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中世纪欧洲世俗法-法律文明史-第6卷
¥95.4(6折)定价:¥159.0本书为“法律文明史丛书”的第6卷。长达千年的欧洲中世纪，基督教确立了对西方文明史的支配地位。但教会法并未一极独尊，各地兴起了诸种世俗法，罗马法也在一些领域继续发挥作用。它们共同推进了欧洲各地区政治、经济、社会、文化的发展，为前近代至近代欧洲的启蒙与复兴创造了条件。本卷阐述了包括中世纪欧洲日耳曼法、王室法、封建地方法、城市法、商法和海商法的发展变迁历程。作者充分挖掘史料，吸收前贤成果，淡化国家本位，凸显区域特征，体现了中世纪欧洲世俗法的
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HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订5版)
¥61.6(7折)定价:¥88.0本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个三个特点： 1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用
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民事诉讼当事人辩论权保障
¥82.6(7折)定价:¥118.0本书是系统研究民事诉讼当事人辩论权的论著。书中以法的基本价值为基础，对民事诉讼当事人辩论权的立法和变迁，以及侵害当事人辩论权的司法裁量、类型等问题进行了较为系统的梳理，并就我国辩论权的理论和适用，以及构建符合我国实际的辩论权救济制度的基本路径，提出了思考和建议...
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HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)【6版】
¥63.7(6.5折)定价:¥98.0本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。全书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以
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破产管理人典型案例实操
¥82.6(7折)定价:¥118.0本书主要以重庆市破产管理人协会评选的“2021年经典破产案例”为实践基础，并立足于每个案例中所面临的实践和理论问题。通过对力帆系企业破产重整案、四川盛马化工股份有限公司等五关联公司合并破产重整案、重庆华城希望房地产开发有限公司重整案、重庆海洲化学品有限公司破产重整案、重庆荧鸿房地产开发有限公司、重庆忠荻商业管理有限公司破产和解案、重庆九七九置业有限公司破产重整案、重庆泰利尔压铸有限公司破产重整案、重庆市合川区至皇建材有限公司破产和解案
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最高人民法院建设工程施工合同纠纷典型案例与裁判规则
¥54.6(7折)定价:¥78.0建筑业是国民经济的支柱产业，也是我国经济的重要组成部分和经济发展的重要动力，对经济发展、解决就业、改善交通、供给住房等都作出了巨大贡献。保障建设工程质量、维护建筑市场秩序、促进建筑业健康发展，对法官、仲裁员、律师、行政主管部门、建设单位、施工单位等主体而言，任重而道远。本书作者针对2019年最高人民法院审结的施工合同案件裁判文书进行逐一研究，共提炼出109个针对高频争议焦点的裁判规则，以期帮助建设工程领域的实务工作者尽快了解与掌握最高
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公司治理实务操作手册
¥63.7(6.5折)定价:¥98.0公司治理方面的内容研究性内容居多，该稿件从操作层面分享公司治理怎么做。通过颗粒度非常细的方式解决实务中的三个问题：使读者对公司治理的理解落到实处，理解公司治理起作用的路径；公司治理的现实中的真正落地之道。使读者掌握公司治理的博弈机制，公司治理的现状是由哪里利益相关方博弈而产生的，又是如何通过公司治理的实现去影响公司方方面面的。使读者掌握公司治理的具体实务内容和实操环节，更分享实务中高效合规的各种流程，分享各种实用模板...
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博弈与和谐:360度解码企业劳资风险管控及争议化解
¥56.0(7折)定价:¥80.0本书以大量法律法规、司法案例以及相关的期刊文献为基础，按照员工招聘到员工离职再到员工离职后应承担的竞业义务和保护商业秘密的体例进行撰写。首先，在招聘环节，从招聘广告开始就会存在劳资纠纷，如就业歧视、招聘广告与劳动合同内容不一致等。其次，确定录用员工后签订劳动合同又或者没有签订劳动合同引发的法律问题关系着员工的整体利益，这也引发了后续合同履行过程中缴纳社保、工伤赔偿、薪资计算、调岗调薪等一系列问题，是发生劳动纠纷的主要内容，因此，需要重
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自由贸易协定劳工标准的最新发展
¥89.6(7折)定价:¥128.0中国特色社会主义进入新时代。在新时代提升对外开放水平，推动形成全面开放新格局，完善我国利用法律手段处理国际关系的机制是一项重大的理论和现实课题。目前，西方发达国家转向利用自贸协定创制国际规则日趋增多，其中自贸协定劳工规则是一个重要的领域，以美国和欧盟为代表的西方发达国家，通过自贸协定实现了国际贸易与劳工标准不同程度地挂钩，并持续推动劳工规则朝着对其各自有利的方向发展。我国在此领域也有重大进展，同意在《中欧全面投资协定》中纳入劳工标准并
