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  • 资本主义的法律基础

    康芒斯  /  2009-05-01  /  华夏出版社
    ¥12.5(3.2折)定价:¥39.0

    本书被普遍认为是制度经济学的经典著作之一。本书集中展现了约翰r.康芒斯作为专业经济学家的技巧,作为历史学家的敏锐,以及他积极参与研究个人冲突、集体自身的利益以及自愿性组织的功能的热情。  本书旨在提出一个价值理论,它是一种演化理论,也是一种行为主义理论。为了全面透彻地论述这个理论,康芒斯结合法院对合理价值的解释阐述了法院的决定。最终,他发现答案与合理行为的概念息息相关。他将对社会生活的习惯和惯习的研究推向下一个阶段,即基于惯习的法院的

  • “现代经济学之父”亚当.斯密的传世名作:国富论

    ¥13.7(3.8折)定价:¥36.0

    人性假定是经济学的一块基石,经济学的大厦就建筑在一块假设的基石之上,即人是理性人,但现实中人真的是理性人吗?计划经济为什么在全球范围内失败了?某些人认为重要的原因就是计划经济对人性的假设不符合自私自利的人性,而在这个错误的人性假设基础上的理论和实践也必然是错误的。人在经济生活中的利己性本来是不言而喻的,就像买东西的人都希望买尽量便宜和好的东西,甚至是不花钱得到;卖东西的人都希望东西卖得价钱高一些一样自然...

  • 妇女与国际人权法-第三卷 走向赋权

    阿斯金  /  2012-04-01  /  生活.读书.新知三联书店
    ¥37.6(3.8折)定价:¥99.0

    《妇女与国际人权法(第3卷):走向赋权》是由国际刑法与妇女人权领域的专家撰写的三卷本巨著之一。   作为一部全面深入地研究人权法中的社会性别问题的著作,从理论和文化习俗到法律文书以及国际法庭的判例法,对国际法上的妇女权利进行了深入细致的剖析和阐释,对妇女权利领域的具体问题与解决方法、针对妇女的犯罪与侵犯、可予利用的资源和积极有效的赋权等,提供了犀利透彻的分析。   第三卷强调在特定区域和文化语境下对妇女的赋权,所涉地区和国家包括

  • 荷兰雇佣法与企业委员会制度

    ¥6.1(3.8折)定价:¥16.0

    《荷兰雇佣法与企业委员会制度)是荷兰威科集团(wolters kluwer)下属的kluwer law inlernational出版杜出版的荷兰商法丛书)十的一本,从内容上看,本书包括雇佣法与企业委员会两大部分,二者相对独立成编,又有一定关联。荷兰雇佣法有其鲜明的特色,一是强调对雇员权利的保障,二是灵活就业制度和弹陸工作制的广泛推广。企业委员会制度是劳动者参与企业民王管理妁一项重要途径,也是畅通劳动者与企业管理者的沟通渠道从而减少

  • 后浪出版公司法律写作简明指南

    ¥13.1(3.3折)定价:¥39.8

    这本简明的写作指南为非律师人士和非法学院学生阅读法律文献,以及将法律材料融入自己的研究和写作提供了一种可行的途径。本书将会以易于理解的方式向读者介绍法律话语、法院判决意见书和制定法,以及如何使用在线搜索引擎来进行法律检索。凯蒂?罗丝?格斯特?普瑞尔著的这本《法律写作简明指南》将指导读者撰写多种法律体裁的作品,包括修辞学分析、判词摘要、论点大纲和研究论文,并将指导读者如何进行会议演示和发表学术作品以与更广泛的公众共享研究成果。通过阅读本

  • 国际法与北极

    迈克尔·贝尔斯  /  2020-08-01  /  时事出版社
    ¥40.8(3.4折)定价:¥120.0

    伴随气候变化和油价上涨,北极逐渐成为国际政治和国际关系的重要议题,北极地区的主权、安全和环保等一系列复杂问题再度引发广泛关注。本书深入浅出并较为全面地分析了北极地区存在的主要问题,认为北极总体上不存在围绕领土或资源而展开的国家竞争,也不存在潜在的冲突风险。与之相反,在自然环境、地缘政治和经济开发均处于重要转型期的北极,国际合作和国际立法正成为区域治理的主流趋势...

  • 学生常用法规全书(第18版)

    ¥33.4(3.8折)定价:¥88.0

    本书根据教育部《全国高等学校法学专业核心课程教学基本要求》和很新国家统一法律职业资格考试大纲编定。法科生入学本法规书:法规学习、司考复习,同步进行速递国家很新立法信息:含民法总则、刑事诉讼法、刑法修正案(十)、行政诉讼法司法解释……关键词标注简化记忆:用波浪线标注法条中的关键词,简化对复杂法条的繁琐记忆。分级提示难点、重点:对重点法条,结合司法考试中考查的频率,标注不同级别的星号,迅速掌握重点。关联索引、难点注释:重点法条之下标注有相

  • 经济法教程

    ¥13.7(3.8折)定价:¥36.0

    本书以解决实际经济法律问题为根本目的,紧紧围绕经济法律实践工作,以培养职业技能型人才为目标,内容包括:经济法概述、经济纠纷的解决方式、公司法等...

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