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黑龙江省国有林区职工生存与发展激励体系研究
¥19.6(4.9折)定价:¥40.0《黑龙江国有林区职工生存与发展激励体系研究》作者在系统分析国内外相关研究文献的基础上,以马克思的人学思想、激励理论与林业可持续发展理论为理论基础,通过大规模的实地问卷调查,对林区职工家庭在就业、收入与支出状况进行了系统、深入的统计分析。同时,应用层次分析法(AHP法)确定了社会保障、就业、收入与分配、管理制度等7个评价层、21个指标层的职工生存状况影响因素,对影响因子权重进行排序。结果表明:影响黑龙江国有林区职工生存状况的七大类影响因
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管理信息系统(陈智高)
¥12.7(4.9折)定价:¥26.0本书较全面和系统地讲述了管理信息系统的基本概念、技术基础、企业主流信息系统和信息化、信息系统的规划与开发、信息系统的管理与伦理、决策支持系统和知识管理系统等内容。 本书在基本概念的讲解上,既有相当的深入又通俗易懂,内容组织循序渐进,清晰地描述企业信息系统体系的发展演变过程和各类信息系统之间的关系。在企业信息化的讲解上,融合作者的研究成果和见解,较深入地论述背景和意义,结合实例阐述战略选择和原则策略。在信息系统规划和开发的讲解上,
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管理者背景特征与会计稳健性研究
¥19.1(4.9折)定价:¥39.0本书在系统总结国内外相关研究成果的基础上, 以高阶理论和行为经济学为出发点, 以委托代理理论、契约理论和信号传递理论为理论基础, 采用规范分析、实证分析和契约分析等研究方法, 理论分析和实证检验管理者背景特征对会计稳健性的影响...
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人力资源管理探索与实践
¥27.9(4.9折)定价:¥57.0本书对人力资源管理进行了概述。介绍了研究人力资源管理时所涉及的管理内容、发展过程以及发展现状等;从人力资源规划、招聘培训、薪酬福利和绩效管理等方面探究了人力资源管理的具体体现,并形象、生动地阐释了人力资源的相关理论和管理方法;通过对人力资源管理探索与实践的相关内容的合理探析,阐明人力资源管理对团队建设和成员培养的重要性,为以后人力资源管理的探索与实践新发展提供 多思路与参考...
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国有企业跨国投资与政府监管问题研究
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0《经济管理学术文库:国有企业跨国投资与政府监管问题研究》从国有企业的特殊性和跨国公司投资的一般理论人手,利用比较制度分析的方法建立逻辑分析框架。作者充分结合中国特殊情境,探讨了国有企业跨国投资的特殊动因及对外投资面临的制度障碍。在综合考虑监管主体、对象、环境、要素等方面的基础上,提出了一个整体性的监管制度体系,弥补了当前系统性研究的不足。另外,作者厘清了不同层次监管主体之间的关系,重点研究了政府、企业、第三方服务机构和非正式组织在监管
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管理学基础
¥18.6(4.9折)定价:¥38.0本书共分为管理与管理者 ; 管理思想 ; 计划 ; 组织 ; 领导 ; 控制 ; 企业管理七章, 其主要内容包括: 管理的基本知识 ; 管理者的基本知识 ; 管理学研究内容与方法 ; 古典管理理论 ; 现代管理理论等...
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数字化加速度(工作方式人力资源财务的管理创新)
¥38.7(4.9折)定价:¥79.0本书致力于从工作方式、人力资源管理模式和财务管理模式这三个方面探讨数字经济时代下的企业管理新模式。中国靠前企业除了在产品与技术方面有所创新外,其工作方式、人力资源管理模式和财务管理模式也对企业的可持续发展提供了不可或缺的支撑。 书中展示了靠前企业在这三个方面发展的相同趋势,以及海尔、安踏、华为、三一重工、腾讯等公司的很好实践案例,帮助企业找到适合自身的管理新模式,提升内部运营效率,用数字化技术为企业的发展加速...
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现代财务会计及其会计信息化研究
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0本书共八章,内容包括:现代财务会计的基本理论、会计信息化系统概述与会计软件基本应用、账务处理软件运行的基本过程、会计报表软件运行的基本过程、工资软件运行的基本过程、固定资产软件运行的基本过程、财务会计信息化后的管理与维护、会计信息化发展的要求与趋势...
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工程项目管理(第二版)
¥24.4(4.9折)定价:¥49.8本书主要从项目承包人的角度,围绕项目管理的核心内容展开论述。内容包括:工程项目管理系统、项目管理组织与规划、工程项目核心目标管理、项目管理实践等...