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为拨开“金融风暴”的迷雾,洞察“金融风暴”的始末,解剖“金融风暴”的缘由,探察“金融风暴”的救援,指明“金融风暴”后的前景,本书精选了中外经济学者、金融专家、资深投资家、政府决策高层对这场“金融风暴”的解说、透析和展望之论文。力求全方位、多层次、广视角展现这场“金融风暴”历程,意在从现象到本质深度揭示这场“金融风暴”的全貌。把握“金融风暴”从虚拟金融到实体经济演化的态势。读者可以从美国金融“样板间”坍塌的经验教训中,觅视气势恢宏和推陈
权威、实用、系统的秘书工作手册 从秘书到领导的所有秘密 化解分歧,说话要懂点心理学 罗森塔尔效应:人人都爱赞美 超限效应:越简短越有力 沟通协调,用语言提升影响力 不同情形,选择不同的信息传递方式 圆场技能,适时化解尴尬氛围 ☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆ 《秘书的秘密1:领导为么重用你:增订3版》 《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:增订3版》 《秘书
本书站在企业经营战略的高度,系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑,详细阐述薪酬管理制度、薪酬管控模式设计、岗位薪酬管控方法,特别对棘手的调岗调薪等问题阐述详细的管理手段。 企业高管和核心骨干如何做好激励,集团薪酬如何管控,阿米巴与合伙制机制下如何做薪酬管控,如何做薪酬预算与分析,如何通过薪酬管控提升人均能效,薪酬管理都有哪些技巧,这本书为广大读者提供更高超的管理思路和手段...
这是以基建设施投融资为核心所撰写的一本书,书的内容涉及基建设施投融资的总论、各论与专论。总论的内容基本上在讨论如何架构基建投资的体系,这个体系笔者称为“基建投资罗盘“分为六个部分,包括:“定主体、分类型、筹资金、管预算、避债务、招投标”。而各论的部分主要是针对“对外扩张型片区开发”以及“广义城市更新”两个基建领域投资的实操问题进行探讨。而专论的部分涉及基建的再融资问题,也就是REITs模式如何操作的问题,此外还讨论了基建的财务分析决策
在职场中,许多任务的实现,离不开不同性格、不同技能成员的通力合作。本书将支撑中的人分为四类DISC,D代表掌控一切,以行动为导向的人,I代表影响他人,以交互沟通为主的人,S代表稳定随和,以思辨探索为主的人,C代表谨慎细致,以提高支持为主的人。通过结合场景化案例对这四种类型的基本素质、职业素质和领导素质进行阐述和分析,我们能对不同类型的人有充分的了解,并能与职场人士有针对性、有策略地进行有效沟通,进而提升职场掌控力,让自我价值顺利实现.
《人力资源合规管理全书:入职到离职全流程风险控制落地方案》介绍了人力资源合规管理中的法律规定与操作规范,既有合法操作指引,也有合理人情考量;既有实体法的内容,也有程序法的规范。本书对企业在用工管理过程中涉及的制度、流程、纠纷处理等问题均从不同角度进行了介绍,相信对于人力资源管理者和从业者会有很大助益...
本书基于“实操”,重在“精进”,将经营本质和管理实践与企业文化建设有机结合。作者传承了“道、术、法、器、势”的经典结构,深度论证了企业文化形态,拉通了“选、育、用、留”的管理循环,说透了企业文化的解码逻辑,描述了企业文化的顶级方法论和实践意义。本书“篇篇有导语,章章有小结”,同时穿插呈现了通识案例、简要模型、实战工具、经典模板等,一本书让企业文化建设升级落地...
《新编常用企业管理制度全书》内容涵盖组织机构管理、行政管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、企业策划管理、品质管理等领域。共包括公司章程、股权管理制度、议事规则、人力资源综合管理制度、招聘录用培训制度、绩效考核管理制度、薪资福利管理制度、行政办公综合管理制度、文书档案管理制度、总务后勤管理制度等十九个章。一书在手,检索方便,轻松拥有海量管理制度范本,节省时间与精力。建立健全管理制度,提升企业运营水平,护航企业做大做强。本书揭示企业管
员工激励能力是管理者的核心能力之一,很多管理者因为无法调动员工的积极性和创造性,在管理者的岗位上捉襟见肘、举步维艰。其实,每个员工都是一把锁,管理者打不开这把锁,不代表这把锁无解,很有可能是管理者口袋里面的钥匙太少了。这本书就是管理者管理团队时的一串钥匙。本书中,我们聚焦十大零成本激励的策略,并由此演绎出二十余个可实操、可应用的激励工具,并且利用案例讲解的方式帮助管理者轻松领会,相信它会成为管理者管理团队时一本极富价值的工具书...
信息时代,企业都在实施数字化转型,HR也面临数字化变革,如何完成转型?如何成功变革?量化是这一切的专享基础。然而,HR的量化一直是一个难题。本书介绍了HR量化管理的具体实践,介绍了量化分析的具体工具和表单,介绍了量化呈现的具体方法,内容聚焦对人的量化,本书不仅是数据分析技术的讲解,而且重点从企业管理者视角下,从对人力资源管理业务进行量化分析的角度,介绍了人力资源量化管理体系的建设方法,内容全面,本书聚焦HR的规划、招聘、培训、绩效、薪
本书从战略高度规划人力管理业务架构,以绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位,如企业高管、市场人员、营销人员、项目管理人员、研发人员、工程人员等的全面可量化和精细化的管理解决方案,提供各类实操性的落地流程表单和工具,抓住人力资源管理的痛点问题提供解决的关键思路和方法。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励
本书是作者为广大苦于无法有效管理自己的时间利用的读者写作的时间管理手册, 旨在帮助读者学习并掌握时间管理的方法。本书的第一部分将通过完善的理论打破你既有的时间管理理念, 帮你重塑时间观。第二部分将通过金牌测试, 帮助你了解自己的时间性格特点, 让你在生活、事业等各个方面扬长避短, 成为不可替代的人。第三部分将通过万能工具和配套练习, 帮助你打造适合自己的时间体系, 管理好自己的隐形资产。第四部分将为你提供一份通关秘籍, 帮助你设计出一
本书旨在帮助内地企业在香港上市,系列介绍了香港交易所的制度规则与港股上市实务操作。本书体例清晰,脉络清楚,以篇章节形式呈现,兼顾宏观体系与微观要点,将数量繁多、零散的要点按照逻辑关系无缝连接。内容上分为三篇,第一篇为制度解读,介绍境外上市*新监管规定解读、港股上市基础制度规定、港股上市常见专项规定等内容;第二篇为上市实操,介绍港股上市的主要模式、实务中常见11类法律问题等;第三篇为行业详解编,归纳整理了六大热点行业港股上市要点,供读者
《这样销售很高级》从销售思维、销售专业知识、销售中的沟通方法、如何与对方建立链接、高级销售的体验意识和超预期服务,以及如何与情绪共处、训练积极的思考方式,坚持可落地的长期主义等方面讲述了如何实现专业、有效的销售,让销售变得高级。 作者紧紧围绕销售实践中的关键问题,如分清欲望和痛点、销售中的沟通技巧、提升客户体验等问题,将行之有效的操作方法放到生活中处处可见的各种场景之中,读来轻松有趣。无论是销售新人,还是想要实现身份跃迁的销售
股权投资涉及交易、管理和争议类法律事务。本书围绕股权这一核心要素,从实务的角度解构股权投资和交易所涉及的各类常见、疑难问题,并提供相应的风险防范建议。本书已经融合了《民法典》和《九民纪要》等近期新内容。同时还结合司法判决、交易实务和不同的理论观点等,并利用图表、案例等方式对相关的疑难问题进行深入剖析。《公司法》改革后,除特殊行业之外,公司的注册资本从原来的实缴制变成认缴制,因此,股东的出资较以前更为灵活。但在出资方式方面则仍然延续了原
《股权的秘密:揭示助推企业发展的力量》一书深入介绍了股权的推荐基础知识、基本理论和原理,各种股权方案的架构设计方法和技巧,以及落地实操能力。内容上兼具企业股权架构设计概述及原理,还涉及企业股权、股权激励等股权设计的实务操作案例。内容翔实,体系完整,逻辑结构清晰。每部分下设“章”、“节”,同样按照内容的内在逻辑结构进行安排。本书注重实务操作,书中大量的内容均为操作方法、操作技能、公式、实务操作案例以及股权架构经验教训的总结,优选限度地突
做领导的,没有人不渴望自己手下都是得力干将,且越多越好。为了实现这个愿望,领导们总是竭尽所能地带人——为下属答疑解惑、解决问题。其实,这样永远也带不出合格的、能够让领导放心交付工作的下属。想要带出能够自己解决问题的得力干将,领导就一定要学会问问题。提问型管理就是在恰当的时机抛出关键问题,通过提问引导员工拨开迷雾,快速找到正确的方向;通过提问引导员工反思自身的工作方法,优化解决方案;通过提问激发员工的自驱力,增强团队凝聚力。懂得提问,管
本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读者可以拿来就用,方便快捷。本书真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地...
本书力图通过作者多年实业履职的亲身经历和视角,剖析“董事会秘书”一职在公司上市培育过程中如何更好地发挥其作用,协助公司以低成本有效培育出股份制运作及资本运营的基因,实现公司从有限责任公司向股份有限公司,甚至向上市公司的蜕变。同时,本书从个人职业规划和董秘履职的角度,为有志成为董秘的新人提供职业理念、职业风险防范、职业话语权确立等方面的建议。本书从实务中来,摆脱了法律法规罗列汇编的生硬和教条形式,以轻松、与时俱进的语言风格,用浅显易懂的
并购非常奇妙,也十分有趣。如果说投行业务是金融行业的皇冠,那么并购则可誉为皇冠上最璀璨的宝石。并购是和风险、资本打交道的行业,既专业神秘,又充满挑战,每一次交易都是崭新的尝试,每一个项目都是全新的考验。 本书专注于探讨微观层面并购投融资的实操问题,作者以银行的视角,结合自身长期的信贷审批工作实践,用巧妙的比喻和有趣的语言,分享了54个精彩绝伦的案例,构建了一个适用于并购交易全流程操作的专业框架...
本书共分8节课, 内容包括: 人力资源管理的实战模型、培训体系建设的关键点解析、培训模型的搭建、培训需求分析、培训计划的管理、培训课程开发、培训讲师的管理、培训项目实施与效果评估。具体内容包括: 人力资源的逻辑模型 ; 人力资源的管理模型等...
本书是一本自成体系的企业管理操作实务参考书。作者根据中国振石和巨石集团的战略决策和其领导者的经营管理经验,展示了中国企业领导者对《孙子兵法》的应用。一方面,作者在解析每一条《孙子兵法》商战法则的时候,详细解读了这一法则的商战运用策略,以丰富企业战略决策和经营管理的成功经验。同时,作者站在企业管理的角度,将这些成功经验系统化,建立了包含领导力、发展战略、价值创造过程、市场竞争、组织绩效等六个模块组成的企业管理智慧体系。另一方面,《孙子兵
本书紧扣“大合规”及“全面合规”的时代背景,结合企业合规项目实践经验,对标ISO37301国际标准,以典型项目案例为蓝本,融合理论界、实务界专家及一线工作人员所提出的问题、贡献的经验而成。本书内容包括了涵盖“PDCA”循环遵循所需的全流程合规热点、难点问题,包括合规方针设置、合规目标设置、合规义务识别、合规风险评价、合规文化建设、合规不起诉等内容;本书的写作初衷是助力实务,力求以最简洁明了的方式将问题说透;本书的写作素材选取尤为关注对
人力资源是组织中最重要的资源。影响人员展现其能力的极重要因素是人员的意愿度。有效激发高意愿度的不仅有物质,也不仅是满足个体需求,还有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书从多个视角分析各类经典案例,提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法,以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不同职业发展层次中的针对性激励管理方式。案例精析:复盘45个经典案例,全面解析激励全流程实操实用:丰富的工具与方法,助力HR激励实操落地顶
招聘对企业的影响,已经远远超出招聘岗位职责本身。理念认知、工具应用、制度流程和选聘体系等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何打造系统有效的招聘管理体系?如何减少无效招聘,降低用人风险? 本书坚持“流程步骤+工具方法+案例分析”的体例逻辑,让读者先了解招聘管理的操作流程,然后施予方法和工具,最后用大量的实操案例和图表强化实务操作流程,也同时展现其他企业有较强参考性的实践经验。 ...
本书以案例讲述的形式,介绍改革开放以来,特别是最近10年中国房地产行业发生的重要资本运作事件,从资本视角揭示房地产行业的发展规律和未来发展趋势。全书分4章,分别介绍房地产企业资本运作中的四大门类:股权运作、债权融资、兼并收购及资产证券化。...
如何保持旺盛的高效能工作状态,助力公司业绩大幅增长?如何持续有效地改进管理、提升管理,让管理于无声处激发企业活力?怎样把优秀的人才进行合理的组织和分工,发挥每一个人的积极性?职场人如何定好位、如何理解管理、如何理解成功、如何不忘初心? 如果你有上述困惑,你要认真读一读《高效能工作法:管理者的9大认知升级》...
一部真正的阿米巴经营实践、提炼、建模著作 中国新阿米巴第1人:新阿米巴x合伙人x数字运营 首部可复制的稻盛和夫阿米巴经营中国式落地指南 高新民、彭剑锋作序 众多优秀企业家联袂推荐 25个企业经营驱动模型 16个名企组织变革实战解析 17个企业经营高频表单 VUCA时代下的中国企业经营落地指南 经营会计 案例导入 顶层设计 组织演化 制度模型 生产关系重构:按价值贡献重新定义分配权 顶层设计解码:平台赋能员工合伙数字治理 量化
- 典型案例:以真实案例解析劳动关系常见风险- 分析全面:结合法律有理有据系统解读问题- 操作实用:一书助你掌握一线真实管理经验- 拿来就用:规避风险、维护权益的指导用书...
本书是名企HR很好管理实践中的一个分册,专门讲薪酬的分册。公司薪酬体系不是一个简单的混沌整体,而是有层次的,称为薪酬分配层次。不同层次有不同层次的特点,起到不同的作用,设计时采用不尽相同的分配依据,体系中的激励制度结合应用可以达到很好激励效果。一个企业的薪酬管理水平高低,主要表现在三个方面:靠前,公司有清晰的薪酬分配理念;第二,公司有合理的薪酬分配层次;第三,薪酬分配体系对公司业绩目标实现有保障作用。本书通过十二章来多方面、递进式剖析
依托中国行为法学会企业治理分会掌握的资源优势,由专业人士担任主编,保障专业、权*。是就企业信用建设问题组织编写的第三部专题研究,结构不断优化、内容更加充实,诚意之作。走进一本忠实记录和反映我国企业信用建设历程的报告,感知企业信用建设带来的大气磅礴而细致入微的文明力量。...
本书主要由三个部分构成:靠前部分为劳动争议案例诉讼指引,全面细致地介绍了会计师事务所劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。并辅之以经典案例,配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。第二部分为常用合同文本,通过归纳、提炼会计师劳动争议纠纷案件常用的合同文本,并对用工风险进行提示。第三部分为法律法规部分别-,该部分汇编了现行有效的常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。本书内容几乎覆盖了所有会计师事务所劳动争
本书全面覆盖员工培训全部管理知识和管理体系,重点讲解员工培训的管理实践,通过丰富的培训管理工具让企业各项培训有效落地,这是一整套企业员工培训解决方案。手把手的教导,细致入微的讲解,案例式学习,相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提升...
合融集团人力资源中心总经理突然离职,对于职位的空缺,如何在众多平级中快速上位?年底工作中,工作总结和工作计划决定着什么?什么样的面试官是有价值的?怎样应对奇葩的应聘者?招聘渠道如何管控?如何筛选下属?如何去培养下属?这些都考验着人力资源领导的智慧。如何分配年终奖金?如何面对突然其来的危机?如何让培训有效落地?如何通过绩效来进行激励?且看《人力资源往事》中的总监们一一破解...
本书分为律师的不二法门、有效沟通的必由之路和从容谈判的战斗艺术三章,主要内容有:未来律师必备素养一览;时代新型律师三句箴言;成为说话高手;强化个人风格等...
组织中优选的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质,也不仅仅只是个体需求的满足,而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视角分析各类经典案例,提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法,以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不同职业发展层次中的针对性激励管理...
顶层设计:战略高度规划人力管理业务架构实战实操:落地流程表单和工具一本全俱备暴击痛点:抓住问题解决的关键思路和方法全面经典:一本书彻底搞定绩效薪酬与激励儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐!...
本书隶属于HR从助理到总监系列丛书,这个分册是人力资源综合册,本书从问题出发,介绍了企业人力资源管理者将要面临的问题以及解决思路。本书虽分模块撰写,但是先在整体上阐述了各个模块之间的逻辑关系,能够让读者提升战略高度,开拓视野,掌握人力资源管理的核心目标。在整体把握人力资源战略的同时,通过各个问题的击破,能够让您不但知其然,还知其所以然。让您解决问题的同时,还知道发生这些问题的原因是什么...
企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面,而物质的激励又以薪酬激励为。一个很好的、持续发展的企业,都很好重视员工激励,都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手,以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线,全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系...
24开可平摊装帧,方便记录笔记,扫描二维码链接知乎Live,边听边学与数万知乎人群互动交流。十堂进阶课,理顺并购的商业逻辑,掌握并购之术。作为互联网 时代下的并购有声读物,本书将知乎LIVE与课程文字实录、知乎问答以及延伸阅读完美结合,具体讲述并购战的取胜要诀是什么?重大项目如何进行风险管控?如何设计交易架构?如何锁定交易对手?如何审查并购交易合同?等等并购的商业逻辑。...
正确的问题不仅让员工更清楚应该做些什么、怎样去做,也让员工学会思考,逐步培养起自己解决问题的能力,更让员工觉得自己是可靠的、被信任的,从而产生强烈的责任感,自动自发地认真学习和工作。身为领导者,学会正确提问无疑很重要。...
王占强著的《物业管理(从入门到精通物业管理人员必知的125个热点问题第4版)》共分为十一章,即靠前章业主、业主大会及业主委员会;第二章物业公司;第三章前期物业管理;第四章物业管理服务;第五章物业服务收费;第六章物业的使用与维护;第七章装饰装修管理;第八章停车管理;第九章专项维修资金;第十章物业公司的公共安全责任;第十一章物业公司法律责任。全书选取了125个物业管理行业热点问题,每个热点问题均通过“现实案例”、“专家解答”及“相关规定”
灵活的投资理念,多样的投资工具,实用的投资妙招。一本书让你变身投资理财达人,踏上财富积累的快车道。埋头赚钱很重要,让钱生钱更重要。投资理财,你的选择不止一种...
本书从九个方面为您讲述管理学,教您如何成为一个合格的管理者,如何做好人才的选拔工作,如何调动员工的积极性,如何组建一个完美的团队,并介绍管理学技巧,让您的管理决策为企业带来巨额利润。早懂管理学,早做商场赢家...
于丽萍著的《资历律师手把手教你搞定劳动争议(人力资源法律风险防范案头工具全书第2版)/老HRD手把手系列丛书》以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略,是您的人事管理贴身法律顾问,让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导,为人事管理助上一臂之力。本书以“手把手”传授为准绳,为您总结日常工作中很易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异
●拨云见日:厘清绩效管理的理论实践与误区盲点●回归常识:从基本框架入手分析绩效管理的效用●授之以渔:深入挖掘管理的隐藏逻辑与应用场景●追根溯源:结合实践分析彻底明晰绩效管理本质...
本书内容涵盖了西方和东方、宏观和微观金融学的主要方面,涉及货币的生命周期、商品金融学、国际金融学、全球金融现状等内容。通过通俗解读,呈现出金融学复杂而清晰的世界版图,让读者能较快地了解金融学和金融产业体系,具有较高的出版价值...
◎羡慕好莱坞大片里坐镇指挥、临危不乱的fbi指挥官吗? ◎希望自己能像他们一样运筹帷幄、一切尽在自己掌握中吗? ◎期盼自己的团队像fbi特工一样雷厉风行、配合默契、执行高效吗? ◎几十个fbi管理案例,给你**看、*有意思的管理入门书。 ◎fbi作为蜚声世界的强大执法机构,成熟、高效的管理机制必不可少!翻开本书,相信你会有所收获!...
本书从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发,以日常工作中的实际案例引发思考,之后概述工作模块或整体流程,再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作,其中辅以相应的图表,*后,再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。归纳起来说,就是四个一:“一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。...
王丽华编著的《国际金融法》是基于法学应用型人才培养目标而编写的本科生教材,为此,作者在编写中对国际金融法的内容、章节做了精心的安排,力求在国际金融实务知识基础上,系统介绍国际金融法知识;在国际金融法基础上,介绍中国的金融法知识;在国际金融法理论基础上,提高学生运用理论分析问题的能力...
张笑恒编著的《清华领导课》内容提要:这是一本有关领导哲学和领导智慧的书。 《清华领导课》挖掘了从清华走出来的众多政界领导人、商界精英、教授学者、社会名士的真实故事和著名言论,涉及领导哲学、心态修炼、处世智慧、名利得失等多个领域,涵盖了领导智慧的方方面面。同时,本书又将专业、
纵览各国货币战略历史,总是于无声处听惊雷,可见霸权博弈和弱国夹缝求存的刀光剑影。中国要成为世界性强国,必须具备大国的全球战略思维,必须继续深化改革开放,否则极有可能迷失在当前的辉煌中...
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
[日]熊田千佳慕著,张勇译
梁实秋
老王子
汪曾祺
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