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华为的人力资源管理-实战版
¥28.1(7.2折)定价:¥39.0★畅销经典，隆重上市 ★中国**质民营企业傲然生存的**实践 ★卓有成效做管理，轻轻松松带团队 ★适宜中国环境的人力资源管理方法 什么都可以缺，人才不能缺；什么都可以少，人才不能少；什么都可以不争，人才不能不争。 华为没有任何可依赖的外部资源，唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗。 任正非的理论是：知识经济时代是知识雇佣资本，资本只有依附于知识，才能保值和增值。
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会计信息系统-第4版
¥31.5(7.2折)定价:¥43.8本书市工商大学会计系列教材，于1998年推出第一版，本书是系列教材之一。随着2006年新会计、审计准则体系的颁布，我国在会计准则和审计准则和内部控制规范建设等方面发生了很多重大变化，高等教育改革对人才培养质量也提出了新的要求 ，为了培养富有创新精神 、独立思维与应用能力的专业人才又对本教材进行了三次修订，一是紧跟时代步伐；二是重视素质教育；三是坚持需求导向，开发立体式教辅资源。因此，要更好地满足广大教师和学生的需求...
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腾讯的人力资源管理:畅销版
¥28.1(7.2折)定价:¥39.0本书全面解析了腾讯的人力资源成功法则, 教读者如何做好人力资源管理, 内容涵盖腾讯的岗位职责、腾讯的员工招聘与录用管理、腾讯的员工激励、腾讯的绩效管理、腾讯的薪酬政策、腾讯员工培训与职业发展等方面...
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华为创新三十年:解密华为成功基因丛书华为之人力资源管理:中国优秀企业价值创造.评价和分配机制揭秘
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0《华为之人力资源管理》系统地讲述了华为人力资源管理的价值创造体系、价值评价体系、价值分配体系、激活组织等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践的结合，特别是与中国人力资源管理实践的结合。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用，对现实现状和管理导向的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的华为案例资源，是理论与实践相结合的佳作，具有很强的可读性...
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华为自我管理法:高效能人士的职场素养法则
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0你是否迷茫徘徊，常在职场中问自己：怎么做才能更高效地完成工作？如何打破工作的瓶颈？如何才能更好地平衡工作和生活？相信这本书可以为你指明方向。本书是献给职场人士的，也是给将要踏入职场的人们，更是给每一个想要积极向上的人的，它为有志于提升自身能力的职场人提供了实用的方法和工具。只有在自我管理的基础上努力，才能发挥潜能，拒绝平庸，实现自我重塑。本书涵盖大量华为员工及管理团队的一线实战经验，高度浓缩其自我管理的精华，干货满满，操作性极强。华为
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移动社交网络用户行为感知与管理研究
¥30.2(7.2折)定价:¥42.0本专著系国家自然科学基金面上项目“移动社交网络环境下基于情景化偏好的用户行为感知与自适应建模研究”(71573073)的研究成果。目前移动社交网络面临着信息资源缺乏管理、用户群体行为无序、服务发现与推送延迟的问题，需要对于用户情景化偏好和行为进行预测、感知、引导，针对用户的个性化定制和行为决策规律进行低延迟的移动信息推送。本专著针对存在的这些问题做了如下研究工作：(1)研究移动社交网络环境下的用户偏好和情景化的内涵，在用户偏好模型的构
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中国上市公司财务管理热点问题审视
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书作者紧跟会计准则、制度以及政策变化，在实务上注重吸纳会计、财务管理、内部控制和风险管理研究的新思路、新观点和新成果；在内容上注重理论和实践的结合、注重形式和内容的协调统一，强调实务操作规律，具有明显的时代性...
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企业内部控制体系构建.实施与评价
¥37.4(7.2折)定价:¥52.0张继德编著的《企业内部控制体系构建实施与评价》第一部分为内部控制理论部分，第二部分内部控制实务部分。全书在系统论述内部控制理论的基础上，以zgys为例，对zgys企业现状和内部控制体系实施情况进行了系统分析，本书的案例研究对企业内部控制体系的构建和实施具有重要的参考价值...
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东北地区国有企业体制改革路径及财税制度研究
¥59.3(7.6折)定价:¥78.02018年10月，总书记到东北视察时强调：“要认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实党中央关于东北振兴的一系列决策部署，坚持新发展理念，解放思想、锐意进取，瞄准方向、保持定力，深化改革、破解矛盾，扬长避短、发挥优势，以新气象新担当新作为推进东北振兴。”因此，在新一轮东北振兴过程中，国有企业改革已进入“深水区”，要啃“硬骨头”，深化国有企业改革必须破除利益的锢和思想的藩篱。本书在把握东北地区国有企业改革发展脉络基础上，
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