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优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度,站在老板的角度、公司的角度,来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员,就与老板一起成为了公司这条船的水手和船长。当前金融风暴肆虐,员工必须培养科学的工作观,多替公司想想,与公司风雨同舟、和衷共济,才能度过经济寒冬,确保工作无忧...
本书主要内容包括:会计与财务管理;人力资源管理;企业环境;公司治理;市场营销;管理科学与工程;旅游管理;国际企业管理...
本教材系统地阐述信息产业、城市信息和城市信息系统的理论和原理。紧密联系城市规划与管理实践,详细阐述城市信息产业特点、发展现状和发展趋势、城市信息系统的原理和方法及其在城市规划与管理中应用的具体方法和技术,并收集了许多应用实例...
《中国企业家非正常死亡舆情监测报告》由人民网资深舆情专家彭铁 元联袂企业危机公关专家彭涵,立足社会舆论视角,精选中国著名企业典 型案例,客观呈现、整体分析传统媒体和网民对于知名破产退市企业/品牌 的意见和建议,为出现类似风险的企业提供科学的应对方案和极具价值的 启示,更为顺
本书从社会互动和社会学习角度出发,选择我国沪深两市A股非金融上市公司作为分析对象,基于行业和区域两种不同的同伴群体定义方式,分别构建参照组内均值线性模型和空间计量模型验证了同伴效应在我国企业资本结构决策中的存在,分析了同伴效应的作用路径和影响行业同伴效应的调节因素,并在此基础上构建面板门槛回归模型,系统地探讨了行业同伴效应的异质性,即同伴效应在焦点企业特征、同伴企业行为和行业竞争性上的门槛特征...
本书基于科技人力资源管理理论体系,阐述了企业科技人力资源管理的相关基本概念,探讨人力资源规划、培训开发能力、知识管理、绩效、伦理、薪酬、创新管理等方面的内容,分析新时代下科技人力资源管理的“四个方面”以及所面对的困难挑战,通过分析“专精特新”、行业“隐形冠军”等先进企业科技人力资源中探索和积累的经验,以及存在的问题,并提出了贴合实际的科技人力资源管理具体策略,具有可探索、可借鉴、可研究、可应用的实证意义。 ...
《Strategic Competition Analysis:complex System Modeling from the Perspective of Ecology》根据我国经济和社会运行的实际情况,优化了战略分析的概念。利用种群动力学方程,在模型演绎中分析了战略分析的主要运行机制。全书分为两大部分,第一部分介绍了战略管理的基本理论和战略环境分析的主要内容。由于单纯的定性分析很难帮助企业进行准确的战略竞争分析,本书的第二部分
本书共分六部分十八章,内容包括:研究内容概述、绿色供应链运营现状及主要问题、供应链优化调控关键要素分析及评价、绿色供应链碳足迹的一般核酸方法等...
本书以高阶理论、知识基础理论为基础构建了高管团队海外经历的不同维度对跨国并购绩效影响的模型,高管团队海外经历能够通过知识提供促进跨国并购绩效,但知识嵌入高管个体中必须整合到组织层面才能影响跨国并购绩效,从个体知识整合到团队的过程出发,本书认为对拥有海外经历高管的激励和高管团队的知识吸收能力影响高管团队海外经历对跨国并购绩效的促进作用。在实证研究部分,本书选取2004—2016年中国大陆上市企业的148起跨国并购事件作为样本验证高管团队
宋瑞祥
刘争争
[日]熊田千佳慕著,张勇译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
汪曾祺
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