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管理会计(第2版)/杨茅甄
¥35.1(7.8折)定价:¥45.02014年10月，财政部发布了【关于全面推进管理会计体系建设的指导意见】的文件，开始自上而下大张旗鼓地推进管理会计在我国的标准化和职业化发展。财政部提出了所谓“4+1”的管理会计有机发展模式，“4”是指：理论（相关理论建设）、指引（相关标准制定）、人才（相关人才培训）和信息化；“+1”是指咨询服务（会计事务所等社会中介）的配合。2017年后，“管理会计应用指引（征求意见稿）”等标准开始陆续发布，显示了我国管理会计的“标准”逐渐成型。在
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传承十六论:茅理翔谈家族企业
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0本书凝结了茅理翔几十年来在方太经营管理中的经验以及在传承实践过程中的感悟。茅理翔以“小论”的形式，在“传承十六论”中回答了传承是什么、传承为什么、传承传什么以及传承如何传的问题，具体包括天命论、种子论、三三论、五段论、同步论、控股论、口袋论、淡化论、平台论、三品论、三治论、关系论、文化三段论、三宝论、心气论、点火论。本书通过总结国内成功企业家的实践研究和思考心得，对创业家庭进行传承、实现家业永续，以及打造更多具有家国情怀和社会责任的百
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闭环-品牌商的新营销之路
¥28.4(5.7折)定价:¥49.8本书以新零售环境下的营销操作为逻辑，从方法论的角度来阐述闭环新营销的新框架体系。旨在帮助那些处于迷茫中的品牌商们，帮助他们在急剧变革的当下，找到一个适合自己品牌转型和品牌创新的方向...
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人力资源核心技能实战复盘
¥33.8(4.9折)定价:¥69.0人力资源日常工作烦锁，如何使HR提高工作效率进而让HR抽身将注意力集中在更重要的战略规划、人才管理等工作上是激发企业人才产生更多效能的重大转变。本书从人力资源组管理、薪酬策略、绩效改进、培训体系搭建等较为高阶的HR工作事项入手，加以资深人力资源从业者的实战案例分析，相信对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 本书由三茅人力资源网平台中很好的专栏作家和牛人分别撰写很擅长领域板块的内容...
