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弹性组织
¥18.2(3.8折)定价:¥48.0《弹性组织》一书围绕组织结构、企业文化、领导力、员工积极性以及社会关系伙伴等几个方面,讲述了如何在多变、复杂、不明确的当今世界创建弹性组织,使其生存、发展并不断壮大和繁盛。并就如何创建弹性组织,使其在多变、复杂、不明确的当今世界生存并发展提出了全面的实用建议...
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金融创新的真相
¥29.2(4.3折)定价:¥68.0金融发展永无止境,但是金融创新真的都是好事吗?为什么金融行业竞争日趋激烈,但还能利润如此丰厚? 为了解答上述问题,这本书从沃尔克悖论破题,重温了凡勃伦的“破坏”概念,并通过分析一些令人震惊的金融丑闻案例(例如苏格兰皇家银行欺骗客户,高盛的算盘事件,贝尔斯登公司因对手不道德竞争而破产等),提出如下观点:金融创新本质上是贪婪驱使的零和游戏,在金融大鳄赚得盆满钵满的时候,受损的是客户、对手和政府;而当这种贪婪本质上破坏很基本的规则时,
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中国企业全面合规体系建设实务指南
¥34.8(6折)定价:¥58.0本书结合当代企业发展的新趋势,系统阐述合规、合规风险,聚焦企业面临的严峻合规风险,系统论述了优选企业如何识别合规风险,如何建立合规管理制度,如何健全合规管理岗位,如何完善合规管理机制,为企业尽快建立合规管理体制指明方向...
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妙笔生花的秘密-商务写作新规则
¥21.0(7.5折)定价:¥28.0良好的商务写作能力是当今职场每一个人都应该具备的一项基本技能。不管身处哪个领域,优秀的写作者往往更容易获得提升。而且,许多企业领导者的写作能力都很棒,这也不是偶然的。对于一个想获得成功的人来说,写作具有与面对面沟通同样重要的作用。作者根据自身多年的工作实践经验, 总结出52条如何进行高质量商务写作的技巧。这些技巧都简单易行,切实有效,可以帮助学习者有效提高商务写作技能。本书既可用于有意提高写作技能的职场人士的个人学习, 也可用于
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高等院校“十三五”规划教材——经济管理系列企业经营预测与决策教程
¥32.8(8.4折)定价:¥39.0《企业经营预测与决策教程》体系严谨、内容完整、表述准确、业务创新,并注重实用性、操作性和前瞻性。书中正文内容共7章,前4章介绍企业经营预测原理及实务,后3章介绍企业经营决策原理及实务,重点介绍企业经营预测与决策的基本概念、基本理论和基本方法。为加强理论联系实际,突出对学生技能的培养,提高学生实际应用能力,每章编写过程中都穿插了企业相关实例;为注重对学生自学能力的培养,便于学生复习和巩固所学内容,书后还附有同步思考与练习。 《企业经营预
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2016-世界银行物流绩效指数报告-联结以竞争:全球经济中的贸易物流
¥25.9(6.5折)定价:¥39.8物流通过全球、地区和当地的物流活动和服务网络,来组织货物的运输,但物流不仅限于货物运输。贸易商将日益复杂的任务委托给由专业服务提供商建立的网络。高效的物流将人、企业和市场、机遇连接起来,以获取更高的生产和福利水准。*为重要的是,物流不仅仅需要个体的努力,还需要来自公共政策的支持。供应链的绩效和可靠性取决于一系列干预措施,包括跨境贸易便利化、基础设施与相关法规,以及城市规划与员工的工作技能。实践证明,与物流和联结相关的干预措施对于降低贸
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2014年-世界银行物流绩效指数报告-联结以竞争:全球经济中的贸易物流
¥25.2(7.2折)定价:¥35.0《世界银行物流绩效指数报告 2014年联结以竞争:全球经济中的贸易物流》是第四版的《世界银行物流绩效指数报告——联结以竞争:全球经济中的贸易物流》。其核心是物流绩效指数(LPI),这是世界银行自2007年以来每两年提出一次的指标体系。LPI用以衡量全球155个国家(2012年)的陆上贸易物流绩效,协助国家领导人、重要决策者以及私营贸易商明晰他们以及他们的贸易竞争对手在降低国际商业物流障碍方面所面临的挑战...
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会计学(数字意味着什么)(第6版)
¥32.5(5.5折)定价:¥59.0概括地,本书有以下三大特点: 角度独特:本书从会计信息的使用者(企业经理人、非营利组织的管理者及投资人等)这一独特角度出发,目的在于帮助他们: ·听懂“商业语言”,理解会计信息,读懂财务报表。 ·使用会计工具更有效地参与计划、控制和决策活动。 阐述清晰: 使用过本书的教师和学习者们一致称赞:《会计学——数字意味着什么》一书在向那些将来并不从事会计职业、但会计对其又有重要作用的学习者解释深奥、重要的会计概念方
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市场是弯的
¥21.8(7.5折)定价:¥29.0通过开拓新市场,为消费者、员工和供应商创造利益,并不是一个全新的商业理念。尽管一些书中已经对新市场所能够带来的商业机会作了许多介绍,却没有一本书对如何把这个商业理念转变为成功商业案例的详细战略作出介绍。而本书的目的正在于此。本书作者在此领域进行了长期的、开拓性的深入研究,对50家知名企业(包括ibm、jp摩根大通和梦工厂等)作了大量的案例分析,对五个关键的成功因素进行了总结,对如何建立双赢的伙伴关系也作出了详细的论述,并结合实践工具、
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小企业管人大略:员工才是最大的资产
¥18.9(7折)定价:¥27.0对于任何一家拥有长远发展计划的小型企业来说,人力资源是十分重要的因素,有时甚至是其运行的真正资本。因此,有关雇员方面的决策应是公司决策的重中之重。而且,人力资源管理也是决定一个小型企业或发展中的企业成功与否的关键,其小型企业的重要性相对那些大型企业来说更大一些。 本书主要介绍了有关小型企业人力资源管理方面的情况。Joho Stredwick根据其在人力资源管理上的诸多经验,解决了所有的主要问题,包括: 招聘和筛选,提高工作
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税收制度的生态:影响税收需求与供给的因素
¥46.5(7.5折)定价:¥62.0全书共12章,阐述了经济结构对税收制度的作用和影响以及收入分配制度、全球化、技术等一系列影响税收生态的因素,分析了税收生态对税收制度所起到的关键性作用,并着重讲述了生态环境对税收的影响、决定税收生态的因素以及当今税收生态的变化及其未来发展趋势。读者可从中得出一个重要结论:不存在一成不变或普遍适用的很好税收理论,税收理论和税收生态是息息相关的。The Ecology of Tax Systems一书基于历史数据和历史进程中相关税收制度的
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国网新源控股份有限公司“运维一体化”生产管理变革:探索与实践
¥54.9(5.6折)定价:¥98.0本书探索出了适合中国抽水蓄能行业发展的“运维一体化”生产管理模式,对这一探索历程、“运维一体化”生产管理模式的主要内容、各属地单位的特色实践都进行了较为详实的阐释...
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绩效与薪酬管理(21世纪人力资源管理教材);经管教材
¥55.3(7折)定价:¥79.0《绩效与薪酬管理》以通俗、简练的语言和丰富、翔实的内容,从战略视角系统地阐述了绩效与薪酬管理的基础理论、基本思想和基本方法。 《绩效与薪酬管理》全书共十二章,其中首章至第六章是绩效管理部分,主要内容涉及绩效管理的基础理论、绩效管理工具及其运用、绩效计划、绩效执行、绩效评价和绩效反馈等;第七章至第十二章是薪酬管理部分,内容主要涉及薪酬管理的基础理论、薪酬战略及其制定、薪酬水平及其外部竞争性、薪酬结构与设计、基本薪酬制度体系设计以及
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世界经济500强启示录
¥19.3(5.5折)定价:¥35.0本书欲从崭新的视角,以轻松、浅显的笔调来诠释500强企业的得与失、成与败,不仅分析别人,更以较大篇幅剖析自己,以期真正常给我国企业界一些“启示”,让我们的企业管理者考虑问题时多一些思路、多一些方法,以更充分展示自己的管理才华...
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投资项目评估
¥14.9(4.9折)定价:¥30.4《投资项目评估》为高等学校投资学主要课程教材,全书共分十三章,四大部分。第一部分为开篇,即第一章导论,介绍了投资项目评估的基础知识。第二部分为市场研究篇,即第二章和第三章,内容主要包括项目概况和建设必要性评估、市场分析等。第三部分为建设方案和资源评价篇,即第四章至第六章,内容主要包括生产规模的确定、建设条件和生产条件分析、技术方案分析等。第四部分为经济评价篇,即第七章至第十三章,内容主要包括投资估算、项目融资方案研究、财务效益与费用估
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财务会计
¥41.3(7折)定价:¥59.0本书是高职高专会计专业核心课程之一,通过课程学习有助于学生更深一步、更准确地了解会计,对今后的就业也起到至关重要的作用,本书主要讲解五个模块:模块一 资产的核算,模块二 负债的核算,模块三 所有者权益的核算,模块四 收入、费用和利润的核算,模块五 财务报告的编制。本书配有参考答案等相关教学资源,既适用于高职院校财会类专业的学生,也可作为本科院校及有志于会计工作者自学会计实务参考用书...