1001种零成本奖励员工的方法

不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工 激励专家鲍勃·纳尔逊在这本《1001种零成本奖励员 工的方法》中将告诉你1001 种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 鲍勃·纳尔逊、迪恩·斯皮泽所著的《1001种零 成本奖励员工的方法》是一本全世界范围内介绍员工 表彰和奖励

中央银行的挑战-当下的制度环境及影响货币政策的力量

本书介绍了过去二十年中央银行领域发生了翻天覆地的变化。而且，这些变化覆盖全球，包括中央银行自治的重要性、维持低且稳定通胀的意愿以及中央银行在如何将它们的观点和想法更顺畅地传递给市场和公众方面的重要作用。在影响中央银行的制度框架、货币政策立场被决定和评估的方式以及指引货币政策行为更加顺畅的力量等方面还存在很大的分歧。2007年始于美国的全球金融危机只是进一步强调了中央银行政策的重要性...

钱皮新营销

零成本1001种奖励员工好方法

本书是*有趣，*富有创造性的一本商业书籍，是出版界的一个奇迹。 《培训》杂志 非物质奖励比金钱激励更有意义，具有讽刺意义的是，不花钱的东西往往更加有效。 《华尔街日报》 这本书有助于管理者学会如何进行适当的奖励，从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 《纽约时报》 全书包含了无数个激励不同员工的建议和方法，涵盖了正式和非正式的激励和奖励体系。如果你没有足够预算来对

合作的力量 打造高效能团队

传统的自上而下的领导方式日益被认为是不可持续的，它使员工貌合神离，使团队失去内在活力和创造力。你的员工也许在各自负责的领域得心应手，但却很难通力合作，产品、服务和利润都在彼此的消磨和内耗中受损，效率始终得不到提升。你的企业亟需培养合作式思维，建立全新的团队管理模式。 本书向读者介绍了一套自我进化的思维方式，一种创新流程的协作模式。作者根据她30年的企业咨询经验和研究成果，加上对谷歌、脸书、微软等公司的28位硅谷企业高管的采访，展示了提

互联网+社交新思维

互联网时代，社交平台如雨后春笋般崛起，从国内早期的人人网，微博到如今的微信，屡见不鲜，但各大平台有着各自显著的特点和优势，劣势，也汲取了美国社交平台的大量优秀模式和案例。本书详细介绍了国外互联网社交平台的战略、模式，以及希望转型的传统企业。作者研究社交媒体多年，至今仍在哈佛大学教授社交平台、战略相关课程。作者讲解的社交战略如同庖丁解，他细致入微地解析了各大知名平台，对于运营或者想要了解社交平台战略选择的企业，不可错过...

资本的秩序

当今杰出的末日投资者马克?斯皮茨纳格尔认为，他的投资方法是道家的迂回策略，“输者得之，失者得之。”这就是奥地利学派的投资，一种典型的、反直觉的、经过验证的方法，从有着150年历史的奥地利学派中提炼而来。斯皮茨纳格尔是个将路德维希?冯?米塞斯和他的奥地利学派理论浓缩成一个有凝聚力的高效的投资方法的人。从识别股市崩盘的货币扭曲和非随机性，到蔑视高生产率资产，斯皮茨纳格尔“把奥地利学派从象牙塔带入了投资组合”。在《资本的秩序》中，马克?斯皮

领导力:发掘自身潜能,精于领导技艺

"为了自信、高效、真实地进行领导，你需要发挥自己的优势。《领导力》一书让你能够免费访问在线建档工具，以便你了解自己的内在优势和能力。 你的iD报告是一份个性化的领导力行动计划，你可以以此为基础，成为更好的。这本书将成为你职业发展量身定制的路线图。每章都包含有用的见解、工具、技巧和实践，无论你是要专注于提升自己的优势，还是要多关注薄弱的领域，这些内容都将为你的发展提供支持。《领导力》将使你的领导绩效再上一个台阶。...

市场营销实务

本教材的内容以企业营销工作的一般流程为主线，设计了10项工作任务，分别是任务1树立现代营销观念、任务2规划营销战略、任务3分析市场营销环境、任务4分析市场购买行为、任务5组织营销调研、任务6选择目标市场、任务7制定产品策略、任务8制定价格策略、任务9制定分销渠道策略、任务10制定促销组合策略。在教材的编写体例上，本教材每一个工作任务都是按照“任务目标”“导入案例”“理论指导”“课后自测”“案例分析”“实训操作”的顺序编写，在有些知识点

行为金融学优化投资

《行为金融学优化投资》一书将改变读者对什么是很优投资组合的看法。书中的内容力图让读者理解非理性投资者行为的具体形式和深层次的产生原因，区别于传统金融学，与心理学等实现多学科的交叉，以帮助投资者构建将非理性行为考虑在内的投资组合。通过将行为金融学运用于实际的投资组合，所实现的很优组合可以让投资者操作起来得心应手，从而将自己的投资项目坚定地执行下去，与此同时，实现自己的长期财务目标。 本书的第一篇将介绍行为金融学的实际应用，内容涵盖从个

认识创业(原书第10版)

本书就是一个真实发生的连续创业过程，开始一个新的创业，发展并成功地收获它，然后重新开始。如果创业者要想获得有利的机会，在创业之前、期间和之后都需要掌握大量的知识、概念和工具。 本书通过大量鲜活的创业案例，吸引读者主动探索和发现创业的关键要素，追求不同创业机会所需要的能力、专业知识、经验、态度、资源和网络。没有什么能够代替身体力行的——真正地创办一家公司，也可以从别人的经验、诀窍和智慧中学习，不需要通过自己实践才能获得知识。除此之外，本

定价未来-撼动华尔街的量化金融史

1、时间跨度300年最奇趣的量化金融史，充满了令人赞叹的天才故事与神奇发现。 　　2、中金所资深专家翻译，译文优美流畅，将量化金融发展的历史故事讲的生动有趣。 　　3、数学、物理及其他理工科背景人士进入金融行业、快速学习金融史的必读之书。 　　4、讲述了期权定价公式的发现过程及长期资本公司的传奇...

服务贸易研究手册

本书为关于服务业经济学的一部文集，收录21篇文章。本书按照主题分为三个部分。第一部分为“实证视角”，侧重务贸易的实践工作，通过经济学理论进行案例分析来论述现代经济中服务业经济的发展状况及其影响。第二部分为“法律视角”，侧重服务贸易的法律规制，主要分析服务业经济面临的靠前法和各国法律法规带来的便利与。第三部分为“政治经济学和发展视角”，侧重服务贸易的政策与未来发展，为现代经济中服务业发展遇到的问题出谋划策...

校长领导力:如何在校园中成就卓越(修订版)

本书由美国ASCD(监督与课程开发协会)出版，领导力专家皮特·霍尔撰写。校长是教育引擎中非常重要的驱动者。作为在开展有效的领导力研究并将其应用于学校和学区方面有着悠久历史的美国监督和课程开发协会（Association for Supervision and Curriculum Development，ASCD）基于其研究成果，并结合各项标准，为呈现很好的校长领导力的核心特征提供了 "校长领导力发展框架”，以更好地协助校长扮演好4个

避风港:金融风暴中的安全投资

"《避风港》探讨了一个重要的问题：在变化波动的市场中，什么是安全的投资？ 现代金融理论认为，风险与收益总是成正比的，高收益势必伴随高风险，而低风险的投资路径通常通向低收益。本书作者马克·斯皮茨纳格尔的观点恰恰相反，他认为，低风险不代表低收益，“避风港”，即“具有成本效益的风险缓释”是低风险高收益的代名词。 作为避风港理论和投资组合风险缓释策略的全球很好实践者，马克·斯皮茨纳格尔在这部作品中充分展示了他的智慧与博学，他的探讨涉及数学

商业模式设计新生代:如何设计一门好生意

本书以你从未见过的方式描述了一次完整的设计旅程，用一种可以实现的方式引领读者一步一步地将很初的创意火花变为一种更好的商业模式。设计一种更好的商业模式需要一系列综合工具（总共超过20种）和技术，这些工具和技术将帮助你通过组建合适的团队、平衡你对待外部世界新发现的观点从各种不确定的条件中利用机会...

决胜融资-中小企业融资与成长

本书是由杨敢、李小波、向凌云三位老师编写的，书中重点讲解了在互联网时代背景下，中小企业如何能从芒芒商海中获得一杯徐图发展的清泉，目前，中小企业面临着很多融资困境，如融资渠道窄、融资量少、融资成本高、获得商业银行的信贷资金少等问题，如不解决这些问题，将严重影响中小企业的生存和发展。本书不仅从宏观领域分析了当前的整个融资环境和融资战略，还从微领域即投资者个人的解译分析了具体的融资方法、资本运作和风险控制等，内容翔实，理论与实践相互结合，使

杠杆收购-投资银行和私募股权实战指南

以3G资本公司和伯克希尔哈撒韦公司以280亿美元收购亨氏公司为例，解释杠杆收购分析中快速上手及提高的方法和技巧，为私募基金和投资银行专业人士提供详细的分布式技术指导。在过去的20年中，私募股权投资这一行业经历了飞速发展。超额的回报需要特定的技能和经验，这样的投资需要非常丰富的经验支持，才能确保成功。这就是保罗皮格纳塔罗写这本《杠杆收购：投资银行和私募股权实践指南》的原因。在杠杆收购领域，保罗作为纽约金融学院的创始人和首席执行官，以一种

组织行为学

全书共分12个章节，包括绪论、个体行为基础、基本激励理论、群体行为、群体沟通、团队建设与冲突管理、领导、领导行为理论、组织与组织结构、组织文化、组织变革与组织发展、组织行为学理论的最新发展...