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读懂小学生:给小学教师的建议
¥25.2(7折)定价:¥36.0本书从教师怎样做好学生的幼小衔接,怎样做好教学,怎样建立习惯,怎样引导阅读,怎样进行班级文化建设,怎样做好家校合作,教师怎样安排自己更具意义的人生等方面为小学教师提供启发和建议,就社会普遍关注的幼小衔接、习惯养成、心理健康、读书、家校合作、性教育、美育等话题进行了深度的分析和阐述。希望能够帮助到我们敬爱的小学教师读懂小学生,使教师这一特殊的职业生涯更具意义...
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资深律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书(第2版)/老HRD手把手系列丛书
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0于丽萍著的《资历律师手把手教你搞定劳动争议(人力资源法律风险防范案头工具全书第2版)/老HRD手把手系列丛书》以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略,是您的人事管理贴身法律顾问,让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导,为人事管理助上一臂之力。本书以“手把手”传授为准绳,为您总结日常工作中很易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异
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基于标准的教学:“教-学-评一致性”区域实践
¥40.6(7折)定价:¥58.0本书分为六章。 章介绍了项目研究的背景、历程及策略,概述了项目取得的创新性成果与成效;第二章介绍了项目研究的理论依据、现实需求和核心概念;第三章介绍了目标研制的关键领域—课程标准分解、大概念提炼、教材分析、学情分析的具体技术路径与方法;第四章介绍了基于目标的表现性评价设计与实施的路径与方法;第五章介绍了基于目标的学习进程设计的基本步骤和操作要点;第六章介绍了逆向设计单元教学方案的路径技术。 后附单元教学方案样例,例示单元教学方案的要素
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HR劳动争议经典实战案例【企业HR经典实战案例系列丛书】
¥38.4(6.5折)定价:¥59.0员工关系成为HR管理的重中之重,简单有效地处理劳动争议,成为HR高级管理人员的核心技能,本书从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例,以企业频发的典型劳动争议案例为基础,详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避法则,充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险,覆盖劳动用工全流程,手把手教你搞定劳动争议,一本书助你成为劳动用工管理的资深专家...
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新型城镇化进程中武陵山民族地区乡村文化传承与发展研究
¥33.1¥46.0