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2012-经济责任导向审计模式研究-审计优秀博士学位论文文库
¥14.2(4.3折)定价:¥33.0张勇编著的《经济责任导向审计模式研究(2012)》是审计优秀博士学位论文文库之一，《经济责任导向审计模式研究(2012)》讲述了：受托经济责任关系是审计产生和发展的首要前提。经济责任审计的历史沿革说明，审计从产生开始，其审计内容就蕴含着经济责任的雏形，这也耦合了审计产生的本源目的。在审计的发展过程中，随着社会经济活动的日益复杂化，委托人对受托人经管受托经济资源的要求不断变化，致使受托经济责任关系从受托财产保管责任扩展到受托经营责任、受
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薪酬激励与员工创新绩效
¥20.9(5.5折)定价:¥38.0本书系统全面地探讨了组织情境下的激励薪酬对员工创新绩效的影响及其作用机制，分别从激励强度、传统文化、分配偏好、程序公平、考核周期、薪酬水平等视角剖析了过往有关外部奖励与个体创新绩效间关系不一致的研究结论，证实了人-工作匹配、关系、集体主体倾向、程序公平、冒险意愿、团队薪酬水平、薪酬差异、变革型与交易型领导等是组织情境下的绩效薪酬影响员工创造力和创新行为的边界条件，而内在动机、创造力自我效能和自我决定是连接激励薪酬与员工创新绩效的中介变
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ISO 9000质量管理体系-第3版
¥46.9(6.8折)定价:¥69.0根据ISO9000标准变化，本书对第2版内容进行了全面修订。全书分为3篇16章：第1篇为ISO9000族；第2篇为质量管理体系标准；第3篇为组织贯标与认证及认证后深入贯标的有关问题。本书准确介绍和详细解释了2015版ISO9000、ISO9001标准（ISO9004由于本书交稿时尚未发布新的版本，故未做特别修订）；针对理解新标准以及贯标和认证工作中的重点和难点，举例进行了深入浅出的说明，并提出了作者独到的、经实践验证有效的思路和方法；
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接班铁律-超载父辈的经营手腕与为人哲学
¥26.4(5.5折)定价:¥48.0中国的市场经济刚刚走过30年，大多数的民营企业家还处在年富力强、全力冲刺的阶段，他们中的许多人对“接班人”和“交出指挥棒”则普遍选择了模糊和盲从的状态。接班问题并不是一个能够一拖再拖的问题，这关系着整个企业的未来命运，所谓“富不过三代”难道真的是民营企业未来的宿命?在物质环境中成长起来的“富二代”真的不如物质匮乏中打拼出来的父辈吗?本书给出的答案是否定的，接过父辈的“枪”，企业依然可以长期繁荣并成长。 井上和弘作为日本经营管理方
