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本书的主题是关于如何实现目标……对于任何一位企业领导者来说,他的真正任务应该是领导人员、战略、运营这三大流程,而非单单制定所谓的“远景目标”,然后把实现目标的任务放手交给他人。在书中,博西迪和查兰告诉了我们企业的领导者深入参与企业运营实践的重要性,以及为什么企业内部关于人员、战略和运营的对话是如此重要...
两个人在交接一颗针时,不小心掉在地上,五个国家的人有五种不同的找法:德国人做事严谨,在掉针的地方分成很多方块格子,然后一个方格子一个方格子地去找。最后一定把针找到;法国人非常浪漫。他们凭借灵感。喝着香槟,吹着口哨,灵感一来,愉快地找到;美国人性格开放,不拘一格,他们找一个扫把一扫,再在扫拢的一小堆物中很快地找到;日本人讲求合作,两个人商量一起找,你从这边找,我从那边找,一下就找到;中国人则不同。首先不是如何去找针,而是想法推卸责任。追
本书的内容与财务管理理论教学内容相匹配,共分10章,系统讲述了财务管理概论实训、财务分析实训、财务估价基础实训、融资管理实训、资本成本和资本结构实训、项目投资管理实训、证券投资管理实训、流动资金管理实训、利润分配管理实训、资本经营实训。每章包括知识概要、综合训练、案例分析等内容。 本书由襄樊职业技术学院张春敏和宜昌职业技术学院刘世青任主编,襄樊职业技术学院关继芳、湖北经济学院杨春甫及宜昌职业技术学院周长华任副主编,襄樊职业技术学
本书作者为美国著名企业咨询顾问,他通过此书,阐述了当今世界经济一体化时代的到来,以及如何在新的竞争中创造更多的机会与利益本书是一本颇有观点和新意的经管图书,作者一直为一些大公司进行咨询。 ...
在国家实施“以质取胜”战略,确保产品质量和食品安全的进程中,有效抢先包括质量、环境、职业健康安全、食品等管理体系,增强企业的管理水平,提高产品或者服务质量,强化社会质量意识是十分重要和关键的工作。为此,上海质量管理科学研究上海质量教育培训中心组织编写了本书。 本书以简明问答的形式,介绍了管理体系方面的相关知识。全书分六个部分,分别为:管理体系基础知识、质量管理体系知识、环境管理体系知识、职业健康安全管理体系知识、食品安全管理体系
透析著名科技公司的发展神话 领悟企业快速成长的真经秘方 Google,一个公司的名称,又是一种无所不在在文化;一个搜索引擎,又像一个无穷的宇宙;一个名词,又是贯穿每一个网名日常生活的基本动词;它是庶民忠实的工具,又是把据互联网的上帝;它是微软的敌人,是硅谷复苏的先锋;Google还是一个巨型的图书馆,一个购物的天堂,一次约会服务,一场室内游戏......Google有着无数的可能,有着无数的想象,Google究竟是什么...
群体不等于团队,团队是一个有机的整体。它有着统一的工作目标,统一的行动纲领,统一的运作机制。一系列最先进的团队建设理念在本书中得到最有体系的诠释;大量操作性强、行之有效的企业内部人际关系处理方法也在这里得到了最为浅显易懂的传播。此书独特的编排形式,可以使你领悟到贯彻书中的以“互动”来“调动”人的黄金法则...
当著名的航海家哥伦布坚定地向西航行时,他并不知道此举将会导致一个新的时代的到来。当世界越来越向全球化方向发展的时候,一些曾经仅仅局限于某个时代、某个地域的著名奖项,再次从人们的记忆中鲜活起来,同时也不可避免地被打上了现代人的烙印;就像古老的奥林匹克运动会的命运那样,成为了五大洲共同的盛典。当然,古老的文学、绵长的诗歌、新兴的电影、绚丽的舞台,也正因这些奖项的存在,才有机会让世界各国的才子佳人得以崭露头角,世界文明得以延续乃至久远。
《班组建设的旗帜:马恒昌小组精神传承与企业发展实践》全面记录了开国劳模马恒昌和马恒昌小组59年成长、发展的历程,清晰地描述了马恒昌小组精神产生与发展的历史脉络,概括提炼出了马倡昌小组精神的核心内涵,回答了为什么马恒昌小组精神能够代代相传、永不褪色这个引起无数人思索的问题,
本书是与《非营利组织管理》相配套的辅助教材。它介绍了主教材每一章的知识结构、基本概念、重点与难点问题,并提供了自测题。这本辅助教材可以有效地帮助学习者学好这门课程...
本书通过企业日常活动的所见所闻所思,提出自己的具体观点,探讨人们经常遇到的日常管理课题,提供一些解决问题的思路和方法...
正如鲁迅先生所说:“中国的根柢在道教。”中国企业家联合会副理事长、管理学教授潘承烈也曾说过,中国的企业管理一张独特的王牌,就是本土文化管理的基因——道家思想,其开发利用价值不可估量。 道家文化以“道”为核心,阐释“道”在自然界,尤其是在人类社会生活中的各种现象和表现形式,包括治国之道、立身之道、养生之道,以及企业的经营之道。他强调天人合一,讲求阴阳互补,注重中和均衡,尊重义利关系,强调进德修业,深刻全面地揭示了企业管理的规律,具
本书对农家乐的发展、农家乐的设计、农家乐的开办、农家乐的宣传、农家乐的经营、农家乐的服务和农家乐的管理等方面进行了介绍。 本书内容充实,观点新颖,简明实用,可读性强,既可作为农村劳动力转移职业技能培训及农家乐在岗人员的培训教材,也可作为农家乐及旅游管理部门及有关人员以及职业学校等相关专业师生的学习参考用书...
著作研究遵循“什么是企业财务管理现代化-为什么要推进企业财务管理现代化一如何推进企业财务管理现代化”这个总体思路进行,共分为7章。 第一章,提出企业财务管理现代化的定义,解释了财务管理现代化的内涵,概括出财务管理现代化的内容,最后说明推行财务管理现代化的意义。 第二章,介绍风险报酬、资本成本、企业价值最大化等现代化的财务管理观念。 第三章,介绍预算管理、作业成本法、平衡计分卡、期权等现代化的财务管理方法。 第四章
本书结合编者多年的教学、大赛指导经验, 以简单、易懂的语言, 以工作过程化的流程, 展示出企业沙盘模拟经营的流程, 让读者在不知不觉中, 了解并掌握企业沙盘模拟经营的全过程...
《企业民主管理简读本》由中华全国总工会民主管理部编写,为“职工代表培训五年规划”的配套手册。全书共计5万字,采用问答的方式,将职工代表应知应会的60个必备知识做了通俗易懂的介绍。与培训教材不同,《企业民主管理简读本》是为新职工代表量身定制的,它不讲理论,只介绍实操;不讲怎么做好,只指导一般怎么做;不讲未定性的经验,只交代通行的做法...
本书主要讲述管理学的理论知识,主要内容包括:管理概述、管理理论的演进、计划、组织、领导、控制、人力资源管理、企业财务管理、物流管理、时间管理、企业信息化管理等...
本书共设十章,主要介绍了企业管理基础知识、企业组织管理、企业人力资源管理、企业财务管理、企业经营管理、企业生产管理、企业物资与物流管理、企业信息管理、企业文化管理...
建筑是一种文化现象、一种文化空间,优秀的建筑行业文化底蕴深厚。本书从介绍企业与企业文化入手,联系建筑行业的特色,全面阐释建筑行业文化的概念、内容、特色、意义、践行方法等,旨在弘扬优秀的建筑行业文化,让建筑类专业学生提前熟悉行业文化,构建规范的行业价值观念,遵守行业职业道德规
本书编写过程中,不仅借鉴了国外先进的教学方法,而且对各种管理实训方式与方法进行创新,并且依据基层管理者管理综合技能的课程定位目标,按照管理者实际工作职能的过程和实务,设计了系统的实训体系。努力做到让教师易教、学生易学,且能反映管理理论和管理实践的*进展...
对于一个组织而言,最关键的工作是调动所有员工的积极性,帮助他们发挥独特才干,让整个组织有一个好的工作作风。因此,无论你的人生事业处在什么阶段,本书对你都有着极大的实用价值。阅读本书,你可以了解作为管理者需要哪些能力,你离这些能力还差多远,进而针对实际情况加以改进,将自己培养成杰出的职场人才,带出一支优秀的团队来...
准时交付(otd)管理法是作者在企业里,逐步探索形成的让“道理”和“效果”融合共存的方法。就作者的管理体验而言,准时交付(otd)管理法是解决这些问题的一剂良药,它帮助企业明确时间节点,并让结果导向在员工群体里不断固化。在这个过程中,出现问题在所难免,但这绝不妨碍结果导向
作为全面均衡管理系列丛书的第三册,本书较之前两本通用的管理方法,更加聚焦于服务业企业。书中记录了STAR服务模式从思想萌芽,到经历实践检验,最终理论完善的全过程。阐明了企业如何从客户价值主张的角度,设计、管理、评价、改进自己的服务,以保证优质的服务质量。本书不是想展示一个统一的、合理的服务标准,而是意在告诉大家,如何制订一套属于自己企业的服务标准,并通过制订和管理此套标准,达到规范服务行为、提升组织效率、降低管理成本、避免服务差错的目
规范化管理不再是大企业的专利,随着市场环境的不断变化,规范化管理的思路也被广大中小企业接受。 张国祥老师经过多年的规范化管理培训实践,分别从战略管理、员工管理、流程管理、生产管理、营销管理的角度,对企业规范化管理进行了系统的阐述,并介绍了大量的实用工具,为中小企业的规范化管理
本书由物流及物流公司介绍,物流客户服务,包装,仓储,配送,运输,保险,付款八个项目组成。每个项目一般包括三部分内容:阅读训练、听说训练、书写训练...
如果有一天, 窗外没了绿色, 地球会是什么样子? 失去生机的世界, 一切秩序都混乱了。KK必须找回绿色, 不仅为了还原世界的美丽, 更要救苏老师的命…...
《人力资源管理(第二版)》通过具体介绍导论、人力资源管理与组织战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘管理、员工培训管理、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系、人力资源管理信息系统等方面的基本理论知识与操作技能,注重培养学习者的以人为本的管理思想,并注重在教学和学习过程中,充分利用案例,来展现理论与实践的结合。使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理,学会用人力资源管理理论分析和解决企业
本书分九辑, 内容包括: 自我管理: 管理者素养与魅力塑造 ; 决策管理: 从运筹帷幄到决胜千里 ; 制度管理: 制度在左, 执行在右 ; 人才管理: 以奋斗者为本 ; 权力管理: 领导解放, 管理重生 ; 沟通管理: 管理就是沟通, 沟通, 再沟通等...
本书从公司治理的角度, 深入探讨会计政策选择与公司治理的关系及不同公司治理模式下会计政策选择的特点, 并对TCL集团具体会计政策选择进行了案例分析, 以求丰富公司治理及会计政策选择的理论, 完善公司治理结构, 通过会计政策选择的效率...
本书具有以下特色: 1.科普性。侧重从科普的视角对人力资源的研究现状进行介绍,使读者能够了解到人力资源领域的国内外研究进展及研究方向。2.系统性。内容涵盖了人力资源各大主要模块,并对各个模块进行了系统的介绍。3.实用性。每章节均配有人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系管理实际...
本书真实摘录并阐述了”行动成功“这一个商业组织的经营哲学,有理论诠释,有落地案例,还有培训的方式方法。本书仅节选了基础的理论诠释部分,它是通过多年来作者和员工的杂谈或总裁培训整理归纳而来的...
1928年,高尔文以565美元现金、价值750美元的工具和第一个产品设计稿的条件下,组建公司,并于四、五十年代不断发展壮大,成为提供集成通信解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者。摩托罗拉以其卓越的绩效管理著称,在业内享有盛誉。其绩效管理流程是一开放的系统,强调管理者与企业成员之间充分地沟通、协调、辅导以及科学的监控制度。通过多年的发展与完善,摩托罗拉已经形成了高效的绩效管理文化。本书深入分析了摩托罗拉区别与其他企业的各种绩效管理理
《高级财务管理》为温州大学相关专业的课程教材,根据作者多年任课以来的经验编写,从高级财务管理概论、管理用财务报表与财务预测、企业价值评估方法与应用、企业并购运作、金融衍生品与企业风险控制、资本结构与公司治理、资本运作、企业集团财务管理八章来讲授...
张继东等编著的《旅游企业财务管理与案例》内容以传统财务管理教育为主线,主要分为企业投资、企业融资、资本结构、股利政策以及兼并与收购几个部分。每个部分首先扼要介绍财务管理的相关理论与方法,随后每个部分都配有一两个旅游企业的案例分析作为解释和讲解。本书主要通过案例分析讲解达到传输知识的目的,使学生对于知识的理解变得容易。当然,本书也可以作为旅游行业从事财务管理人士的一个参考手册,希望对实务有所帮助...
《看图看板系列:7S运作看图看板管理与问答(实战精华版)》通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示,把生产安全的几个方面详细进行了描述,使工作场所的场景醒目化、可视化,再加上简要的旁白解说,让读者能真实地去了解各种管理方法,并可以作为参考资料去模仿使用...
《比较管理(2012年第1期)》是关于研究比较管理的专著,分为企业战略与创新管理、管理思想与组织文化、研究范式与方法三大部分,主要论述了高层管理团队特征对战略双元性的影响研究、王建国的理论与稻盛和夫的实践、比较管理研究范式的完善与发展等内容。《比较管理(2012年第1期)》适合从事相关研究工作的人员参考阅读...
本书内容包括:情绪智力研究在中国;角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析;时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响等...
该书教会读者如何打开视野,去了解顾客真正需要的是什么,从而构筑有效的顾客体系,并把全方位的顾客服务作为长久之计,而不是仅仅把它视为本月的又一项工作安排...
本书作者积多年的管理实践经验,创立了“感应管理”理论。该理论针对管理学历来以“西”为贵的状况,力求打通东西方文化隔阂,将东方智慧引入管理学领域。作者旁征博引,用词精到,把人们带向一个充满诗意的企业管理研究新境界...
本书是“中国零缺陷之父”杨钢先生结合十多年的跨国公司管理实贵与咨询、培训经验写就的一部经典文集,是每一位企业管理者不可或缺的质量管理读本。 本书重点指出了我国企业管理人员对质量和质量管理在认识上的贪颇,阐释了美国质量管理大师克劳士比先生提出的零缺陷管理理论,深 入分析了“零缺陷”、“第一次就把事情做对”、“品质文化”、“完整性”、“打造可信赖的组织 ”等质量和质量管理 的理念,并结合我国企业的实际提出了切实解决质量问题的办法,说理透
本书分为六章,阐述了镖局给现代企业生存提供的智慧,内容包括:一个优秀的江湖大哥——当家人、镖师们的江湖式生存、行规需要道上的朋友一起来维护等。 ...
本书为高职高专经管类专业基础教材。围绕管理的五大职能,通过典型案导人,深入浅出地介绍了管理学的概念和研究的实践性方法。各章后又设有案例分析、情景模拟、角色扮演、自我评估、管理格言等素材,符合高职高专实践性教学的要求,适用各类高职高专院校用作教材和相关人士参考...
本书是从工程技术哲学视角研究工程技术人才,阐述工程技术人才观。作者首先对工程的概念进行了界定,对工程的特征进行了分析概括,站在工程技术哲学视角,从工程技术人才的本质观、伦理观、创新观、教育观四个主要维度对工程技术人才观进行了分析和探讨,在研究视角上创新。其次,作者对工程技术人才的概念进行了界定,并从工程技术伦理观视角揭示了工程技术人才的道德行为准则和伦理责任。最后,本课题在充分吸收国外工程技术人才培养的成功经验基础上,探索工程技术人才
信息社会的企业危机此起彼伏,市场竞争的超强态势、企业危机管理理论研究的深化和危机管理实践的应用、企业信息管理职能的增强和组织地位的上升,以及危机固有的生命周期特征,推动了企业危机信息管理的理论和实践的产生和发展。本书结合危机管理理论和信息管理理论,以系统分析等现代管理科学方法为工具,研究基于生命周期的企业危机信息管理问题。 全书以此划分为三个部分:第一部分(第一章)绪论,探讨危机信息管理的相关概念及研究进展;第二部分(第二章至第六章
本书介绍了鲜为人知的幕后故事,讲述了创始人皮埃尔·奥米代尔最初在他位于硅谷的公寓里出于爱好而进行的深度,不仅发展形成一种全新的商业模式,而且成为一种全新的产业——eBay发展成Internet上一支最强大的生力军。通过与eBay内部工作人员如其CEO(首席执行官)梅格·惠特曼等的交流,本书揭示了eBay和管理层及其职员如何在毫无先例可循的情况下,在Internet时代进行创业的历程,引人注目,富有指导意义。 你将了解他们是如何改造传统
本书针对目前较普遍地存在着的“环境决定论”、“不可控论”、“无能为力论”、“被动适应论”等理论认识偏差和实践行为偏差。以科学的发展观和认识论为指导,提出并运用系统环境观、均衡与非均衡、内生性、可调适性和环境创新等核心概念,对企业环境和企业与环境互动关系及传导机制、企业环境的一般特征与中国特征、企业环境与企业决策和经营绩效、企业环境分析与评价、企业对环境进行“适应性”和“控制性”的调适方法、环境调适的速度与时机选择以及企业能力
本书主要讲述了团队的重要性以及如何才能构成最完美的团队,包括臭皮匠与诸葛亮的组合问题、选才与搭配:黄金组合的核心问题、团队怎样成为黄金等内容。 ...
林奕含
[日]熊田千佳慕著,张勇译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
刘争争
汪曾祺
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