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OKR管理法则:阿里巴巴,华为绩效管理实战技巧
¥32.5(5.5折)定价:¥59.0当KPI遇到OKR,企业应该如何选择?如何让OKR落地中国企业?如何通过OKR激励团队打破成长瓶颈?绩效变革如何激发员工保证驱动力?目标达成、能力培养、团队打造、绩效变革、关键结果……工作、管理场景全覆盖,全行业、多岗位的OKR应用指导。绩效管理是企业管理的核心内容,KPI曾是大多数企业进行绩效管理的优选,自从2013年OKR被引入中国,这种颠覆了KPI的绩效管理3.0模式正逐渐走进大众视野。这本书以阿里巴巴、华为等企业的绩效管理为蓝
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力出一孔:企业如何通过股权激活员工打胜仗
¥46.9(6.8折)定价:¥69.0在快速变化和充满不确定性的时代,企业和员工之间的关系日益微妙,给企业发展和员工成长带来了新的挑战。员工“身在企业,心在外”,越来越多的诱惑让员工很难坚守在一家企业,新兴业态、共享工作、远程办公等形式层出不穷,如果缺乏独立思考能力,很容易在日新月异的变化中迷失。企业无人可用,外部人才竞争失利,招不到优秀人才;内部员工培养不出来,事事都要企业经营者亲力亲为才能拿到结果。企业对人才的期待也在发生改变,企业和员工的忠诚关系逐渐演变为共生共赢的