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国际贸易学(理论·政策·环境)
¥18.1(4.9折)定价:¥37.0本教材分总论、国际贸易理论、国际贸易政策和国际贸易环境4篇,共18章。主要内容包括:国际贸易理论的发展;贸易利益来源论、贸易利益分配论、国际贸易竞争论;关税政策、非关税政策等国际贸易政策措施及其经济效应;世界经济贸易格局、多边贸易体制、欧美与日本贸易政策、国际金融环境等。本教材适合于高等院校经贸类本科生和研究生教学使用...
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股份制商业银行公司治理相关法规释义
¥19.2(3.2折)定价:¥60.0《股份制商业银行公司治理指引相关法规释义》一书即将由中国金融出版社出版发行。本书对中国人民银行2002年6月颁布的《股份制商业银行公司治理指引》和《股份制商业银行独立董事、外部监事制度指引》中的相关条款进行了全面的释义。通过对两个指引的解读,使读者更进一步理解指引中的监管意义。 该书包括制定指引的依据和目的,相关的法律法规,需要注意的问题及解释性内容。本书可作为股份制商业银行董事、监事和高级管理人员学习公司治理知识的重要参考文献
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财富博弈-市场轮回的投资之道
¥18.6(4.9折)定价:¥38.0在财经界,在资本市场,远见即是财富,所以富有远见的准确预言都是很有价值的。 本书综合了作者近年来的宏观研究和财经分析,涉及国内及国际经济热点及金融与经济危机、宏观调控政策、股市变革及房地产危局等,全部内容围绕“市场、价格与投资”三个主题。对诸如境内外股市、有色金属、原油和粮食期货等大宗商品市场以及美元政策及市场走势,也略有分析和论断。相信本书的分析方法、思维视角和投资理念等方面会对投资者朋友有所启迪并具备一定借鉴价值...
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留下你的印记:体现领导力的最高境界
¥12.3(4.9折)定价:¥25.0你留下的印记就是你的生活方式!生活每天都在继续,我们也时刻创造着我们的印记。 每一位领导者都希望在自己曾经的职业生涯中留下最具影响力的印记。对于如何留下永恒的印记的追寻过程就是一个人从成功到卓越的转变过程。 全书集结成责任篇、关系篇。渴望篇和勇气篇四个部分,提出并剖析了21个当今的领导者必须解决的棘手而又模糊的问题,包含了全新的体验和故事,以及对于一些传统观点的全新见解。它们能够在你成就卓越的征途上,激发你、挑战你,让你做
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互联互通战略研究.国内篇
¥13.7(4.9折)定价:¥28.0本报告研究的是中国国内互联互通战略。报告内容主要包括国内互联互通的外部关系特点、内部基本构成和中国发展实践等方面,按照从外到内、从理论到实践的逻辑顺序进行分析。其中,外部关系主要涉及国际互联互通、时代背景和影响因素;理论框架则按照基本构成逐步展开;发展现状既有粗线条划分,也有主要特征提炼,还有重要问题凸显,在此基础上提出的政策建议覆盖全面,操作性强...
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互联互通战略研究.政府篇
¥16.3(4.3折)定价:¥38.0随着国内互联互通的继续推进和“一带一路”重大战略构想的及时提出,我国和周边国家之间互联互通战略变得越来越重要,不仅因为它是国内互联互通战略的必要延伸,而且因为它还是“一带一路”重大战略构想抓紧推进的基本起点。由于政府主体的基本属性和它在其中的不可或缺的与特殊地位,决定着它将必然扮演非常重要的主导作用,所以因此及时组织开展我国和周边国家之间互联互通战略中的政府主体研究显得尤为非常必要和紧迫。为此,特根据本课题的总体安排和篇章设置等要求,
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中国银行业制度变迁的内在逻辑与路径选择
¥12.0(4.3折)定价:¥28.0本书稿是国家社科基金项目的结项成果。作者从中国银行业制度变迁的背景、事件、主要内容及影响几个方面,结合中国经济体制改革及财税体制改革历程,提出了银行制度变迁的五阶段论。建国以来至改革开放前中国实行的“大一统”的银行体制可以视为中国银行业制度变迁的初始阶段。改革开放的三十年,可分为四个阶段:第一阶段(1978-1984),二元银行结构的构建阶段;第二阶段(1985-1994),多层次银行体系建立健全阶段;第三阶段(1995-2001),
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信贷政策导向效果评估理论与实践
¥19.8(5.5折)定价:¥36.0本书的主要内容分为上、中、下三篇,上篇(第一章至第五章)主要介绍了公共政策和政策评估方面的理论和国内外经验借鉴,为研究信贷政策导向效果评估提供研究的思路和方法。中篇(第六章至第九章)主要是从宏观经济角度阐述信贷政策的理论体系,剖析了国外信贷政策实践及经验启示,梳理了我国信贷政策制度和实施方式的创新和发展,从而引出信贷政策评估的必要性。下篇(第十章至第十六章)详细介绍了我国信贷政策导向效果评估的体系、理论构架,并逐一介绍了全国统一框
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如何管员工才会听 怎么带员工才愿干
¥19.5(4.9折)定价:¥39.8《如何管员工才会听 怎么带员工才愿干》一书会告诉你同样的环境、同样的员工、同样的设备, 如果管理方式不同, 企业的前景也会大不同。本书从自我管理、识贤用人、仁爱管理、沟通激励、赋权授权、人性人情等众多方面讲述管理技巧, 大家可以根据自己遇到的具体问题, 选择合适的管理方式和策略来管好下属, 带好下属...