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招聘甄选技术实用手册 版权信息
- ISBN:9787506087124
- 条形码:9787506087124 ; 978-7-5060-8712-4
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
招聘甄选技术实用手册 本书特色
作者积十余年的招聘甄选工作经验,试图构建理论与实践的桥梁,为人力资源管理经理人,或有志于从事人力资源管理职业的未来经理人们呈现一本实务操作手册。本书不仅深入浅出的构建理论与实践之间的脉络与逻辑关系,还将招聘甄选体系的设计思路、设计方法、实施过程乃至使用工具都呈现出来。
招聘甄选技术实用手册 内容简介
招聘甄选的“神奇”之处在于: 仅用几小时甚至十几分钟的时间, “准确”预测一个人的能力、性格、发展潜力。 确定“这个人能不能用”。 让上述问题是科学的,具备信度与效度。
招聘甄选技术实用手册 目录
招聘甄选技术实用手册 作者简介
高静,一级人力资源管理师,国家管理咨询师。十余年来从事人力资源管理咨询工作,在招聘甄选、绩效管理、薪酬管理体系建设、咨询与实操方面有着非常丰富的经验。曾为四十多所企事业单位进行了招聘甄选的体系设计、大型甄选考试的组织及命题、招聘甄选外包等工作。过去的十余年中,每年主持超过5000人的大型招聘笔试、面试、人格测评、心理测评等。
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