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本书主要从五部分深入论述会计教学改革与实践应用研究，具体包括：会计教学概述、高校会计教学改革背景、“互联网+”时代会计教学改革的必要性与可行性、“互联网+”时代会计教学改革路径、“互联网+”时代会计教学改革的实践应用。从整体上来讲，本书在研究过程中主要立足于新时期互联网对高校会计教学的影响，并深入分析在互联网的影响下，未来高校会计教学改革与实践的方向。本书视角独特、观点新颖、论述详实，可适用于各大高校相关专业教师和学生，也可作为相关研
本书是一部专为中层管理人员写作的日常管理指南书，旨在用绩效管理的方法，帮助读者了解“如何能成为一名出色的管理者”。 本书从管理的常识、领导风格打造、选才用才、上下级沟通、激励员工、培养下属、做教练式主管、化解冲突、结果导向、评估奖惩等多个角度出发，深入浅出地讲述了“成为优秀主管”的秘诀，手把手教读者做一个好的管理者。书中既有丰富生动的案例，也有一看就懂的方法技巧。管理者的工作必须要卓有成效，本书会让你相信：卓有成效是学得会的。 ...
《重庆上市公司发展报告（2022）》用大量生动详实的数据和图表高度总结了2021年重庆地区资本市场的发展成果，展现了重庆地区上市公司和挂牌企业积极贯彻新发展理念、践行高质量发展要求、为重庆经济发展做出的重要贡献。有助于监管机构充分了解上市公司质量状况，使监管有的放矢；有助于投资者降低信息不对称程度，有效避免投资风险，提升投资收益...
《政府补贴、技术创新与企业财务绩效研究》研究过程主要分为四个阶段。一个阶段通过规范研究发现研究问题，确定研究框架、研究方法与技术路线。第二个阶段为文献回顾与总结，为课题的整体研究奠定理论基础。第三个阶段为本书的核心部分，通过三个实证研究全面考察创新投入对创新绩效的影响，从专利的角度考察创新绩效对企业绩效的影响以及创新投入、创新绩效与企业绩效间的互动关系。第四个阶段为规范研究，总结文章、展望及研究不足，对研究内容进行了系统性的整体归纳和
这本书可以给你参考和答案。 作者从亲身创业经历出发，重新对规模、速度、利润以及经营等进行了反思，提出“极简创业经营”、做可持续盈利的“慢公司”等理念，重新思考企业价值与成功的标准，并分享“起死回生”的具体创业经营方法，如“从（虚拟）社区入手”“越少越好”“瞄准前100个客户”等，教创始人和经营人员如何用最少的人、最少的钱办优选的事，尤其是在疫情之下、远程办公兴起的今天，对优化组织、提高企业持续盈利的生存能力具有启发意义...
作者团队创作《创新魔方》的目的有三：一是借鉴魔方将不确定性变成确定性的玩法，将貌似无规律的创新活动变成一个个“创新魔方”；二是对现有创新的一些规律和方法进行总结，在现有的创新模式和创新方法论的基础上提供一种“创新魔方”，供创新者进行模仿创新；三是为每个“创新魔方”总结设定操作技巧，让创新者通过学习提升后进而能够玩转创新。 《创新魔方》共分八章，分别基于体系创新、产品创新、技术创新、思维创新、营销创新、管理创新、专利创新，以及硬科技创
《组织动力》分为五个部分，共计25章，以“组织动力”的相关内容介绍开始总领全书，后续内容涵盖个体、群体、组织三个不同的层次，最后以相关案例收尾。全书既深入地梳理了组织动力理论，全面地呈现了组织动力视角对组织管理新的洞见，也辅以极富趣味的企业管理事件实例，可供读者加深对于组织的理解。 ...
技术性市场指标旨在使高度复杂的投资决策过程相对简单有效。世界很好交易员和投资者使用的技术市场指标，其收益大大超过市场平均水平，使得他们的投资中获得了越来越多的财富。这本书汇集了100多个赢取了优选市场利润的技术市场指标。这些指标是经过数十年来交易市场全体参与者积极的市场价格行为而形成的...
本书是对《湖北财政史略》《湖北财政纪略》二书点校合并出版。《湖北财政史略》以时代为经络共分三章，第一章为总论，主要论述地方财政的重要性和湖北省财政演变的史迹；第二章为前代财政沿革，起自清末，迄于国民政府成立；第三章为现代财政状况，主要叙述1933年至1936年贾士毅担任湖北省财政厅长期间的财政情况。《湖北财政纪略》详细记录了民国初年湖北财政收入和预算情况，从岁入、岁出两方面真实记录湖北全省及分县各种财政收入和支出数据，并对每个税捐的来
本书从促进中小微企业高质量发展的目标出发，以识别和破解当前中小微企业面临的关键痛点、堵点为核心，以海量高频数据资源和大数据技术为基础，突破传统统计、调查等相关方法制约，构建出一套基于大数据的中小微企业高质量发展水平评估框架，对我国中小微企业近年来的发展活力进行纵向分析和分领域、分地域的横向比较，研判影响中小微企业高质量发展的内在痛点和外在堵点，探究纾解困难、助推发展的动力机制，提出“十四五”时期促进中小微企业高质量发展的对策建议...
《文案之道——全球32位很好广告人亲述文案创作心法》英文原书自1995年出版至今已有27年，被全球广告人奉为“文案圣经”，被持续学习、反复推荐。 D&AD邀请了32位文案大师亲述他们的工作方法与创作心得，共同创造了这一文案经典之作。这32位文案大师来自20世纪八九十年代广告业非常发达的国家，他们的从业时间加起来足够写一部广告史。他们曾在奥美、恒美、盛世长城、智威汤逊等全球知名广告公司工作，服务过的客户近千个，出色地解决过各种广告疑难
本书是重庆市金融发展服务中心在重庆市金融业的共同支持下组织编写而成。书稿分为综合篇、改革篇、运行篇、创新篇、环境篇、机构篇、相关文件附件七个篇章。内容涵盖了重庆市金融业发展总体情况、深化金融改革情况、运行环境以及银行、证券公司、保险公司、担保公司、小额贷款公司、商业保理公司等金融机构的经营状况等，主要公布了重庆金融业2021年的有关数据、取得的重大工作进展以及发生的重大事件，并在附件中将2021年颁布的相关政策文件进行了汇总，详尽地描
本书以税收风险管理为导向对房地产开发企业财税实操中的各各环节进行深入讲解，并配相关操作数据案例及图表等，更加直观，贴近房地产实战，该书属于房地产税收业务递进业务能力版，具有较强的实战性、权威性、指导性。帮助财税人员深入了解房地产行业上下游产业链关联交易、各种商业模式及征管问题、熟悉工程预决算基本内容的审核、资本税收与房地产融资业务税收政策解析（分析房地产企业融资模式，包括银行贷款、委托借款、各种信托融资、境外上市等方式的税收问题）、房
本书旨在将人力资源专业由过去的“专业语文题”变成更加彻底的“经营数学题”。这也意味着，本书将要把读者进一步从“理念”带入“实践”。上篇“人效管理理念”，介绍了人效对于企业经营的重要意义，明确了关注人效是驱动企业的重要抓手，赋予人效管理以经营意义，明确了人力资源专业应该且可能创造经营价值。中篇“人效管理方法”，介绍了人效管理的“数据诊断—战略制定—人效规划—队伍规划—职能规划—人效管控”六部曲方法论。从数据到行动的逻辑，也让人效管理成为
现在人类的寿命比以往任何时候都要长，而且由于技术的发展，人们在规定时间内可以完成更多的工作。但是人们却觉得时间越来越短，总是不够用。在20节令人大开眼界的课程中，作者结合前沿科学和心理学，展示了时间流逝的原理，并为读者提供科学安排时间、找回自己时间的工具。本书旨在帮助读者了解时间在你希望它变慢时加速的原理，掌控工作和生活的节奏，理解为什么人们滥用和错误计算时间。为读者打败“时间盗贼”，重置生物钟，优化日常生活，有效利用做事情的动力并放
本书以讲故事取胜。它的学术根源是迪克西特教授在普林斯顿大学公共与国际事务学院开设的“策略博弈”课程。简而言之，这是关于了解对手打算如何战胜你，然后你战而胜之的艺术。怎样打赢一场网球，少数如何战胜多数，为什么要“喜爱”你最讨厌的对手等等，都在讨论之列。 这是一门新兴的策略科学，由一些简单的基本原理组成。不同背景和行业的读者掌握了这些原理，运筹帷幄取得胜利的本领就会上升一个层次...
本书着眼于市场营销理论知识在销售管理工作中的实际应用，紧密结合当前企业对员工销售管理能力的实际要求，阐述了销售管理的重点知识和相关技能。共分为8章，具体内容包括销售管理的基础知识、销售组织的建立、销售人员的管理、销售计划管理、销售区域和销售渠道的管理、销售货品管理、客户管理、销售分析...
本书几乎涵盖了推销与销售管理的所有重要问题，反映了销售理论与实践方面的近期新发展。与许多有关推销和销售管理的教材往往孤立地谈论推销技巧不同，本书的两位作者基于市场营销的总体框架来探讨推销与销售管理问题，将推销与销售管理视为市场营销组合中最重要的元素之一。本书的另一特点是强调经济全球化背景下的国际推销与销售管理问题...
本书是国际能源巨头亚太区公关负责人近30年的经验总结。作者从跨国公司第一位本土公共事务专员开始，逐步成长为亚太区和全球业务公关部门高级领导者。作者在书中以亲身经历为基础，结合自己的分析和思考，分享了品牌塑造、媒体关系、危机管理、利益相关方管理、跨文化交流、可持续发展等多方面公关工作的实践经验。全书感性和理性相呼应，理论和实践相结合，力求帮助职场年轻人、公关从业者以及企业管理者了解公关、升级思维，促进个人和企业的发展...
本书是国外经典的管理经济学图书，两位作者对经济学和管理学都有深刻的理解，从而使本书成为最畅销的管理类书籍之一。本书的一大特点是理论工具的丰富性和实用性。书中不仅提供了微观经济学的基本工具，而且强化了博弈论和产业组织理论的工具，对现实中的热点问题进行了深入分析。同时，本书将理论工具与商业场景相结合，每章从开篇案例入手，在理论阐述中引入众多现实热点案例，提供相应的经济学分析工具。第10版是近期新版，在保持前版核心和基本框架的基础上，完善了
本书结合华为等标杆企业的创新实践对创新的理念和方法进行了总结提炼，全书内容分为三个部分，即创新的理念、创新实践方法、组织与文化，分别详细阐述了企业应该树立什么样的创新理念来指引创新、具体的创新工作应该如何开展、什么样的组织与文化才能有效地支撑创新活动的持续有效开展。此外，书中穿插了30多个优秀企业的创新实战案例，这些案例有助于读者结合自身企业的具体情况运用相关的创新理念和实践方法...
本书是一本讲保险销售方法和技巧的图书。本书作者通过分享自己在保险行业的成长历程，告诉大家如何形成保险销售理念以及高效成交的方法。本书以大量保险销售实践为依托，针对保险销售人员日常工作中的典型问题，采取情景模拟的形式，通过真实的案例来进行实战情景还原，包括如何避坑、如何提间、如何塑造个人品牌、如何招募人才等方面，力争让广大保险销售人员在阅读时进入真实情境，在“真实”的销售情景中学习和掌握保险销售方法和技巧，从而迅速提升业绩...
本书完整收录了现行的企业会计准则40则，相配套的企业会计准则实务指南36则，为了帮助读者更好地理解准则，加入实务案例精讲769例。本书体系完整，内容全面，时效性新，将现行的企业会计准则和实务指南合为一书。帮助读者及时有效地全面学习新准则，理解新准则，应用新准则...
每个企业有着变化多样的经济业务，而不同行业的企业又向各自的特殊性，会计准则的出现，就使会计人员在进行会计核算时有了一个共同遵循的标准，各行各业的会计工作可在同一标准的基础上进行。“会计准则”是会计人员从事会计工作的规则和指南。本书以会计准则为出发点，对最新的40项具体准则，从逻辑图解，准则原文，配套法规和关键案例详解四个方面进行了全面、深入的解读。本书是一本综合各类权威文件和重难点解读的专业图书，是广大会计从业人员学习准则、用准则的案
《重庆人力资源蓝皮书：重庆人力资源服务业发展报告（2021）》通过对人力资源服务业相关规范、体系建设、发展环境和管理实践的分析，对重庆市人力资源服务业地方标准化规范制定、发展前景、趋势预判和未来展望进行研究，形成学术成果，对推动新时期人力资源服务业开发与规范、实现跨越式发展具有重要的参考意义...
本书是清华大学法学院金融与法律研究中心精心打造的系列报告部。2022年的报告在总结前9部经验的基础上，进一步改进了实证分析模型和研究分析的方法和手段。强调横向分析与纵向比较相结合，通过财务状况实证分析、经营成果实证分析、盈利能力与收益水平分析、经营效率与经营质量以及风险分析等多个方面几十个具体指标进行了系统、全面、深入、规范、客观、真实的归纳、汇总、概括、提炼、分类、排序和分析。报告突出运用实证分析的方法，客观公正地反映了当前我国信托
本书以金融为研究对象，围绕“基本概念与场景研判—关键技术与应用路径—应用场景与技术选型”这一主线，顺序介绍和研判大数据价值实现路径设计的关键技术、选型思路和典型应用案例。全书分为11章，内容包括金融、从数字化到数智化、大数据汇聚、大数据分析、大数据处理、大数据管理、数据赋能技术路径、获客问题、风控问题、征信问题、金融大数据应用场景...
水运企业财务会计依据最新发布的企业会计准则编写，重点是突出水运会计特色，同时对企业发生的一些通用事项也做了简单介绍，内容涉及金融资产、存货、固定资产和投资性房地产、无形资产、长期股权投资、资产减值、应付和应交款项、银行借款和应付债券、所有者权益、收入、费用、利润、财务报表列报等内容。 本教材主要作为海运特色高校会计学专业、财务管理专业学生的学习用书，同时也可作为普通高校经济管理专业的参考用书。也可作为实务界人士了解水运行业财务会计的
《国际贸易与国际金融（第三版）》重点讲述了国际贸易理论与政策、国际贸易实务及国际金融方面的相关知识。 《国际贸易与国际金融（第三版）》全书分为10章，分别介绍了国际贸易的有关概念和统计指标、中国对外贸易的基本状况、对外贸易政策及其理论演变、国际贸易政策措施、国际贸易术语、国际货物买卖合同的基本条款、外汇和汇率的基本知识、汇率制度、外汇市场和各种类型的外汇交易方式、外汇风险及其管理、国际收支和国际储备等内容。 《国际贸易与国际金
本书共七个项目，内容包括：资金岗位实训、规定资产岗位实训、存货及应付岗位实训、销售及应收岗位实训、应付职工薪酬岗位实训、税务会计岗位实训等...
本教材以网店运营为核心，以淘宝网为平台，将网店运营岗位的知识与技能要求进行重组，形成十个学习项目，分别是网上开店、网店商品构图、网店装修管理、网店商品发布管理、网店流量导入、打造爆款产品、无线端网店装修、淘宝营销活动报名、网店物流配送与管理及综合实例。每个项目几乎都精心设计了学习目标、任务分解、任务情境、任务分析、任务实施、素养园地、知识链接、同步实训、检测练习九个环节，除此之外还配备了线上专属资源，为学生自主学习和教师教学提供了丰富
本书聚焦产业智能化对员工技能培训的提升效应和创新绩效问题，以定量的研究方法论证提升效应和创新绩效是否存在，并试图在更宏观的语境下探讨加强员工技能培训提升效应。全书共六章，开篇为绪论章节，简要介绍了本书的研究背景、研究价值和研究思路等内容。主体章节为第二章至第六章，以“技术—组织—制度”为分析框架，从理论和实证层面考察员工技能培训的提升效应和创新绩效问题，认为产业智能化对员工技能培训产生了提升效应，并提出多元平等的政策主体、协商共治的政
本书在内容安排上大致可分为总论、原理、方法和技术四个大的部分(其中总论、原理部分合成本书第1篇，方法部分为第2篇，技术部分为第3篇)。其中总论部分(第1-3章)的核心是第3章“知识计算引擎与预实践评估”，在本书交稿后的后续研究中，我们重点以第3章为焦点进行展开和深化，以战略选择智慧推演为核心支撑技术，加紧发展战略规划执行评估数字工程。本书的原理部分(第4-8章)包括五项基本原理，它们共同构成了能够指导战略管理工程与数字工程相结合，进而
本书主要内容包括：认识管理会计——由核算型会计向管理型会计转型、成本计算系统——追本溯源，层层分解、战略管理——运筹帷幄，决胜千里；营运管理分析工具——工欲善其事，必先利其器等...
本书主要面向高校学生、职场新人、企业管理者等，通过对管理沟通的基本理论、基本技巧和技能的系统讲解，使读者建立基本的管理沟通意识，并掌握基本的个人沟通技能，同时，了解和掌握企业中高层管理人员应当具备的管理沟通知识，进而使读者在学习、工作中能有意识地运用所学知识和技能，实现有效的人际交往和管理沟通...
有关商业管理的观点和理论来来去去，旧概念不断被丢弃，又不断被刷新，继而总以新面目被追捧。企业管理领域本身就是一个行业，但是某些方面会不断循环递归，总有某些观点会幸免于市场的冲击并经受住时间的考验。这些是作者想要仔细研究的与商业管理相关的命题。 有几个问题一直困扰着领导者和管理者：是否一个领袖需要独特的个人眼光以取得卓越的成就？一个人如何创造、创新？领袖与权力到底是什么关系？在领袖的角色中有尊严的元素吗？几个世纪以来，人类一直在思
本书对当前主要的生物特征识别技术做了全面、系统的分析，总结了各类生物特征识别技术的特性、优势和不足，研究了不同生物特征识别技术对金融业务场景的适用性，建立了一套适用于金融领域的生物特征识别技术应用评价体系、应用采集规范及应用场景实践案例...
本书为《无法预见的革命：百家争鸣“新物流”》的续篇，围绕“PhysicalInternet(PI)”概念，探讨了随着消费者需求的不断碎片化，物流越来越关注“货物”，要求物流更快更便捷，这是传统物流方式无法满足的。PhysicalInternet在物流领域中，正是聚焦“货物”本身，通过对消费供应链和产业供应链的有效串联，将消费端和生产端接入到一个统一标准的信息协议共享网络中，从而实现了物流“点对点”的革命性突破。这将改变未来的生产关系，
本书从创作思路、结构体系设计、内容选择等方面都体现了高等教育的特点。本书以任务驱动，教学做一体，详细阐述了内部控制目标、基本要素、措施和要求，全书共分为初识内部控制、货币资金业务内部控制、采购业务内部控制、资产业务内部控制、筹资业务内部控制、对外投资业务内部控制、工程项目内部控制、信息系统内部控制9个项目。根据内容需要，每个项目中都设计了任务导学、知识准备、内控实操、风险提示、互助学习、思政案例、育人启示等板块，还配有微课视频、法律规
本书以银行业为背景，深入探讨了银行业开发安全，从银行业的信息系统现状探讨开发安全的必要性，从银行业的开发安全实践揭示开发安全的定义和内涵，从银行业的安全案例呈现开发安全的价值。从银行实践出发，严格按照信息系统的开发建设过程，翔实地介绍开发过程中的每一个环节，安全工作的要求、解决方案、工作技巧和实践经验...
薪酬管制是次贷危机后西方政府经济治理的政策选择，也是我国政府促进经济发展和社会公平的一项制度安排。经理人努力水平的选择属于不确定因素干扰下的个体风险决策问题，受到绝对薪酬之外的相对薪酬影响，相对薪酬的高低取决于参照点。本书应用情境模拟实验、行为博弈实验以及实证研究的方法，基于参照点效应揭示了薪酬管制对经理人心理认知与行为决策产生影响的作用机制。通过从心理和行为视角构建揭示薪酬管制这一制度安排作用效果的系统理论框架并予以验证，以期为客观
现金会消失吗？ 业务不断被蚕食的当下，银行的作用何在？ 金融犯罪分子与监察机构的“攻防战”如何不断升级？ 为何支付方式越方便，人们花钱越多？ 为何各国、各家银行卡、信用卡年费不一致？ 支付便捷与隐私安全之间如何保持平衡？ 数字货币将往何处去？ …… 追踪金钱流转的路线与模式，探究其背后的经济、地理与权力逻辑，洞见新型支付手段带来的挑战与机遇...
在当今竞争日益激烈的知识经济时代，骨干员工日益成为各企业培养和争夺的对象。减少本企业优秀员工的流失，降低流失风险，已经成为我国企业管理者所必须关注的一个重大课题。本书从给骨干员工提供富有竞争力的薪酬、构建科学的骨干员工动态管理模型、建立骨干员工储备机制等十个方面，阐述了企业想要留住骨干员工的十道防线，有助于帮忙企业更好地留住骨干员工...
掌握了RAIN模式的说话技巧，不仅能让你在最短时间成交，还会让你的客户迫不及待，一而再、再而三跟你下订单！话术决定了销售的成败。每一次谈话都是发现和赢得新客户、增加销售的机会。然而，大多数商务人士和销售人员在初次接触客户、全程交谈时，都会倍感吃力；由于一些常见的销售错误，最终导致交易失败。舒尔茨和杜尔总结自身几十年的销售经验，并大量研究和深入访谈众多世界500强企业销售组织的领导者，提出了“RAIN全流程销售模式”。RAIN模式包括四
近年来，随着城乡居民可支配收入持续增长，中小银行客户的理财观念也在发生变化，但与客户日益高涨的财富管理需求以及日益扩大的市场规模相比，中小银行财富管理业务发展明显滞后。因此，对中小银行的财富管理研究十分重要且迫切。 本书从行业和市场的角度出发，分析中小银行财富管理业务现状、问题，从而引出转型的必要性和可行性，提出转型的路径和平台化方案，这对指导中小型银行财富管理业务发展具有重要的意义...
《科学管理原理》是弗雷德里克·泰勒在先后担任工头、副工长、机械车间工长、制图主任、总工程师的过程中，经过一系列机械工程试验，应用科学原理确定了从事某一项工作的“很好方法”，进而总结出的关于管理的科学。本书制定出的一种保证优选效率的“时间和动作”标准体系——科学管理（又称“泰勒制”）。同时，提出了管理的提出四大基本原则。是管理目前的里程碑之作，也是现代西方管理的奠基之作...
以品类竞争为导向，用通俗易懂的语言，为中小企业管理者讲述专业的新品类理论，同时，书中列举了数十种开创新品类的系统方法。正是新品类与既有品类间的行为差异导致了竞争力的强弱之分，那么管理者如何通过获得有效的差异建立起自己的新品类？很好的方式是运用“豪威尔环”。通过开创新品类建立自己的竞争力、竞争壁垒、竞争优势，使品牌成为新品类的代表，进而成为品类的领导品牌。将商业竞争与军事战争相类比，让世界最前沿的品类理论变得生动有趣，让读者充分了解商业
“十四五”时期，中国石油提出“绿色发展，奉献能源，为客户成长增动力，为人民幸福赋新能”的价值追求，提出“创新、资源、市场、国际化和绿色低碳”发展战略，将对政府、客户、员工、合作伙伴、社区和环境等多个重要利益相关方负责任的理念和要求融入公司发展战略，发挥理念引领作用，将社会责任要求融入公司管理系统和日常运营中，形成具有中国石油特色的社会责任推进路径，发挥了能源央企的示范带头作用。本书系统梳理回顾中国石油取得社会责任管理实践成果背后的工作
本书基于好的治理机制才能带来好的管理效果这一原则，先从“三会一层”的角度探讨了面料企业的治理问题，再扩展到企业结构的制定和各部门的管理，以治理来引导管理，这在同类纺织书籍中尚属首次。另外，与其它类似书籍只是泛泛谈及客户至上原则不同，本书作者将客户要求提炼为质量、价格、交期和服务四个方面，并仔细讲解了面料企业各个部门如何调整管理来与这些客户要求对接...
中交集团始终秉承“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”的企业愿景，在经营发展过程中，坚持以企业愿景作为对各利益相关方的承诺，通过明确方向、规划愿景、坚持实践以收获认可的社会责任管理路径，以企业愿景驱动“中交助梦”履责行动，以“中交助梦”履责行动助力企业愿景实现，通过绩效考核、持续改进、闭环管理，不断提升社会责任管理效能及在服务国家战略、价值链，以及“一带一路”等方面的社会责任工作实践成效，努力落实“让出资人放心、客户满意、利益相
《人力资源管理数据分析》一书采用科学的模型、表格、图形等工具，赋予人力资源管理者利用数据杠杆的能力，力求有效提升公司人力资源管理效能。本书分为组织管理、绩效管理、招聘管理、培训模块、测评测验模块、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、预测分析十大板块，涵盖了力资源的所有关键要素，剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等，对组织成功作出贡献的方式方法。本书适合所有正在寻求高绩效的组织及人力资源专业人士阅读...
本书共十一章，内容包括：高校财务管理总论、新时期高校财务管理的创新背景、高校财务资源配置、高校内部控制理论研究等...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕著,张勇译
老王子
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
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