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  • 健康人力资本:概念、测量及其对工作绩效和工作幸福感的影响

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    《健康人力资本:概念、测量及其对工作绩效和工作幸福感的影响》获得的研究结论有四个:首先,在文献分析和访谈资料提炼的基础上,《健康人力资本:概念、测量及其对工作绩效和工作幸福感的影响》将健康人力资本界定为蕴含在员工身上的生理功能、心理品质和职业适应性等用于保证工作开展、提升工作水平并实现职业成长的健康要素的总和。作为一种重要的人力资本,个人或组织可对健康人力资本进行投资并获得收益。健康人力资本包含生理功能、心理品质和职业适应性三个维

五星书

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