零浪费丰田生产方式-库存是一种罪恶-图解精益制造-022

获取利润是企业能够永续经营的基础。企业提高利润的方式有3种：提高销售价格、多产多卖（量产效果）、降低成本（降低制造成本）。不过，在如今商品竞争异常激烈以及物质极大丰富的时代中，提高销售价格是很难做到的，对多产多卖也不能抱有太大期望。于是，唯一可行的途径就是降低成本了。

区域金融可持续发展论-基于制度的视角

现代经济从本质上讲是一种金融经济，在金融危机频发的背景下，如何通过金融可持续发展实现经济可持续发展，这是一个具有战略意义的论题。 本书视图从制度视角剖析区域金融可持续发展问题，旨在通过对区域金融结构和金融发展的实证研究和案例分析，肯定金融发展理论中的积极成果，弥补金融发展理论在新兴市场经济和转轨经济中应用的不足，进而提出实现区域金融可持续发展的制度和政策建议。 本书适合大学、科研院所、金融机构、经济管理部门人员以及经济、管

写给企业家的内部控制学

本书是一部采用了“COSO内部控制框架”的形式，融合了COSO的企业风险管理框架的实质，并结合了中国企业实际情况的具有先进性和操作性的内部控制规范。它在理念和方法上给中国企业的内部控制建设提供了统一的标准，并在收焦内外部信息、选择风险评估方法等问题上进行了细化。更易于理解和操作。但也应该认识到．再好的理论休系，如果没有肥沃、健康的土壤，也是无法生根发芽的。尤其是目前。许多领导者认为内部控制就是会计控制。这样的内部控制最终可能是“聋子的

配送管理

公司制度卷-制度追踪

本卷课题的主要用意在精选中国近代各类报刊发表的经济类文章，以供经济学、历史学、管理学、社会学、法学等学科研究者以及相关职能部门领导参考。我们计划分“制度”与“管理”两大类。先从“制度”类人手，在本卷(“公司”)工作竣事之后，还将致力于“金融制度”、“财税制度”、“产业制度”、“土地制度”等专题文章的收集。 从本卷的文章中，我们会真切地感受到，中国社会的危机与追赶的紧迫性到今天还是那么一如既往...

中国民营企业竞争力报告NO。1：竞争质量与竞争力指教

近些年来，民营企业的高速成长引起包括政府决策部门、商界和学术界的广泛关注。民营企业的竞争力来自何方?如何进一步提升民营企业的竞争力?这样一些重大理论和实践问题，迫切需要我们给予科学的回答。由中国社会科学院民营经济研究中心与浙江省私营(民营)企业协会合作开展的“中国民营企业竞争力研究”，就是一个很好的尝试。　　提升民营企业竞争力必须贯彻科学发展观。科学发展观不仅是指导各项工作的纲，而且是指导民营经济发展、大幅度提升民营企业竞争力的纲。所

企业集团成长经营管理

本书以企业集团为主要考察对象，阐述了由单体企业向企业集团过渡及由国内企业集团向跨国公司进化中，经营范筹、经营策略、组织形态、管理方式的演变及其企业集团成长阶段基本的经营管理方略，并强调了如下观点：1.单体企业→国内企业集团→跨国公司的进化，能容纳更大的生产力；2.企业集团组织架构的演变，是责权效利的重构，是经营管理体制的重建；3.企业集团的经营管理要顺外部形势、自身优势、集团发展趋势而为；4.企业进化的不同阶段，要求企业家脱胎换骨，由

绿色供应链管理若干问题研究

1994年，韦伯研究了一些产品对环境的影响，建议通过环境准則来选择合适的原材料，同时注重再生利用，并提出了绿色采购的概念．密歇根州立大学的制造研究协会（mrc）在美国国家科学基金（nsf）40万美元的资助下，进行了“环境负责制造（erm）”研究，将绿色供应链作为一个重要的研究内容，并于1996年提出了绿色供应链的概念。在我国，近年来在绿色制造及相关问题方面也进行了大量的研究，国家自然科学基金和国家863 cims主题均支持了一定数量的

2000版ISO 9000族标准理解与运作指南

本书概述了2000版ISO9000族标准的修订背景、原因、策略及其结构和特点；分别对2000版ISO9000，ISO9001与ISO9004三个标准的总体情况、主要内容及其标准条文作了较为详尽的解释；还结合ISO有关文件精神，介绍了2000版ISO9000族标准转换策划与运作问题。本书能帮助读者正确理解和应用ISO9000族标准，可作为2000版ISO9000族标准的宣贯教材...

资源集成经营-组织行为和组织成本的经营理论与实践

“资源集成经营”是一个以差异为主的经营方法，通过不同条件下的企业组织行为为差异，来取得不同的集成效果。在研究和探索过程中，我们认识到资源在企业经营中的相对使用价值，不仅如科思所说丰在交易成本，而且还存在着组织成本，企业不同的组织行为决定着组织成本的高低，也直接影响着企业的经济效益。这种认识表现出了使用价值经营观，当以使用价值经营观来分析问题、解决问题时，企业的行为与效果就非常的具体化，也把价值经营观屏蔽的非价值因素作用凸现出来，在资源

注册会计师审计法律责任

本书研究了注册会计师法律责任四个方面的问题。首先是注册会计师审计法律责任的形成，委托受托经济责任关系是注册会计师法律责任形成的理论基础，“审计期望差”及其动态平衡构成注册计师法律责任的形成机理。其次是注册会计师审计法律责任的形式包括行政责任、民事责任和刑事责任三种，根据注册会计师审计活动的具体问题确定追究法律责任的具体形式。第三是注册计师审计法律责任需要以理论与法律法规作依据、遵循特定原则、在考滤注册会计师执业过程和执业结果双重因素的

财务管理

CHO——人力资源总监

本丛书面向经营管理人员编写，力图提供一套既易学实用又科学严谨的经理人在职学习用书。已有的企业管理用书，大多注重学科知识的系统性。从概念、原理出发，按逻辑关系展开论述。这种方式有利于系统介绍知识体系，但往往与实际工作要求存在距离。本丛书改变了这种思考方式，转而从工作情景出发进行探讨。具体地说，就是从职务面临的具体问题出发，探讨分析解决问题的角度和方法...

建筑业企业工程项目管理实用手册

本书全面系统地介绍了北京房建建筑股份有限公司第二分公司独特的以工程项目管理为核心的闭合式联动管理体制。1998年以来，该公司曾多次获得北京市级以上优秀工程奖项和国家级奖项。全书分三篇。上篇为工程项目管理制度，分七章介绍质量管理、环境管理、工程承包管理、物资采购管理、施工技术管理、施工现场安全管理、财务和成本管理；中篇为工程施工质量标准，分三章介绍土建工程，电气工程，给水、排水、采暖及通风工程施工质量标准；下篇为工程技术设施标准与服务标

企业战略管理-(第二版)

战略一词，原是军事学上的一个术语，其本意是基于对战争全局的分析，判断而作出的筹划和指导，后来演变成为泛指重大的，全局性的，左右胜败的谋划，第二次世界大战后，战略这一书被引人经济学范畴，并逐步出现了“经济发展战略”“企业战略”一类新的概念和新的用语。...

电子商务导论

本书是专门为注册电子商务工程师认证考试写作的教材，主要内容包括电子商务总论、电子商务基础和电子商务运营方式。本书结合当前电子商务发展的现状和趋势，根据电子商务工程师认证考试的特点和培养电子商务工程师的需要，全面介绍了电子商务基本知识，着重介绍了电子商务工程方面的知识，并提供与理论教学相对应的电子商务案例，以帮助参加考试者理解所学的内容。同时，在每一章后面给出了大量的习题，以适应考试的需要。本书的特点是：电子商务知识系统性强，实用性好，

上市公司并购法律实务

本书是一本业内资深人士关于我国上市公司并购的实务著作。精彩阐述了实务操作的程序、重点、难点及技巧，所选案例典型、评析精到，收录法规全面，实用性强，由众多行业权威人士郑重推荐...

左公关 右广告== The alliance of pr and ad:借公关实现品牌高效推广的“智慧锦囊”

企业重组清算的财会操作实务

全书共16章。内容包括：企业重组综合知识、企业重组中的财务治理与运作、企业重组的估值与定价问题、集团内部的企业重组、企业重组后的财务整合、关联方交易的披露、资本运营、并购、剥离与分立、托管经营、债务重组、债转股、管理层收购(MBO)、企业清算、金融企业重组清...

金牌出纳-如何成就优秀的出纳

为了帮助广大出纳人员在新形势下做好出纳工作，搞好知识更新；以及为全国各地出纳员提供一本案头必备手册，由我国著名税务、财会、审计专家贺志东教授编写了《金牌出纳：如何成为优秀的出纳》一书。全书共19章。内容包括：出纳综合知识、出纳工作组织、会计基础知识、出纳工作流程、现金出纳业务办理、支付结算办法、出纳凭证、出纳账簿、外汇结算和外币折算、出纳账务处理、点钞技法、验钞技法、出纳常用机具、现金流量表、出纳报告、出纳电算化、出纳档案及保管、出纳

人力资源管理(第三版)(21世纪工商管理系列教材;“十一五”国家级规划教材)

本书编写过程中，特别注意了如下几方面问题的处理。一、理论框架作为一门应用学科，人力资源管理学是应企业实践需要产生的，其内容随着实践的发展不断拓展和变化。作为一门特殊的应用学科，企业人力资源管理关注的问题又是基本稳定的，围绕人员招聘、培训开发、工作考评、薪资福利、劳动关系等方面展开，立足于探讨这些方面的实际情况和经验教训。在实践推动下，我国的企业人力资源管理有了长足进步，积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。但也要看到，与实践需要相比，企

现代企业管理

本书针对理工科院校非管理专业学生学习企业管理知识的需要，基于企业生产经营活动的实务，通俗、系统地介绍了企业管理的各项工作，内容涉及企业管理概论、经营决策与计划、企业战略管理、市场营销管理、企业人力资源管理、企业生产运作管理、企业技术管理、企业财务管理、项目管理、企业物流管理。每章开篇有内容提要，便于读者提纲挈领地学习；每章结尾附有本章小结、复习思考题、案例分析，帮助读者对所学内容加深理解。 本书可作为理工类高等院校非管理专业企业

物流信息技术与应用

转型期货币政策规则研究

本书运用大量宏观经济理论模型及计量分析方法对转型期中国货币政策操作规范的“规则与相机抉择”问题进行了系统的研究。作者认为，如果中国的货币政策操作实现了由相机氛择型向规则型的转型，中国的产出增长率和通货膨胀率的波动将会明显下降。因此，尽快实现“相机抉择”型货币政策操作向“规则”型货币政策操作的转型，应是我国中央银行的明智选择。作者通过对中国数据的实证研究发现，泰勒规则和通货膨胀目标制这两大流行规则目前在中国的货币政策实践中都不是非常适合

软竞争力——跨国公司的公司责任理念

商务部研究院跨国公司研究中心为了促进公司责任理念的强化，编辑出版了《软竞争力——跨国公司的公司责任理念》，作者从理论上系统地总结了跨国公司的可持续发展理念，融合了社会上比较热的“企业社会责任”、“可持续发展”、“企业公民”等不同概念，比较全面地揭示了“公司责任”的不同层面。同时，书中还收录了15个跨国公司的案例，描述了他们对“公司责任”理念的理解和实践，其中不乏引人深思的事例。 我们编写这本书的目的，主要是为了向读者介绍近年来在

领导艺术化冲突为机会

当你的组织或社区爆发冲突时，你如何把大家团结起来? 随着世界越变越小，发生冲突的可能性成倍地增长。在所有的组织和机构中，种族的、宗教的、政治的和个人的差异使人们相互隔离，其结果很可能是灾难性的。把人们重新团结起来的任务，就摆在了领导者面前。　　世界知名的调解专家马克·盖尔宗认为，领导者没能很好地应对这一挑战。我们的组织、学校和政府中仍然充斥着制造分裂的发号施令者和日常管理者，而鲜有盖尔宗所说的调解者，即可以转化冲突从而使大家共同前进的

售楼技巧

影响力-口碑实战版

本书出版以来，一直是营销类最为畅销的图书之一。本书被美国读者奉为“影响力口碑实战圣经”，也成功让无数中小企业在营销预算紧张的情况下，实现了销售业绩倍增、品牌深入人心的奇迹。无论你是营销主管、职业经理人，还是企业的老板，这都是一本你工作必备的案头工具书。 由于通过广告、人员推广等的传统营销方式已经不再适应这个全新的网路时代。因此，美国营销大师约翰·詹斯奇为我们提供了一套综合性的营销策略，一种营造口碑影响力的系统方法，也可以说是

魂创通

魂（信念力） 享受工作的人，拥有与常人不一样的眼神 　　能力差5倍，意识差100倍 　　随心所欲调动千军万马的并不是金钱 　　不要因为他人而影响到自己的人生。不要让外界纷乱的声音，干扰了你内心真正的想法。最重要的是，要有勇气跟着你的心和你的感觉，走出自己的人生。你真正想要的是什么，只有你自己知道，其他的都不重要。—史蒂夫乔布斯 　　创（创造力） 不要惧怕自己的手被烂泥弄脏 　　我们可以身处群众，但眼睛一定要从群众中独立出来

基础会计学

总经理并购整合一本通

企业做大做强过程中，并购整合是不可忽略的手段。那么，如何选择合适的并购模式？如何对目标企业进行价值评估？怎样才能成功并购整合，从而做到1+12？ 　　《总经理并购整合一本通》结合真实生动的案例，详细讲解并购整合知识，揭开企业成功并购整合的玄机。挤出时间来读一读，所有并购整合问题都能迎刃而解...

小企业会计准则下的施工企业会计

本书共分12章，内容包括：货币资金、应收及预付款项、存货、对外投资、固定资产、无形资产、负债、所有者权益、工程施工成本等...

会计基础-(附赠《会计基础实训》)

财务分析禁忌70例

本书从财务分析的基本理念和方法、企业的偿债能力分析、企业的赢利能力分析等方面，分析了财务分析者在利用财务会计报告分析、评价企业财务状况与经营成果过程中碰到的法律约束、技术陷阱、思路缺陷及其他需要注意的事项...

陈志武－金融的逻辑(全新修订典藏本 CD)

《金融的逻辑》探讨金融发展和一般市场发展对文化和社会带来的影响。作者从理论到事实对西方金融的发展进行正本清源，追溯财富基因，解读资本密码，剖析金融危机。作者创造性地从金融作为“大社会”中一分子的角度研究金融，对儒家文化进行金融学反思，直言市场经济是个人解放的必由之路，发展金融是中国的唯一出路。作者长期关注社会转型问题，痛击时弊，观点振聋发聩。“政府有钱不如民间富有”、“西方的兴起主要靠制度而不是掠夺”、“消费驱动型模式不会改变”

吕志和宁静致远-平平凡凡的人生哲学

简介 　　《宁静致远(吕志和平平凡凡的人生哲学)》的出版是为了记念嘉华集团55周年华诞...

会计制度设计

本书共分十章，第一章介绍基本理论，第二章至第六章介绍会计核算制度的设计，第七章和第八章介绍会计控制制度的设计，第九章介绍会计组织系统设计，第十章介绍电算化会计系统制度的设计...

市场营销基础

随着我国市场经济的不断深入及国际互联网的日益普及，市场营销已成为当今企业交易最普遍的应用方式，以电子商务为核心的网络经济的出现，使传统的营销发生了很大变化，本书介绍了市场营销的基本知识，涉及市场营销环境，产品、价格定位策略，分销渠道及管理等，且每章配有适量的练习题，使本书成为一本实用性很强的读本...

中国开发性金融理论.政策与实践

本书从新的视角对开发性金融理论进行了梳理总结与分析阐述，并以此为基础，对我国三家政策性银行的改革与职能调整展开探讨。从中国经济金融改革的现实出发，对开发性金融实践进行系统的定性与定量分析，概括和提升出具有中国特色的开发性金融原理，填补我国金融理论中关于政策性金融发展的空白，从而使这一领域的研究向前迈进了一步...

管理学

人力资源管理理论与实务

本教材充分体现理论为先导、实践为基础、就业为指导的编撰原则。理念篇概述了中国古代人力资源管理思想；实务篇突出人力资源管理各程序的关联性和实操性；法规篇则尽力表现对劳动者的权益保护。本教材适用于文秘类专业包括人力资源管理专业和其他公共管理类专业，为人力资源管理的教学与应用提供多层面的视界；同时也可作为人力资源管理界进行管理者、员工培训的教材...

商界裸奔

维珍，从一家邮购唱片公司起家，发展到创立维珍银河公司。现在，维珍已是当今世界上最主要的生活方式品牌之一，在全球各地深受数百万顾客的喜爱，并赢得了他们的信赖。　　在本书中，理查德布兰森爵士将与大家一起分享他的经商之道，揭开他冒险、精彩、大胆的商业生涯中令人难以置信的面纱；并探讨维珍为什么能跻身于世界上最顶尖的超级品牌行列；维珍移动美国公司如何创造了有史以来增长最快公司的记录(该公司的营业额超了10亿美元，增长速度超过了微软、谷歌和亚

培训这样最有效

本书共分五章，内容包括建设高效的企业培训体系；管理好每一个培训项目；培养好每一个内部讲师；选择好每一个培训供应商等...

最新社交礼仪一本通:经典珍藏版

本书主要内容包括：日常生活礼仪；人际交往礼仪；仪态服饰礼仪；商务活动礼仪；职场办公礼仪；仪式庆典礼仪等...

政府与非营利组织会计

本书主要内容包括：总论、财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计、民间非营利组织会计...

公司管理制度规定及范例全书-最新版

标准化——为公司制度制定提供标准化整体解决方案 　　规范化——将繁琐的公司制度制定条理化、简单化 　　流程化——将公司制度制定和整理归档有序化 　　实用化——为公司制度制定提供规范的格式与范...

怎样在电力企业管理财务

为了帮助广大电力企业改变过去“重会计、轻财务”，“重核算、轻管理”的倾向，做好《企业财务通则》的贯彻实施工作，加强对广大电力企业管理人员、财会专业人士等相关人员的培训，由全国杰出财税实务专家贺志东教授担任主编，编写了《怎样在电力企业管理财务》一书。 全书共十三章，包括电力企业财务管理综述、筹资管理、投资管理、资产营运、财务预算、财务风险与财务估价、收益分配、资本成本与资本结构、成本费用、财务分析、业绩评价、信息管理、财务

国际金融学

本书共15章，其中，第1－5章介绍了国际金融基础知识，包括外汇与汇率、国际收支与国际收支平衡表、国际收支调节理论、国际金融市场和国际资本流动；第6－7章全面介绍了决定汇率的各种理论，包括铸币平价理论、购买力平价理论、利率平价理论、国际收支理论、资产市场理论；第8章对汇率制度选择的争论进行了总结，以此为基础介绍了人民币汇率制度的演变过程；第9章从开放经济下宏观调控的目标入手，介绍了著名的“米德冲突”及“丁伯根原则”，以蒙代尔－弗莱明模型

财务管理-(非会计专业)

本书是以新颁布的会计准则及应用指南和修订后的公司法、证券法为依据组织编写的财务管理（非会计专业）教材。全书脉络清晰，体例新颖，案例丰富，信息量大，侧重于理论表述与实务相结合，注重用案例诠释财务理论。 本书以资金运动为主线，共分十一章，分别阐述了财务管理的基础知识、资金的筹划与决策、项目投资决策、证券市场的投资决策 、流动资产管理、利润管理、财务评价和跨国公司的财务管理实务等内容。 本书可作为高等院校非财务管理专业本科、专科

广告文案写作:成功广告文案的诞生(第二版)

第一版出版于1997年，数年来深获读者认同。并被多家著名院校广告学及相关专业选做教材，被多家公司选做内部培训教材。 最新出版的第二版融合作者近年来的新观点和讲授广告文案课程的经验。为文案写作建立了缜密的思考框架，并集中展示了优秀文案的成功之道。第二版新增大量经典文案和海外最新优秀作品，丰富多样的优秀范例使本书具备更大的参考价值。 本书主要为广告学及相关专业学生、广告新人全面系统学习广告方案的理论和手法而写作。其完整的思考

金融对垒

本书共七章, 主要包括: 战争对中国金融业的破坏、四联总处的辗转内迁与后方金融中枢的建立、国家行局的内迁与大后方国家金融垄断地位的确立、中国金融中心的转移与大后方金融中心的构筑等...

集团公司人力资源管理

本书深入阐述了集团公司人力资源管理模式及其控制协同方式；并通过集团公司人力资源管理规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理等具体方面，分角度、分板块地分析了集团公司人力资源管理的理论基础和实践措施、控制与协同点等具体内容；另就集团公司信息化人力资源管理和人力资源管理三支柱等时下较为新兴的人力资源管理主题作出分析。本书在大量的实践调研与案例分析的基础上对其理论进行分析总结，共计64个案例，以期作出扎实的实践解释...