【10-20元一般管理学书籍】10-20元一般管理学书籍推荐及报价

李诞脱口秀工作手册

李诞 / 2021-08-01 / 江苏文艺出版社

¥16.0(3.8折)定价:~~¥42.0~~

脱口秀行业的大部分工作，都和创作有关。创意看似是智力活儿，其实是体力活儿，归根结底是苦力活儿。李诞从脱口秀编剧做起，线上线下，台前幕后，该干的不该干的，只要跟脱口秀有关的工作，他几乎全干过了。这是李诞写给所有创意工作者的一本工作手册。在本书中，李诞毫无保留地分享了从业以来所有的创作心得，既有具体的创作方法，写逐字稿、天天写稿，也有对待工作的态度，你的全部人生都理应要为你的创作提供养分。除此之外，他还悉心解答了创意工作者在创作、工作过

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图解博弈论

鸿雁编著 / 2018-11-01 / 吉林文史出版社

¥12.2(3.2折)定价:~~¥38.0~~

《图解博弈论》对博弈论的基本原理进行了深入浅出的探讨，详细介绍了博弈模型的内涵、适用范围、作用形式，将原本深奥的博弈论通俗化、简单化，同时对博弈论在政治、管理、营销、信息及其他方面的应用展示在读者的面前，让人眼前一亮...

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故事力法则

(美)哈迪娅·努里丁(Hadiya Nu / 2020-08-01 / 天津科学技术出版社

¥15.4(3.2折)定价:~~¥48.0~~

本书分析并列出塑造故事的九条清单, 结构故事支柱, 探索故事塑型四要素, 提供ICPA模式升级说话艺术。本书正文分塑造故事高手、用故事震撼人心和成为故事高手三部分, 下述共十二章, 分别为: 故事基本要素 ; 释放故事的力量 ; 塑造你的故事 ; 产生共鸣联系的故事 ; 体现出变化的故事 ; 具有相关性的故事 ; 具有娱乐性的故事 ; 展示自己的故事高手 ; 吸引听众的故事高手 ; 运用肢体语言的故事高手 ; 展示与讲述手法并用的故事

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央企真相

邱宝林著 / 2011-03-01 / 山西教育出版社

¥14.5(2.5折)定价:~~¥58.0~~

真相”本是个中性词。但在中国现实的语境下，“真相”已渐渐成为爆料的代名词，当下报网书刊中的“真相”往往偏向负面，和针砭时弊、内幕揭密划上等号。其实，“真相”一词在《辞海》中的解释是：“指事物的本来面目或真实情况”。可见，“真相”确实是个中性词汇，本身并无褒贬。联系到本书的主角——央企，由于央企信息披露机制的不健全，由于央企悠长复杂的身世，由于央企庞大密集的结构，还由于其他种种原因，造成信息的不对称，人们得到央企的信息往往“碎片化”

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麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯

（日）大岛祥誉 / 2015-06-01 / 北京时代华文书局

¥12.2(3.8折)定价:~~¥32.0~~

1.世界最顶尖的顾问公司──麦肯锡的优秀顾问们有很多平常就极为重视的“习惯”。这些习惯是高效解决问题的动力。　　2.本书以实现“品质×效率”为主题，介绍麦肯锡内部人士最重视的“39个工作习惯”。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯，只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力。 ...

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罗辑思维:多角度理解历史:历史篇

罗振宇著 / 2020-12-01 / 文汇出版社

¥17.2(4.3折)定价:~~¥39.9~~

人类的天性就是渴望进步。无论如何，都不应该失去对知识的追求与渴望。知识搬运工罗胖，8年来每天6:30从一本好书、一个新观点、一件新鲜事中，分享新知识，刺激你的好奇心，撩拨你的求知欲。本书精编《罗辑思维》脱口秀中的历史知识，帮助你悄悄努力，狠狠学习，拼命使用好奇心，拼命学习新知识！一点一滴都是进步，一丝一毫全是收获。一旦从知识中获得力量，你就能保持头脑开放，持续自我提升，获得真正的自由，享受学习的快乐！翻开本书，跟罗胖一起，对未知世界

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麦肯锡问题分析与解决技巧

高杉尚孝 / 2014-06-01 / 北京时代华文书局

¥13.3(3.8折)定价:~~¥35.0~~

1.作者曾是麦肯锡管理顾问，已出版图书《麦肯锡教我的写作武器》。 2. 本书归纳了麦肯锡盛行数十年分析和解决问题的方法和技巧，作者总结出了分析问题的五个方法和解决问题的五个步骤，并配有大量图表，将一些复杂的问题通过图表清晰地表达出来，增强了本书的可懂性...

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华为人力资源管理

黄志伟编著 / 2017-03-01 / 古吴轩出版社

¥17.1(3.8折)定价:~~¥45.0~~

本书主要内容包括: 华为人力资源建设的价值导向 ; 华为薪酬与经济性激励政策 ; 华为价值分配基本指导原则 ; 华为价值分配矛盾处理方式 ; 以人为本, 以文化为核心 ; 华为卓越的绩效管理制度等...

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熵增定律

何圣君 / 2021-03-01 / 中国水利水电出版社

¥18.9(3.8折)定价:~~¥49.8~~

我太难了！我太难了！我太难了！为什么放弃容易，坚持很难？为什么懒散容易，自律很难？为什么变坏容易，变好很难？为什么变胖容易，变瘦很难？为什么分心容易，专注很难……这些问题看似毫不相关，其实背后都遵循熵增定律。熵增定律是由德国人克劳修斯提出的物理学定律，揭示事物总是向无序的方向的发展，最终走向灭忙。其中“熵”表示事物内部的混乱程度，当内部很乱时，可以说代表熵值高，当内部有序时，代表熵值低。本书通过成长型思维、心流、罗森塔尔效应

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三分管人,七分做人:适合中国人心理行为特性的管理模式

崔雪梅 / 2018-08-02 / 吉林文史出版社

¥11.5(3.2折)定价:~~¥36.0~~

本书分10章，在挖掘中国传统文化中的管理哲学基础上，围绕“治国者，先修其身”等核心理念，提出了一整套适合中国人心理行为特性的管理模式...

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颠覆:马斯克的商业逻辑和创新法则

杰西 / 2022-06-01 / 浙江人民出版社

¥17.1(3.8折)定价:~~¥45.0~~

创立PayPal，颠覆传统支付方式，开启网络支付新时代，创立SpaceX，颠覆传统火箭发射技术，开启人类多行星文明新时代，创立Tesla，颠覆燃油车，开启电动汽车新时代，创立Open AI，颠覆数字智能，开启人工智能新时代…… 马斯克始终以改善人类未来生活为使命，不断颠覆性创新，改变世界。本书聚焦太空探索、电动汽车、太阳能、互联网等领域，收录了马斯克关于商业、科技、创新、工程、可持续能源

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现代合约理论

(美)奥立弗·哈特等著;易宪容,罗仲 / 2011-07-01 / 中国社会科学出版社

¥19.6(7折)定价:~~¥28.0~~

本书包括美国知名学者的七篇文章。作者开创性的把“和约”纳入经济学研究范畴，以经济学的视角对和约签订履行中遇到的诸如劳动力和约、不完全和约、特许权和约、非强制履行的和约、福利国家的和约法、以及和约法中双方误解与单方误解、误解的防范与风险分配等市场经济现实中提出的有关和约问题进行了深入分析，提出了富于启发意义的观点...

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活法贰

.. / 2009-03-01 / 人民出版社

¥12.3(4.9折)定价:~~¥25.0~~

做企业的目的是什么?赢利!做企业人的目标是什么?帮企业赢利!然而,为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时,我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨,看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉,甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落?诚然,所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进,但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机?中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商

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女性领导

张素玲著 / 2017-05-01 / 研究出版社

¥14.4(3.2折)定价:~~¥45.0~~

《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践，从领导心理到领导行为，既深入阐述了领导力的本质及其显著特征，又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧，付出作者艰辛劳动，体系完整，内容丰富新颖，对于开展国家公务员教育培训非常需要，非常有帮助。全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授周文彰《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义，深切地阐述

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思想者

《南方人物周刊》编著 / 2012-10-01 / 二十一世纪出版社

¥14.4(3.8折)定价:~~¥38.0~~

在《南方人物周刊文丛：思想者》中，记者对周国平、李欧梵、汤一介、钱理群、甘阳、崔卫平、贺卫方、葛剑雄、陈丹青等四十余位近年来或活跃于思想界或勤于著书建言或长于社会实践的学者进行了深度访谈，听他们谈人生、谈理想，听他们纵论天下大势、时局走向，更听他们呐喊疾呼、针砭时弊...

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公共关系-第二版

井之上乔（日） / 2018-01-01 / 人民出版社

¥14.7(3.2折)定价:~~¥46.0~~

本书首版于2006年问世（中文译稿于2010年5月在中国出版），受到了极大关注与好评。此次，应广大读者的强烈要求，笔者在第二版中加入了社交媒体与公共关系等顺应当今互联网时代的章节，并与时俱进地补充和更新了媒体关系管理等相关内容。...

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绩效核能行动版

李太林著 / 2016-05-01 / 北京联合出版公司

¥15.0(3.2折)定价:~~¥46.8~~

本书分十章, 分别从人效、K目标、预算与管控、绩效考核等方面就如何打造一个高效的薪酬绩效体系做了阐述。作者独创四种绩效模式, 在本书中也运用大篇幅做了重点分享。而且在叙述中, 作者讲自己多年积累的实操案例和牡米魑飨? 让这本具有专业基础的书读起来轻松易懂、...

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工匠精神-缔造伟大传奇的重要力量

(美)亚力克·福奇(AlecFoege / 2014-12-01 / 浙江人民出版社

¥15.0(3.2折)定价:~~¥46.9~~

这是一部深入阐述工匠精神的作品。在移动互联网、创新成为年轻人口中热词的今天，工匠和工匠精神的强势回归反映出人们对“创造”的渴望。那么，究竟什么才是工匠精神？工匠精神将如何改变我们的生活？作者通过对美国工匠精神发展史的梳理，给出了这些问题的答案。在本书中，作者从美国的第一位工匠富兰克林开始，讲述了工匠精神在美国是如何从萌芽走向爱迪生时代的高峰，如何随着工业的发展陷入低谷，又如何凭借新一代工匠得到复兴的。在作者笔下，工匠精神摆脱

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政府投资项目建设工程合同管理研究

张国华候文婷 / 2021-05-01 / 北京工业大学出版社

¥15.4(3.2折)定价:~~¥48.0~~

本书共七章，内容包括：政府投资项目建设工程管理的理论概述、政府投资项目建设工程合同管理的主要内容、政府投资项目建设工程合同管理的现状分析、政府投资项目建设工程合同管理绩效评价与分析等...

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创新之路

《创新之路》主创团队著 / 2016-07-01 / 人民出版社

¥10.0(2.5折)定价:~~¥39.8~~

本书由央视《创新之路》纪录片主创团队授权出版，根据纪录片的内容整理而成。汇聚国内外著名的专家学者和在创新领域有突出成就的科学家、企业家、投资人，共同对当今世界创新格局进行一次梳理和暸望，着眼于当下，以世界上几次重大的产业升级为线索，发掘其形成原因、核心技术、重要人物等等。挖掘创新的生存土壤和背后的运行机制，找到创新之路上可供借鉴的标杆，为中国创新驱动发展战略寻找他山之石...

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事要这样做.人要这样带

【德】安德烈亚斯·布尔 / 2018-09-01 / 中国友谊出版公司

¥15.9(3.2折)定价:~~¥49.8~~

★欧洲商学院广受欢迎的管理课雅诗兰黛、欧莱雅、道格拉斯等跨国企业的管理秘籍★德国管理大师布尔重磅力作简明清晰十个领导法则实现高效能管理 ★一个有野心的管理者，会把每个决策转为提升战斗力的机遇，会将每名员工变成团队的战略。 ★这是一本有笔记、有练习、有反思、有深度的管理书！ ★硬核内容01简明清晰的十条领导法则简单易行且实用02管理的三大支柱可持续性、以盈利为导向、以价值观为基础03领导力的来源领导力是源自内心的。领导行为都是从我们身边

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管理密码:源起市场赢在职场

银代仁 / 2017-05-01 / 文化发展出版社

¥17.9(3折)定价:~~¥59.8~~

如果说一个领导人决定了企业管理的高度和远度，那么毫无疑问，部门负责人承载着企业管理的厚度与深度。本书以部门负责人的视角，多层次剖析企业经营管理的方方面面——无业务不管理的务实思想，部门都有哪些常规内务，什么是通用的管理思维，拿来就用的实战管理工具，以及作者二十多年职业生涯的攻略、反思、顿悟……不经管理的团队，就是一盘散沙；不经整理的知识，就是一盘散沙；不经领悟的智慧，就是一盘散沙；不经由应用场景来串联组合的新得，即便贵如珍贝，亦是散沙

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关键选择:起底27个赚钱的逻辑

[英]伊恩?麦克雷 / 2020-08-01 / 中国友谊出版公司

¥16.4(3.3折)定价:~~¥49.8~~

托马斯靠前顾问伊恩?麦克雷、“G5不错精英大学”之一伦敦大学学院心理学教授阿德里安?弗恩海姆联袂打造。 ? 揭开趋势性选择的关键 ? 打破商业决策迷思 ? 起底27个赚钱的逻辑时代浪潮快速涌来，行业竞争日益激烈，在不确定的环境中尽量做趋势性的选择，通常情况下，赚钱者不需要那么辛苦。环境的不断变化催生出新的产业作业方式，行业底层架构改变的同时，优势拥有者将重新洗牌，大趋势下，在合适的时机做对一件事至关重要，而这要求我们能在

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(平装)哈佛管理课

刘长江编著 / 2018-01-01 / 吉林文史出版社

¥14.4(3.2折)定价:~~¥45.0~~

《哈佛必修课哈佛管理课》共分为23篇，从战略规划、领导能力、决策管理、绩效管理、中层管理、创新管理、改革管理、变革管理、成长战略、时间管理、招聘管理，人才管理、激励员工、交流管理、谈判管理、团队管理、重塑职业生涯、服务管理、财务管理、知识管理、幸福管理、口才管理、商业写作等方面人手，涵盖管理学的各个领域，结合具体的实例，为你全面解读哈佛管理学的精髓，演示管理问题，提供管理方案的实施工具和框架，把详尽、真实的哈佛商学院经典教学的课堂

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人力资源管理

蓝红星 / 2011-07-01 / 西南财经大学出版社

¥13.5(3.4折)定价:~~¥39.8~~

著名管理学家汤姆·彼得斯指出：企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。在21世纪的今天，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取优秀的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁就能够在激烈的竞争中取胜。人力资源管理得到了学术界以及企业界空前的重视...

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走出单位:中国员工单位心态分析

栗陆莎 / 2006-06-01 / 北京出版社

¥13.8(4.3折)定价:~~¥32.0~~

明确的价值观和信守原则的勇气人在一生中应当拥有并坚持一定的价值观，比如言行一致、诚实和忠于职守。价值观对我们的行为具有指引的作用，进而演化出我们的一些行为准则，比如信守承诺、讲真话、承担责任、不重复犯同样的错误等。这些普通的价值观和原则对优秀的本地雇员来说都不是问题，问题在于始终坚持做正确的事并不遗余力地把它做成。对许多本地雇员来说，这是个致命的挑战。我们对建设性冲突与对抗非常犹豫和畏惧，规避的方法常常是在原则上妥协。当外籍管理者们在

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管理学

蒋希众主编 / 2011-08-01 / 西南财经大学出版社

¥13.2(3.8折)定价:~~¥34.8~~

管理学是一门以实践为基础的综合性学科，在100多年的发展历程中，形成了相对完整的学科体系。20世纪中期以来，随着科学技术的发展和生产社会化程度的不断提高，人类社会进入了一个新的发展时期，其重要标志是社会的信息化和知识经济的兴起以及全球经济一体化趋势的加强。在这一背景下，组织管理正面临着观念转变、机制变革和社会发展所带来的挑战和压力，管理的重要性日益凸现。管理已成为现代社会的三大支柱之一，成为新生产力的重要构成要素，社会对管理人才与管

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赢的答案(《赢》姊妹篇)

杰克韦尔奇 / 2007-07-01 / 中信出版社

¥17.6(5.5折)定价:~~¥32.0~~

被誉为“全球第一ceo”、“最受尊敬的ceo”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”，杰克·韦尔奇在卸任通用电气ceo后依然是全球关注的焦点。2005年，《赢》在美国上市仅一周即跃居亚马逊经管类排行榜第一名，中文版销售至今已逾50万册。　　《赢》出版后，与读者的持续交流促使韦尔奇进一步深入分析其过去提出的观点，探索《赢》没有谈及的有关企业经营、事业发展的新问题。《赢的答案》延续和深化了《赢》中开始的坦率的对话，致力于为读者解决工作与生活

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整合思维

罗杰·马丁 / 2010-08-01 / 商务印书馆

¥15.7(4.9折)定价:~~¥32.0~~

相信你的判断，而调查只不过是判断的辅助手段所见只是现实的镜像，它在一些重要方面并不完美当矛盾模式出现，无谓争论辩护，不妨试试其他办法运用外展推理、注重变量之间多向反馈回路的因果关系以及积极的质询，你将见人所未见，获得更好的解决方案...

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你凭什么领导别人

罗布·戈菲 / 2010-08-01 / 商务印书馆

¥19.1(4.9折)定价:~~¥39.0~~

一般常识认为：拥有卓越领导力的领导者身上必然有一些普遍的性格特征。然而事实并非如此，盲目的模仿绝不能轻易地产生另一个杰克·韦尔奇、理查德·布兰森或是梅格·惠特曼。组织需要的(也是员工想要的)是真实可信的领导者：他们知道他们自己是谁，清楚地知道组织的目标和前进方向，并且真正懂得如何激励他们的员工围绕组织的目标而努力奋斗。在本书中，罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等向读者展示了真实领导力的优

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活法四

稻盛和夫 / 2011-01-01 / 东方出版社

¥14.3(5.5折)定价:~~¥26.0~~

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NLP式管理(第2版)-提升领导魅力之道

（英）戴维·莫尔登 / 2008-09-01 / 东方出版社

¥12.8(3.2折)定价:~~¥40.0~~

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超值典藏版大全集单书单号20个印张-管理越简单越好大全集

丛书编委会 / 2012-07-01 / 吉林出版集团

¥12.7(3.2折)定价:~~¥39.8~~

乱世靠有为，洽世靠无为；创业靠有为，守业靠无为；管理靠有为，领导靠无为。有为与无为的辩证关系，需要在实践中进行艺术化的处理，绝没有一成不变的模式。“无为而治”的理论依据是“道”，现实依据是变“乱”为“治”，“无为而治”的主要内容是“为无为”和“无为而无不为”，具体措施是“劝管理者少干涉”和“放手、放权”。“无为而治”不但是一种治国方略，而且是一种管理境界...

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不会讲故事怎么做管理-优秀的领导都是会讲故事的人

唐孝华编著 / 2018-01-01 / 中国纺织出版社

¥14.0(3.8折)定价:~~¥36.8~~

故事让我们感动，让我们融入其中，也能够激励我们。领导者运用故事思维来管理企业，通过讲故事来打动人心，比抽象的数字和批判思维更有效。《不会讲故事，怎么做管理：优秀的领导都是会讲故事的人》从领导者的日常管理工作开始，带领领导者进入故事思维，并从领导者的生活、经历和常识中找寻故事，分析他们如何将这些故事巧妙运用到管理中，帮助领导者有效地带领团队，提升领导魅力，进而实现卓越的人生。...

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管人三绝-会选人会用人会带人

彦涛著 / 2017-01-01 / 立信会计出版社

¥11.5(3.2折)定价:~~¥36.0~~

★《管人三绝会选人会用人会带人》：领导力法则，以奋斗者为本，把身边的庸才变干将，不会带人你就自己累到死。 ★管人的大智慧、管理的真功夫；行之有效的管人法、卓有成效的管理之道；接地气的管人宝典，管理者必读必用必备。 ★不会管人，怎么做管理？管理就是管人，管人就是选人用人带人。如何选人？如何用人？如何带人？管理书，读这一本就够！ ★5大选人法则5大用人策略6大带人技术全速提升管理力。选人有术，用人有方，带人有道，这样做管理，不用累到倒！

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德鲁克战略整理术

藤屋伸二 / 2013-06-01 / 东方出版社

¥13.8(4.3折)定价:~~¥32.0~~

德鲁克一生共创作41部管理著作，被称为“现代管理之父”。他的理论恰到好处地对管理的本质做出了系统的诠释，获得了全世界的普遍认同，是顶级的管理理论。他的读者遍布全球，甚至可以说没有企业家或管理学家敢宣称没受过他的影响。日本知名中小企业诊断师、社会保险劳务师藤屋伸二反复研读德鲁克著作达100多次,并结合自己的成功实践经验，采用整理术的方法，利用图解的形式，对学习内容进行分类梳理。在《图解德鲁克:战略整理术》一书中，每一张图都代表

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查理·芒格宝典(九品)

王力哲 / 2020-04-01 / 文化发展出版社

¥14.9(3.3折)定价:~~¥45.0~~

他是巴菲特背后的军师，他是伯克希尔哈撒韦公司的二号人物，他是投资界的哲学家与思想家，他的理念和智慧影响着巴菲特的关键决策，他的诸多见解与看法让一代人受益无穷他就是投资大师查理芒格。本书从查理芒格的真实人生经历与故事出发，结合伯克希尔哈撒韦公司的投资案例，娓娓道来他提倡的各种原则、策略、思想、价值观、方法论，深度挖掘他在投资方面的独特思维与他对人生的深刻理解。翻开这本书，透过字里行间，一个鲜活而立体的查理芒格跃然纸上，他八十余年的

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公司诚信-反思组织伦与领导行为

布朗 / 2011-07-01 / 中国社会科学出版社

¥12.5(3.8折)定价:~~¥33.0~~

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管理文秘

徐世雨//林静 / 2011-08-01 / 山东人民出版社

¥12.5(3.8折)定价:~~¥32.8~~

管理文秘作为一门新的秘书科学，正日益受到管理者、秘书从业人员以及管理学和秘书学研宄者的关注，《管理文秘》在介绍管理文秘学科规定性和秘书学科一般常识的基础上，对管理文秘的具体问题及管理秘书的从业技能等进行了详尽的探讨，并结合案例对问题进行了实务领域的补充...

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不懂带团队.你就自己累

丁兴良 / 2014-06-01 / 立信会计出版社

¥13.7(3.8折)定价:~~¥36.0~~

★★★听丁兴良《不懂带团队，你就自己累》的培训课，每小时需要花费2000元，学完全部内容，需要花费36000元！买他的这本书，只需不到其课程千分之一的花费！你赚到的不仅是金钱，学到的不仅是作者10年培训的课程精华，更是作者宝贵的分享、奉献，以及传播知识造福社会的精神。 ★★★《不懂带团队，你就自己累》毫无保留地分享了丁兴良带团队的八大秘诀：（1）新兵入营：让他知道是来干什么的；（2）新兵训练：让他知道如何才能干好；（3）适者生存：让他

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管理越简单越好-(升级版)

任儒鹏著 / 2014-07-01 / 企业管理出版社

¥14.4(3.8折)定价:~~¥38.0~~

不懂得授权就无法走上管理的快车道。表面看来，“有为”和“无为”似乎是不兼容的，但作为工作方法来看，它们能够殊途回归，共同达到“治”的目的。定战略要求管理者要从战略上决定企业的发展，做正确的事；搭班子要求管理者建立一支强有力的团队；立规矩是实现简单化管理的必要手段；带队伍强调选拔、管理和留住人才的重要性。公司总是要一天天成长，在这个过程中，老板的行为就一定要发生变化。最为明显的一点就是由管事逐步过渡到管人。本书引用了丰富的管理理

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运营管理

张波 / 2014-07-01 / 国防工业出版社

¥11.6(3.4折)定价:~~¥34.0~~

张波主编的《运营管理》结合工商管理专业本科生自身的特点，引导学生了解和分析企业生产和服务运营的基础知识，提高学生在企业整体运营上的管理能力。本课程通过教学活动，使学生获得有关运营管理的基本知识，全面了解企业生产和服务活动及其系统的内在规律，能够较熟练地掌握生产过程的组织程序、方法，理解生产系统设置与改进的程序、方法，深刻认识科学设置生产系统的重要性，了解并掌握实现生产系统高效、优质、安全和低成本运行的基本方法。本书通过案例、练习等

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打造最有战斗力的班组-创建一流班组的软实力.硬功夫

江广营 / 2014-12-01 / 北京联合出版公司

¥13.3(3.8折)定价:~~¥35.0~~

畅销5年，卖得最好的班组培训系列图书《创建卓越班组的七种武器》全面升级版。中国企业95%的问题来自于基层，而基层管理工作的核心就是基层班组建设。基础不牢，地动山摇。没有一支强大的班组队伍，就没有企业的发展壮大。落实班组和谐发展：班组组织建设——构建班组健康发展平台；班组文化建设——打造班组一致向心力；班组人才建设——激活班组的核心力量；班组透明化管理系统建设——搭建班组的“三公”平台；班组流程建设——完善班组的

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卓有成效的管理者

丛书编委会 / 2014-09-01 / 吉林出版集团有限责任公司

¥12.7(3.2折)定价:~~¥39.8~~

启蒙中国现代管理第一人，当今中国一切活跃着的组织最迫在眉睫的问题，正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。　　只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。　　——德得·德鲁克　　本书将理论与实例巧妙的结合在一起，让人读来毫无管理类图书枯燥的意味。另外选取经典案例，让人更容易接受，语言通俗易懂，并对此做了深入浅出的说明与讲解。 ...

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不懂带人,你就自己做到死:平庸团队到精英团队的带人法则

王剑 / 2014-04-01 / 成都时代出版社

¥12.7(3.2折)定价:~~¥39.8~~

管理者、老板们很忙是不可争辩的事实，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不懂带人。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完

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防范经营败局(企业家必须警钟长鸣)

侯书生 / 2016-01-01 / 四川大学出版社

¥13.7(3.8折)定价:~~¥36.0~~

任何经营活动的失败对企业都是的一种损失、一种伤害，有时甚至是致命的打击。本书结合企业实际，选取大量典型案例加以剖析，力求找到企业经营失败的各种原因：或陷阱的诱惑，或思维的混乱，或人为的失误，或条件的局限等等，从而回答企业因何而败，在未来的发展中如何加以防范...

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不懂带人就当不好经理:把庸才变干将,提升执行力

彦涛著 / 2016-06-01 / 立信会计出版社

¥11.5(3.2折)定价:~~¥36.0~~

本书将带人的方法具体化，通过简洁有趣的描述，翔实动人的案例，揭示美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则；告诉企业管理者：要像教练一样带人，自己该做的事减掉2/3，让员工主动完成工作，并形成良性循环...

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把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理

远鸣 / 2014-07-01 / 中华工商联合出版社

¥10.5(2.5折)定价:~~¥42.0~~

一生只做一件事，把招聘做到极致。　　一位普通的从事招聘工作的招聘经理，10年扎根招聘领域，凭借对职业的热爱、钻研，不断总结提升，并将个人经验进行创作分析，十年积累，不但自身成长为世界500强企业高级招聘经理，还积累了一本可供同仁学习提升的好书...

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挺身而出-关键的六个领导时刻

(美)亨利·埃文斯(HenryEvan / 2015-06-01 / 中国电力出版社

¥12.9(3.4折)定价:~~¥38.0~~

fbi学院前特工督察蒂姆?特纳，领导力畅销书作者吉姆?库泽斯、巴里?波斯纳专业点评；adidas零售高级副总裁尼克?吴，gap 高管教练鲍勃?安德鲁斯，全球知名领导力教练马歇尔?戈德史密斯作序推荐...

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新版一分钟经理人

(美)肯·布兰佳(KenBlancha / 2015-09-01 / 南海出版公司

¥19.3(5.5折)定价:~~¥35.0~~

★ 2015全新版！40种语言，1500万册，全世界都在使用《一分钟经理人》！　　★ 荣登《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》等畅销书排行榜！　　★ 一位善于化繁为简的管理专家，一部开启领导秘诀的商业之作，一个事关所有人的成功寓言。　　★ 2015年bpi杰出首席执行官、海尔ceo张瑞敏作序推荐！　　★ 一分钟让你“焕然一新”，从被管理到自我管理，成功掌握你的职业、生活和人生。 ...

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领导力革命

（美）科特 / 2005-12-01 / 商务印书馆

¥15.7(4.9折)定价:~~¥32.0~~

本书为管理者迎接变革时代的管理新挑战提供了崭新而广阔的视野，启迪读者思考领导力的核心问题，并反思我们自己与优选者工作的关系，帮助管理处理诸如权力、影响、依赖和变革战略等一系列管理问题与执行困境...

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从平衡到共赢-国学中的平衡管理哲学

魏及淇 / 2014-01-01 / 中国言实出版社

¥11.9(3.4折)定价:~~¥35.0~~

以中为度，动态协调，是为平衡，平衡平大局，失衡失未来，化解抉择难题，提升管理效率MBA商学院最受欢迎的国学课程，手把手教你打造尖刀团队！启迪领导者运筹帷幄的管理智慧，指导经营者纵横经纬的国学经典，五十年国学研修体悟，三十年企业管理实践，融佛、道、儒、医、武，各家思想精华于一炉，通古今之变，成一家之见...

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