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  • 员工关系管理实务(微课版)

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    《员工关系管理实务(微课版)》以工作过程为导向,工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对员工关系管理实务的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。 《员工关系管理实务(微课版)》内容由课程导入和11个项目构成,包括员工关系基础分析,招聘管理,培训和保密管理,薪酬和工作时间管理,就业保护、安全与健康管理,员工行为约束与激励,员工沟通与满意度管理,企业文化建设,灵活用工管理,员工离职管理,劳动争议的预防和处理。每个项目围绕项目主题通过项目

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