【3-4折管理书籍】3-4折管理书籍推荐及报价

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出版社：黑龙江教育出版社

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管理的常识

鲁克德著 / 2017-07-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

★《管理的常识》：事情一来，就让你知道怎么管。很干很干的管理学干货，轻松提升你的管理技巧。 ★关于管理，你知道的不能太多，也不能太少，有常识才是关键！沟通激励领导决策计划执行等，让你成为优秀管理者的十堂课。 ★既有丰富生动的案例，也有一看就懂的方法技巧。管理者的工作必须要卓有成效，本书会让你相信：卓有成效是学得会的。 ★优秀主管十个不一般的才能： diyi，善于发现下属的才干，能够做到因才适用。第二，善于树立目标，然后让员工自己

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如何说客户才肯听怎样听客户才肯说:销售不懂沟通术,你就自己跑断腿

孙豆豆著 / 2017-07-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

本书分如何说客户才肯听和怎样听客户才肯说。内容包括: 先做专家再做销售, 让客户重视你的话 ; 知己知彼, 猜透“上帝”的心思好说话 ; 捕捉客户的兴趣点, 轻松与客户达成共识 ; 为客户着想, 站在客户的立场说话 ; 量体裁衣因地制宜, 因为说话因景说话等...

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如何说员工才肯听怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题

鲁克德 / 2017-05-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

★团队管理80%的问题在于沟通，企业成败80%的因素在于管理 ★没有不听话的员工，只有不会沟通的上级；没有不肯干的人才，只有不懂管理的领导 ★说对了，员工就肯听，管好了，员工就肯干 ★如何说：用疑问的口气说话，能软化下属的态度。用商量的方式指挥下属，效果往往更好！请将不如激将，一句话激发下属的好胜心。批评下属却不让下属反感的说话技巧。 ★怎样管：怎样让下属全力以赴？怎样用对人做对事？怎样让下属把工作执行到位

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所谓懂管理就是会带人:从管人、管事到管心快速打造自己的虎狼团队

倪燕 / 2017-08-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

怎样成为一个被下属信赖的领导, 怎样和下属进行有效沟通, 怎样下达和分配团队任务, 怎样聪明地授权, 怎样聪明地激励下属……《所谓懂管理, 就是会带人》详细介绍了优秀管理者带人的实用技术, 让你迅速成为职场上最有领导力的管理者, 短时间内让身边的人成为得力干将...

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销售就要玩转情商:90%的人都不会用的成交软技巧

君淮著 / 2017-10-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

本书从情商出发, 将销售行业中常见的销售渠道、客户心理、客户维护、谈判技巧、团队管理等问题都做了详尽的阐述, 并给出了行之有效的指导方法。该书内容深入浅出, 在情商销售理论的基础上, 将经典案例与操作方法相结合, 揭示了情商对销售工作的影响和作用, 强调情商软技巧的重要性...

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你的推销能力价值百万

金源 / 2018-01-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

★签单率超过90%的成交秘诀。 ★如何让客户从心底说YES？ ★乔治赫伯、玫琳凯、乔甘道夫、史东、乔吉拉德、哈维麦凯、博恩崔西、原一平、汤姆霍普金斯，这些一流的世界推销教练，向你传授成交的奥秘 ★推销8大能力，6条策略和60个案例剖析，让你快速成交并赢得客户充分信任，把任何东西卖给任何人 ★本书献给那些随时准备将产品卖给总统的推销员。 ...

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三分管人七分做人:成功领导的自我修养

叶舟著 / 2017-05-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

本书分五章正人先正已, 做事先做人、低调做人, 进退自如、外圆内方, 绵里藏针、知已善任, 奖惩有道、说话沟通, 滴水不漏。内容包括: 欲治理天下, 先修养品行 ; 成事有三容: “容异”“容过”“容嫌” ; 服众需要境界, 境界来自学习等...

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左手领导力右手执行力:领导要稳,执行要狠卓越中层的15条管理法则

鲁克德 / 2017-07-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

本书内容包括: 如何设定目标, 下属最有执行力? ; 如何制订计划, 下属最有执行力? ; 如何订制度, 下属最有执行力? ; 如何沟通, 下属最有执行力? ; 如何设计竞争机制, 下属最有执行力? ; 如何带团队, 下属最有执行力? ; 如何创新, 下属最有执行力? 等...

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越读越有道理的管理故事与哲理

叶舟著 / 2018-01-01 / 黑龙江教育出版社

¥8.6(3.2折)定价:~~¥26.8~~

本书分九辑, 内容包括: 自我管理: 管理者素养与魅力塑造 ; 决策管理: 从运筹帷幄到决胜千里 ; 制度管理: 制度在左, 执行在右 ; 人才管理: 以奋斗者为本 ; 权力管理: 领导解放, 管理重生 ; 沟通管理: 管理就是沟通, 沟通, 再沟通等...

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