人员测评实务手册(第2版)

本书对企业管理人员、生产人员、技术人员、质量人员、采购人员、营销人员、客服人员和财务人员的系列测评都给出了详细的方案，且模板与工具相结合、方案与案例相结合。实用性强、工具性强、方案性强是本书的最大特点，便于人力资源管理人员尤其是素质测评专员查阅与使用。 本书适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用...

求职宝典

给自己加十分-求职应聘攻心之道

想要考官在第一时间看到你的“闪光点”，除了能力，你学需要一点点“小伎俩”...

我要好工作

《名人堂》——国内首个全名人“跨界”脱口秀，跨越财经、文化、娱乐界，融汇电视、活动、网络等跨媒体表达形式。作为首个跨界整合的大型谈话节目，它以独特的视角挖掘不同领域名人与大众的共同关注点，名人对新闻事件的智慧解读及名人人格魅力的展现是节目的核心价值。...

如何制作完美应聘作品集(含盘)

决战就业踢翻求职门槛

为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道自己的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措…… 其实道理很简单，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的目标，你没有锁定客户，你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式，把就业商业化，成功就业，把自己卖个好价钱。 如果你想做一名自由职业者，请不要阅读此书；如果你想进行政事业单位，本书足以提供参考；如果你想到

面试学

面试对于一名求职者来说，无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关。作为一名求职者，你所面临的问题是如何差异化地推销自己，并赢得面试的成功。而其中最关键的部分，就是如何对那些最棘手又最有挑战性的问题做出准确的反应和令考官满意的回答。对于面试中常见的问题，你是否准备了充足而有说服力的答案？怎样跃过面试的难关，进入你心仪的单位工作？那就让我们仔细研读本书吧...

90后面试天书

90后的孩子们现在已然是大学生的中坚力量，很快便要加入就业大军的队伍中去。他们能否发挥他们的长处，博得面试官的偏爱，得到一份好工作呢？回答是肯定的。在面试的时候，绝对不能让面试官牵着鼻子走，而是在所有能想到的事情都准备齐全之后主动出击，主导面试，才能收到最好的效果。 《90后面试天书》将告诉你90后必知的6个成功面试因素，90后“非主流”们，恰恰正是职场主流生力军，90后照样决胜在职场！ 《90后面试天书》由马博宇编著...

HR不会告诉你的那些面试技巧

《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你：面试就好比一场战争，一方使尽浑身解数展现自己的能力，一方手握大权抛出连珠炮似的问题，兵来将挡，水来土掩，好不热闹。要想打赢一场战争，《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你必须做到以下几点：1．知己知彼，做好充足的战前准备。2．确定战略，根据实际情况灵活改变战术。3．揣测对方心理，和对方进行智与力的抗衡。4．对自己充满信心，保持平稳的心态...

找工作原本可以更如意:HR总监告诉你如何找到好工作

本书主要内容包括: 职业前传 —— 填志愿, 选专业 ; 青春无悔 —— 大学里的一个50% (做好学问) ; 青春无悔 —— 大学里的另一个50% (综合修炼) ; 求职进行时 —— 找工作和职场第一关 —— 试用期五大部分...

老板到底要什么-精华版

《老板到底要什么（精华版）》主要写给80后与90后的（一般被称为generation y与generation z）求职者，他们的价值观和19461964年出生（baby boomers）、1965～1980年出生（generation ×）的老板们有所不同。在现实中，不少80

求职是门艺术

本书视求职为一门艺术。注重实用性、趣味性，为读者倾情讲诉在求职面试时，应该做的前期准备和应当注意的求职细节，以便让求职者能够在求职面试的时候游刃有余。 ...

程序员求职之道

本书姊妹篇也在热销中　　 精彩推荐：程序员面试笔试宝典（一本计算机相关专业毕业生面试笔试的百科全书，同时也适合于期望在计算机软硬件行业大显身手的计算机爱好者。） 　　有术无道，止于术；有道无术，术可求。本书将通过不同的视角，全方位、多层次地展现程序员求职之道。无论你是二十多岁的学生，还是三十多岁的职场老将；无论你是研究生，还是本科生；无论你是技术大牛，还是编程菜鸟，只要深谙本书之精髓，必能在求职场上应对自如，找到一份理

国际酒店求职指南-双语

孙嫘、王志毅主编的《国际酒店求职指南(双语旅游职业技能发展双语系列教材)》采用双语编写，相关理论和知识要点是以学习焦点的形式用汉语介绍，而对话、学以致用以及补充阅读均用英语编写（难点进行了注释）。本教材分为四个篇章，共10个单元。即求职准备篇（3个单元）、求职礼仪篇（2个单元）、面试应对篇（2个单元）以及职位实战篇（3个单元）。该教材主要适用于酒店管理专业和涉外旅游专业...

程序员面试宝典:白金版

作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历，面试人数过万，总结了一套适合公司发展的用人管理规则，并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务，为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在ibm中国担任项目经理，微软中国负责人才培训和团队建设，以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究，也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握，从而能给更多人的以

智取程序员面试

面试过程大同小异，但如何搞定电话面试、面谈、技术考验等所有不可轻视的每一步，如何应对所有的面试官，如何突出自己的优势、屏蔽自己的弱势，其中是有章法可循的。本书作者曾为大大小小的公司面试过数千名程序员，作为一名资深面试官，他在书中为求职者提供如下指导和帮助： 面试前应该做哪些功课 电话面试和现场面试时如何做到有的放矢 如何有效沟通和建立融洽关系 精通最常见的面试问题 沉着应对古怪问...

只为成功找方法:我是站在你这边的HR

一本书解决所有职场难题！ 智联招聘ceo郭盛、科锐国际董事长高勇 联袂推荐！ 资深hr诚意指点，百位职场精英实名推荐！ 实战案例，升职宝典！ 看完这书，再去工作...

应届生传媒行业求职全攻略

本书介绍了传媒行业及其职业特点，传媒行业校园招聘笔试、面试形式及内容，以及历年传媒企业和单位校园招聘的鹅流程以及如何应聘传媒企业和单位的经验...

一次性拿下面试

轻松应聘好工作-资深招聘主管的求职忠告

心力决定成果

1.北宋欧阳修有言：万事以心为本。未有心至 ，而力不能者。做事必须用心，谋事更要赢得人心，即使面对逆境，也勿心灰意冷。因为人心深处，某种力量往往会起决定性作用，这便是心力。2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下，企业组织要获得较好发展，不能沿用老一套胡萝卜加大棒的管理策略，而应探索持续激发员工内在激情和动力（心力）的新方法。在老一套管理策略下，员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的

结构化面试高分一本通

2016版本；面试，一道公考英豪的分水岭。一侧是成，一侧是败；一侧是喜，一侧是忧；一侧是璀璨夺人，一侧是黯然失色。你，就在分水岭的中间，时刻抱着跨界的担忧。 面试，很简单！走进考场，用淡雅的微笑，用犀利的语言表达，用独到的思维，分解每一个问题，征服每一张打分表，成功属于你自己！ 面试，很简单！走近社会，用关切的情怀，用真诚的沟通交流，用得体的举止，化解每一个细节，融化每一个考官的心，希望就在眼前！ 面试，很简单！走进角色，用合理的方法

500强企业面试题与面试流程全记录-最新版

★世界500强企业通用选人标准及其招聘实践的真实记录 你想到谷歌、微软、苹果、阿里、华为、摩根斯坦利这样的明星公司谋得一份体面又高薪的工作吗？ 如果你想去，那就好好写一份能够打动他们HR的简历吧！ 很幸运，你的简历被千里挑一地看中了！ 你进入了复试环节，在低调奢华的办公室里，你要求解答一道题：芝加哥共有多少名钢琴调音师？ 或者是另一道题：有一个人们只想生男孩子的国家，他们在有儿子之前都会继续生育。如果头胎是女儿，他们就会继续生育直到有

敲开职场大门-Jerry带你找工作

本书系统的总结了在美国找工作的一般流程和一些特别的技巧，包括前期需要提供的各类基本材料，修改和投递简历的方式，如何准备面试，以及使用网络社交和面对面进行networking的技巧等。本书汇集了上百位来自世界各地赴美留学生找工作的经历，并从中选取了10多位同学的经验，从本科，研究生到博士，涵盖了政治，工程，金融等专业。对即将进入找实习，找工作阶段的同学提供有价值的参考...

明哥聊求职

本书旨在帮助初入职场的年轻人了解求职的方方面面，从做好面试前的准备工作到如何编写及投递简历，从面试的注意事项到怎样度过试用期乃至职业生涯规划，涵盖了新人求职所需了解和掌握的全部内容。 全书共分6章，依次讲解了从公司的角度考量，求职者应该具备什么样的素质；职场新人如何选择所从事的职业及需要做的准备；简历编写及投递的技巧、面试的方式与形式、应聘时要注意的穿着打扮和言行举止、社会上的求职陷阱、面试邀约后的准备、怎样克服面试紧张、如何做自我介

别让求职卡在面试上

本书从职业规划、求职礼仪、面试要点、形象展示、应答攻略等求职过程中经常会遇到的一些列问题出发, 对其做了详细而规范的讲解, 以帮助广大求职者进入自己中意的公司。书中有对求职失败者经验的总结, 有对面试官和应聘者心理的分析, 有对考官“刁钻”难题的巧妙回避和应答...

找准你的位置:大学生求职与职场制胜方略

成功的职业人生始于正确的定位。很多人之所以一事无成，就是不能根据自己的实际能力与特长来正确定位。本书将按大学生求职前、求职中和求职后三个阶段来写作和指导。全书分三部分：**部分自我定位—职业准备篇。第二部分就业定位—职业谋取篇。第三部分，职场定位—职业发展篇...

非常求职:就应该这么做-英汉对照

《非常求职：就应该这么做》将呈现给您关于求职信的全新理念——顾问式自我销售法。这种方法推崇的是如何迎合雇主的需求设定自己的求职目标，而不仅仅是列出自己的技能或教育背景。在书中还给出大量求职信的范例，介绍了不同格式的信函，在如何正确写作方面给出了指导，同时还提供了适合各种场

找工作就怕进错门-36招帮你认清好公司.烂公司

1．面试，更是求职者对企业的一种考察！本书从选择什么样的企业角度入手，提升求职者的选择能力，将目光瞄准企业。本书剥开层层企业设置的迷雾，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虚荣型、加班型等反面公司，以及成长型、法律型、公平型等正面公司，让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出

终极求职指南 定位理想工作的一站式求职指南(原书第5版)

《优选求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。它隶属于优选求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供多方面指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何

终极能力测试 1000多个考题练习与能力测试的全方位指南(原书第4版)

《优选能力测试》（原书第四版）内含1000多种能力测试题，附带答案和解析，涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等，是同类书中较全面的一本，第四版中新增在线测试指导，助你提高测试分数，给潜在雇主留下好印象。它隶属于优选求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供多方面指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智

简历写作与求职通关一册通 技巧 模板 范例

简历是每个人在求职时都必须用到的工具，它在求职中的重要性毋庸置疑。但是，很多人认为笔试和面试才需要技巧，简历就是简简单单的个人总结，所以他们愿意花费大量的时间刷笔试题库、做模拟面试，却不愿意在简历上花心思、下功夫。一些求职者写出的简历要么逻辑混乱、漏洞百出，要么平铺直叙、毫无亮点，结果投出的简历如石沉大海，根本过不了简历筛选关，空有一身本领却得不到表现的机会。所以，学会简历写作才是成功求职的步。 《简历写作与求职通关一册通 技巧 模板

顶级HR送你的求职秘籍:求职是份儿全职的活儿

求职是求职者个人质量的体现，是求职者能力的体现，是求职者情商的体现，是求职者个人竞争力的体现。本书强调求职是份全职的工作，而不是简单的渠道选择，简历投放，参加面试和应聘上岗的简单过程，就是表明求职者求职是份需要全心全力投入，需要深谙求职的道，学习求职的术，掌握求职的技。求职者将求职当成是一个专业学习，专业投入和专业管理和推进的工作，求职是份全职的活儿。本书作者从企业人力资源专业人员的视角，站在求职者的角度,统和深度的呈现给求职者在求职

东华大学出版社从0到1-求职思维的裂变:小风嗖嗖的10堂求职必修课

本书是以大学生为对象的求职参考书，内容包括你到底需要一份什么样的工作，在求职季你该如何准备，从HR的角度谈简历制作，论求职信与叉烧饭的关系，如何回答网申开放性问题，传说中的那些“烧脑”小学数学题，如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题，犹豫不决不代表慎重选择，求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择等...

赢面试:101种问答玩转面试难题

本书是一本面试宝典，帮助读者了解面试官问每个问题背后的意图，了解最新的市场就业行情...

面试心理学

面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服很好的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出决策。 面试心

2017面试实战技法

《面试实战技法》全面地阐述了结构化面试试题的答题的技法：既阐述了答题的思维技巧，又点明了答题的逻辑技巧；既阐述了答题的语言技法，又解释了答题的礼仪技法；既有重点的各类题型的答题技法，又有化解困境的特殊技法。为了帮助考生辨别答案的正误，本书还选择了一些错误的答案，对其进行评改。希望读者通过认真自学此书，能够较为全面地掌握面试的答题技法，准确地回答问题，在面试中取得优异的成绩，从而实现做公务员的美好梦想。...

求职面试技巧

本书从七个方面对求职面试技巧加以解析：一、面试前应该进行的准备工作；二、面试的目的、特点；三、面试成功的构成要素；四、面试应答的全攻略；五、面试中要关注的身体语言；六、如何向考官发问；七、现场面试之后的或许工作。详细解读了在求职面试的过程前、过程中、过程后求职者应该准备和注意的事项与工作，力求全方位地解析面试在求职中的重要作用，并通过案例指导求职者矫正自身存在的问题，达成求职成功的目的...

师范生面试技能指导

本书在深入研究、分析教师职业规划、教师资格证考试、教育创业指导、教师单独招聘面试、教师公开招聘面试、简历制作，以及公立、私立、培训学校招聘特点、面试后与签约后的注意事项等专题模块内容的基础上，紧扣教师标准，对教师岗位就业的各要素、各环节进行了详细阐述和案例剖析...

13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验

《13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分...

终极智力测试:1000多个考题练习.提升你的脑力/终极求职系列

本书内含分为25个测试卷，共1000个练习题。目前很多行业（包括政府、军队和教育体系）在招聘时都会设置智力测试题，对于需要或想要参与智力测试的人，这本书是宝贵的资源库，有助于提升读者的计算和逻辑推理能力。它隶属于优选求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供多方面指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智

终极求职信:写好求职信,提高求职成功率(第十二版)终极求职系列

《优选求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁?耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个接近更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来

终极面试表现 学会展示自我,赢得面试官青睐

演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多情景中，如面试、考评、会议、投标和公关等。掌握演讲技巧有助于推动职业发展。多年以来，作者在培训工作中发现各行各业、各个年龄人群的共同问题是几乎不懂得如何在演讲时吸引观众，而且很多演讲者也缺乏自信。在这本书中，作者结合自己的亲身经历分享了许多演讲方法的实例，其中有好有坏，都可以启发你如何恰当地应用演讲技巧，不断提升自我。本书的重点虽然放在演讲方面，但也介绍了不少日常沟通中广泛使用的方法和技巧，以及

终极心理测试:1000多个考题练习,让心理测试成为求职加分项(第四版)

本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括文字推理、数值推理、性格问卷、图表推理等，新版测试题还包括空间认知和目测题等），并附有答案和解析。书中还概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、宜家等）所采用的试卷类型，帮助读者熟悉考题，提高心理测试分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。它隶属于优选求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这

高校毕业生求职应聘一本通

如何写出高通过率的简历？如何在网申阶段弯道超车？如何有针对性地准备笔试、面试？如何通过规划找到自己心仪的好工作？这些问题显然已经成为高校毕业生的头等难题。本书为这些问题提供了解决方案。 全书共9章。第1章对专业选择进行了剖析，并进一步细致地讲解了如何科学定位适合自己的好工作。第2章详细讲述了当前就业前景较好的8类企事业单位的求职技巧，旨在帮助更多高校毕业生能够做到“求职时有参考、参考后能成功”。第3章至第6章分别讲述了如何打造个人简历