-10-01  /  清华大学出版社
    ¥41.2(8.4折)定价:¥49.0

    本书沿着企业数字化转型的思路,从企业数字化转型战略—数字化运营系统的规划与设计—数字化运营系统的管理逐步展开,全面系统地介绍制造企业数字化运营管理相关的理论与实践,探索企业从订单到交付完整价值链的数字化转型。 全书共8章,第1章为概述,主要介绍数字经济的时代背景、数字产业化与产业数字化以及数字化运营管理的内涵等; 第2章为企业数字化转型战略,主要介绍企业如何制定与实施数字化转型战略; 第3、4章属于数字化运营系统的规划与设计,包括数

  • HR共享服务 整体架构与数智技术下的升级

    ¥51.8(7.5折)定价:¥69.0

    在全球竞争和信息技术迅猛发展的冲击下,速度和效率成为企业在激烈的市场竞争中取得竞争优势的重要因素。对于企业的人力资源来讲,如何提高服务的质量和效率,为企业提供更多的增值服务,是摆在所有人力资源专业人员面前的一个重要命题。 在这样的时代背景下,越来越多的企业开始探索如何对人力资源管理组织架构进行转型,纷纷构建HR共享服务中心,分离战略性工作和事务性工作。HR共享服务因此成为中国未来人力资源管理优化的发展方向。 本书概括介绍了HR 共享服

五星书

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