扫一扫
关注中图网
官方微博
>
关于“张昶著”检索到 共2种现货商品
出版社：
-
-
大数据视角下我国大型企业员工晋升机制研究
¥34.3(7折)定价:¥49.0本书以人力资本理论、高阶理论、管理激励理论以及委托代理理论为基础，以大量文献的梳理和总结为出发点，以大数据技术为实证方法，第一，对不同晋升形式进行梳理，利用灰色关联度的方法研究不同晋升形式对员工的激励效用；第二，对影响晋升的因素进行思考，选择基于人力资本的员工人口学特征因素并数据化地构造员工关系资源因素，将这些因素作为独立变量并设计交互变量，运用大数据中的Logistic回归模型深入分析变量的变化对晋升的影响，并以业绩变量的引入、晋升
