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营销工程与应用
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0传统的营销书籍侧重营销的概念、经验或定性领域，而本书的目的则是训练营销工程师用分析技术、定量技术和计算机建模技术将概念转化成因地制宜的决策行动。 本书的具体目标是：（1）帮助读者理解分析技术如何将数据和信息转化为深刻见解和决策，从而改进决策；（2）教会读者以决策建模的方式看待营销现象和过程；（3）让读者了解一些成功运用营销工程的案例；（4）提供一个支持读者用营销工程解决营销决策问题的软件工具。 本书包括两部分内容，第一部分内容共分
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零成本数字化营销:私域+直播
¥52.6(7.3折)定价:¥72.0本书针对传统营销途径获客难、获客不精准、数量有限、维护成本高、客户体验不佳、缺少成交氛围等问题，提出零成本数字化营销方案，全面提升获客数量和质量。通过社群运营给客户提供很好体验，加固信任，增加情感链接，营造品牌黏性，多场景成交。同时引入直播方法，私域+直播实现完美营销闭环。 全书分为理念篇、引流篇、社群篇、直播篇、成交篇，透彻分析数字化理念，分享即学即用的私域引流、社群运营和直播转化方法。大量营销干货秘笈，丰富的运营实战案例，深度解读
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企业内正式与非正式知识共享的平衡研究
¥63.4(7.2折)定价:¥88.0本书通过这些预设好的组织系统和制度设置进行知识共享。非正式渠道则是员工间基于私人关系的一种知识援助。员工间的非正式交往、兴趣小组、网上论坛、实践社区等通常是重要的非正式知识共享渠道。从知识共享模式的角度看, 这两类渠道也代表了知识共享的两类模式: 依托于组织正式机制体制和相应渠道的正式知识共享, 以及依托于非正式渠道的非正式知识共享...
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企业员工培训管理实务操作与案例精解
¥52.4(7.5折)定价:¥69.8培训作为人力资源管理过程中的一个重要环节，被越来越多的企业所重视。《企业员工培训管理实务操作与案例精解》分别从认识员工培训管理、企业培训开发体系的设计与运行、员工培训的需求分析、员工培训规划的制定、培训资源的开发与管理、员工培训效果的评估、新员工入职培训、企业管理人员培训、生产人员培训、技术人员培训、销售人员培训以及脱岗培训与外派培训等方面详细介绍了人力资源管理工作者在实际工作中需要掌握的实操知识与遇到问题时的解决方法。《企业员工培训
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高校科技成果转化嵌套共生平台治理范式研究
¥50.3(7.4折)定价:¥68.0本书以高校科技成果转化嵌套共生治理范式设计为突破口，构建了基于科转赋能币交易市场的高校成果转化嵌套共生平台网络系统，探讨了以企业家为主体、市场为导向、产学研深度融合的高校科技成果转化嵌套共生赋能治理体系，深入解析了高校科技成果转化双层嵌套共生平台及其治理逻辑与治理机制，分析了高校科技成果转化嵌套共生环境、共生行为及其组织引导、激励与治理，系统阐述了高校科技成果转化嵌套共生平台治理范式。本书适用于科技创新管理类教师和高校学生以及各层次科
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绿色金融支持碳减排的系统动态仿真研究
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0“十三五”以来，中国已逐渐推行绿色金融系统，中国政府更是在多个国际场合承诺2030年的减排目标，而相应的学术研究尚在起步，亟待形成具有指导和借鉴意义的理论体系和研究成果。本书利用动态分析方法，在梳理绿色金融系统和碳排放系统协作机制的基础上，构建系统动力学仿真模型，以能否实现2030年“减排承诺”为依据，探索绿色金融与碳排放动态系统的构建和运行问题，通过对模型进行结构分析和参数优化，进而提出实现“减排承诺”的绿色金融发展建议。全文聚焦于
