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职业身份构建的人际语用学研究
¥126.0(7.5折)定价:¥168.0本书利用Giles和Powesland(1997)的“交际适应论”、Spencer-Oatey(2008)的“和谐管理论”以及Bucholtz和Hall(2005)的“身份与交际论”,研究说话人通过隐含否定策略构建自我职业身份,研究发现:电视争辩性会话中嘉宾使用隐含否定策略构建三种职业身份对:专家身份与非专家身份、群外身份与群内身份、虚假身份与真实身份。本书还揭示了说话人通过隐含否定构建职业身份与人际关系管理,尤其是(不)礼貌的关系: