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人间重晚晴-安享晚年篇
¥11.2(7折)定价:¥16.0本书共分为四篇。第一篇 健康让生命更快乐，诠释老年生理特点及健康标准。第二篇 春去春又来，诠释老年适应退休生活心理。第三篇 最美不过夕阳红，诠释老年心理健康调适。第四篇 健康活到一百岁，诠释老年长寿心理及面对生命的态度...
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财管力:300个指标量化提升利润管理
¥47.6(7折)定价:¥68.0在充足的实践经验支持下，针对企业财务管理的困惑和隐患，提出财管力（FCDA）概念，开创性地对财务管理进行量化测评和精细改进，活得实务届及学术界的高度认可...
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员工薪酬福利管理-(第2版)
¥20.3(7折)定价:¥29.0简介 本书在保持第1版主体结构不变的前提下，对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理的原则和基本程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利、员工福利管理、员工薪酬福利统计及计算工具、特殊员工的薪酬福利管理、薪酬福利管理法规等内容进行修订与完善。章后的复习思考题题型由原来单一的简答题，改为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题。本书既可作为高职高专院校人力资源管理专业的教材，又可作为社
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现代物流管理
¥27.3(7折)定价:¥39.0本书是高等学校经济管理类专业现代物流管理课程的教材。本书以国家职业教育创新型人才培养要求为基础，根据《国家职业教育改革实施方案》标准要求编写而成，强调“工学结合、创新实践”。本书包括现代物流认知、物流系统管理、物流功能活动管理、企业物流管理、行业物流运作与管理、国际物流运作与管理、现代物流管理创新七个项目，引导学生“做中学、学中做”，帮助其熟知并掌握现代物流管理的基本理论、知识和技能，全面提升创新创业能力...
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转型时期中国企业人力资源战略研究
¥48.9(7折)定价:¥69.8在各种经济主体中，企业是推动全社会经济发展、转型升级的主要微观载体。企业的人力资源是企业持续发展的重要支撑。本文主要针对人力资源规划、转型期企业员工绩效评估系统的设计与实现、转型期企业员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、员工激励与沟通、转型期领导者与人力资源开发和管理、新时代人力资源管理职能的战略转型与优化等方面进行了研究，通过企业人力资源管理的变革，更好地支撑企业发展、带动企业管理等全面创新，进而形成中
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光速进化:卓越CEO的思与行
¥53.7(6.8折)定价:¥79.0本书通过30个小故事，讲述了身居高位的企业创始人、CEO、管理者如何走出人生的至暗时刻，实现光速进化。书中关于职场的心得感悟与人生智慧，值得每一个人学习和借鉴，因为，我们每个人都是自己人生的CEO。主要内容包括：在舞池与露台间自由切换、使命如北斗、借事修人等...
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基础会计学
¥45.6(6.7折)定价:¥68.0本书根据教育部高等院校新课程标准，结合实际教学需求编写而成的。该教材是会计学科的入门课程用书，在会计学体系中具有基础地位，主要介绍了会计学的基本理论、基本方法和基本操作技能。本书坚持“理论以够用为度、以适用为限，重应用性、实践性和操作性”的特点，在体现该教材在会计学体系中的基础地位的基础上，尽量不与后续课程的内容过多重复。全书其理论部分以必需、够用为度，突出了社会实践和岗位工作的实际需要，按照“走进会计、会计日常处理、会计报表编制、会
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新零售模式下商科专业建设与实践教学
¥22.0(5.5折)定价:¥40.0《新零售模式下商科专业建设与实践教学》共七章。第一章为绪论，主要阐述了新零售的变革、新零售的核心、新商科的内涵、发展商科的必要性、商科发展面临的问题与挑战等内容；第二章为商科教育的国际化与本土化，主要阐述了商科教育的国际化经验、商科教育的本土化探索、商科教育的多科融合等内容；第三章为商科专业建设与实践教学的现状，主要阐述了商科专业建设的现状分析、高校实践教学的发展与演变、商科专业实践教学的总体状况、商科专业实践教学存在的问题、商科
