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摆脱信息人际环境生活思维资料的混乱状态,大幅提升效率 一学就会的90种整理术,至少有10种适合你 至少能帮你改掉3个导致混乱的坏习惯,至少能确保你将重要的事情弄利索 你知道吗?一机双屏是整理,网购是整理,换浏览器也是整理 整理不光是为了整齐,还可以获得高效、创新、便捷、博识和人脉 整理的终极目的,是不用再整理! 日本至IN至TOP整理术 信息时代职场达人的高效秘诀...
当眼前的工作提不起兴趣,跳槽也不知道该何去何从时,到底该怎么规划自己的人生? 凭过去的经验已经无法应对工作中的问题了,如何快速突破个人能力? 利益发生冲突时,不想委屈自己又不想当坏人,该怎么办? …… 个人发展学会创始人,知名全媒体出版人刘杰辉励志新作,写给不安于现状,渴望变得厉害的你。看似人生“开挂”的作者辍过学、当过民工,26岁当总经理,29岁做总裁,33岁融资千万开公司。从职场心态、方法技巧,再到人脉开发、时间管理、认知
在他68岁生日那天,凯文·凯利开始动笔为他的子女写下一些人生建议,他希望子女们能早点知道这些智慧。他在几年间不断写下新的建议,当这些建议足够多了,他决定写下这本书,以便读者能与朋友和希望改善自身生活的人,分享这些建议。 这些建议有些基于他特定的人生经验,但大多数建议基于永恒不变的价值观和美德,不管科技如何创新,它们都不会变,包括感恩、善良、乐观等。 希望本书提供的建议,能帮助你记得要更加感恩、善良,更加满怀希望,因为如果你能做到这
娇俏纤弱的黄蓉为什么能成为母仪武林的第一人? 陈家洛的家国大业,为何最终一败涂地? 萧峰如此英雄豪杰,为何在夹缝中苦苦挣扎,最终以死解脱? 武功非凡的张无忌率领声势浩大的明教,其最后的成果为何落在朱元璋手中? 韦小宝左右逢源暗合了什么职场原则和管理心法? 原来这些江湖绝顶人物的成功之道、失意之由,与现代的商业智慧和管理思维相对照,竟然如此丝丝入扣,珠联璧合。 金庸武侠小说之所以能成为汉文学的一座高峰,来自于他对
员工的枕边书,老板的手边书,每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书,这样你才能领导他! 如何快速适应职场环境?如何经常博得上司的夸奖?如何争取到公司最好的资源?如何最短时间得到晋升?如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事,转化为开心事、顺心事、贴心事? “全球最著名的上班族”呆伯特,手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看!还来得及! ?油条是怎样炼成的 一份工作,或者无聊死,或者过劳死,但你从来不敢想
当下数字化和人工智能的广泛应用,并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望,而另一些人却倍感压力。世界的变化趋势,令一些人无能为力甚至有缴械投降的威胁。人们需要自我反思,即我们每个人都有必要去感知这一变革过程中的好的方面,并灵活、主动地积极应对。 作者从成长心态、终身学习、自我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡7个方面帮助读者自我调整和提升。 本书是基于与不同公司和组织的专家间展开的大量讨论以及科学研究成果,分
刚工作一年,总是感觉思路混乱? 刚接手新的业务压力很大,对新项目的思考总觉得不够深入? 总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑? 好不容易做完项目策划,领导指出问题时却不知道该怎么应答? 其实这些问题,是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升逻辑思考能力,就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度! 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧,把逻辑思考的方法总结为模板,帮助您快速养成职
脑力是我们所拥有的稀缺的资源,而且极容易被消耗和浪费,尤其是在工作中,多任务切换、分心、压力等可能让我们脑仁儿疼,感到身心俱疲,工作效率当然也高不到哪里去。 解决之道在于,我们需要按照大脑自己的运作规律来行事。本书作者根据新的脑科学研究成果,耗费数年时间写作了这本工作脑科学作品,其中的方法经过企业的多次验证,切实提高了人们的工作效率。 为了便于理解,作者采用了讲故事的形式,为我们展示了埃米莉和保罗在工作中遭遇的困境,并结合脑科学对此进
商务精英礼仪大解密,社交达人技巧大公开 商务场合怎么穿? 商务会面怎么聊? 商务宴请怎么吃? 如何礼貌拒绝劝酒? 如何轻松回应质疑? 如何辨别客套话? 如何听懂潜台词? 如何送礼才恰当? 高情商赞美有技巧 迎来送往有讲究 …… ...
《麦肯锡工作法 : 好的工作方法是设计出来的》围绕麦肯锡人都秉持的“为组织创造价值,做自己喜欢的事”的工作理念,总结了轻松掌握麦肯锡工作法的步骤和设计工作方法的技能。全书从讲述麦肯锡人无论何时何地都能设计工作方法入手,针对职场人士,介绍了设计工作方法的时代背景和重要性、设计工作方法战略的步骤、设计工作方法战略的10种能力、实现工作方法战略的思考与行动等内容。 本书紧扣时代脉搏,意在让职场人士按照自己喜欢的方式去工作,取得自己想
1.世界500强企业最为推崇的工作理念、员工升职加薪的必备指南! 2.改变上班族命运的职场励志书! 3.世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工作,你就迈出了成功的第一步!毫不夸张地说,不懂为谁工作,你会平庸一辈子...
1.日本工作术之神高桥政史作品,世界500强公司都在用的工作整理术。 深入讲解把超级混乱复杂的工作理清思路,完美整理到一张纸上。理清思路的同时提高工作效率。 2.战隼(warfalcon)等多个自媒体整理大号推荐! 战隼warfalcon、vianjane的夏日终年等国内工作方法大V长文推荐,在国内掀起"一张纸"工作整理方法狂潮。 3.工作上、学习中、我们的人生里处处都有不得不整理的时候。这本书中,将会为大
优秀的本质是什么?自我提升的路径在哪里?出类拔萃之道是什么?职场不同情境所需具备的各种能力,就是职场素养,职场素养的丰寡程度决定了一个职场人存在价值的高低,也决定了你未来能否踏上卓越之路。清华北大,MBA、EMBA都在学的职场素养课瑞银\雷曼兄弟\汇丰 30年金融高管教你职场基本功素养提升| 管理心得| 升职案例| 成长规划| 形象塑造对我而言,职场是处理人与事的场所。关键在于,要如何做事?如何做人?如果你做得好,那么是否比其
时间管理是一种生活习惯,需要被无缝融入一点一滴的日常生活。阿米特·奥菲尔深谙其中之道。他从一位成功创业者的角度,分享了60个关于生活和工作方式的建议,正是这些技巧,让他每周硬生生多挤出了一天时间,达到了理想中的“极度效率”。 这些技巧不仅仅是关于如何分配和节约时间的,更传达了一种积极、勤奋、健康的生活方式。比如,他告诉我们,网络既可以成为拉低工作效率的绊脚石,又可以帮助我们利用起各种碎片时间,关键看你以何种心态,如何利用我们周围的事物
每个人先天禀赋和后天经历的不同,使得每个人的性情、心理也不一样,性格千差万别。同时,由于人性上具有的弱点,在利益的驱使下,人们会戴上不同色彩的面具,把真实的自己隐藏起来,让人难以辨别真假,要想识别他们是非常困难的。看错人是最糟糕的错误,也是极为容易犯的错误,与其在货物的品质上上当,还不如在货物的价格上受骗。与人周旋,和其他与的事物打交道比起来,更需要看透他人的内心。总之,我们必须面对一个相当复杂的人群,应该怎样认识他们呢?这就要求我们
◎畅销日本十余年的经典好书,外企、咨询公司、管理公司的企业培训指定书籍。 资深咨询师分享多年实战经验,让你一次受用一生的思考与表达技术。 ◎2个条件,4种能力,新手也能立刻打造完美方案 提交方案*主要的目的就是说服对方,让对方采取行动。一份优秀的方案一定会具备两个条件:合理思考和妥当表达。本书以此为切入点,归纳总结了4种能力——逻辑思考能力、验证假说能力、设计会议能力、制作商务文本能力。只要掌握这4种能力,就能确保从方案构思到方案
本书作者通过5年多每年阅读180本书的实践,以及对500多名学员的指导和10万多听众的反馈,总结整理出高效阅读4步读书法。有逻辑清晰的阅读成效公式和“预通内外”4步读书法,还有经过验证的快速阅读技巧,以及阅读内容选择、碎片化阅读、精力管理、高效记忆和个人知识管理等策略和实践心得...
如何化解“内卷”应对“躺平”? 如何让自己实现从新手到很好? 如何让自我效能呈倍数增长? 如何打通自己的晋升通道? …… “内卷”“躺平”“45°人生”等等网络词语层出不穷。究其原因,是当今时代的不确定性迫使我们必须在变局中谋突破。《10000万小时刻意练习》这本书是专门写给18-35岁年轻人的升级指南。本书深度剖析成功案例背后的逻辑,以认知心理学、社会学等原理作为底层架构,用不同的视角解读生活,为青年人提供了跨越为很好者的
驱动与世界连接的能力 在校大学生、应届毕业生和刚进入职场两三年的新人有着同样的迷茫,读书时不知道为步入社会做什么准备,面试前不知道机构有什么要求,初入职场不明白为什么没有得到重用。本书作者杨明老师担任首席人力资源官多年,专注研究和解决这部分人群的问题,对症下药、开出良方。 作者擅长以丰富多样、生动有趣的案例和故事,让读者在具体场景中深入理解问题及其解决方案的底层逻辑,同时为读者快速适应职场生活,提供了简便易行的学习工具。 读懂一本书
一本堪称经典地PDCA高效工作术,近年来在日本年轻人中掀起了热潮!TOYOTA、全家超商等大型企业,不仅将PDCA视为企业文化,也让员工身体力行地实践PDCA工作法。 工作越是不知道如何下手,不知道如何达成目标,越要使用PDCA打好基础,捋清思路,减少每一步骤地误差,才能最终成功的迈向目标。 而PDCA简单的4个步骤“Plan(计划)”→“Do(执行)”→“Check(检查)”→“Action(改善)”能让人改变人生。知道P
《致加西亚的信》几乎已被翻译为所有语言,成为有史以来全球最畅销图书的第六名,各种版本累计销售量近8亿册,它所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人、一个国家又一个国家。平实的语言、质朴的文笔,蕴藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理---勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧...
女孩初入职场是不能以职业女性相称的,张扬冲动和骨子里若有若无的小资情结,注定新鲜OL(Office Lady)不过是“粉嫩的桃花美妙地开”,来去匆匆的稚嫩缺少丰盈妩媚的内涵。真正的职业女性,总要经过四季风雨、走过野蛮酸涩,只有脱去青绿、披上徘红,才会散发出优雅芬芳的韵味,恰如秋季那枚可爱诱人的红苹果。 所以公司新来的MM们渴望着在职场江湖里成就一颗豁达心,从而坦然面对竞争、利益、权势和人际关系,以求天高地远、四季缤纷地快乐生存
《管理你的公司情绪》将不仅为加速企业的发展提供了良好的服务,还能提供真正的接触体验,使工作变成有个性、有作为的活动,并使从业人员能在工作中自我实同。任何想要改善员工与顾客间情绪互动的企业,都得先读这本书。《管理你的公司情绪》为21世纪的工商企业说明了顾客服务的重要条件。这本书组织严谨、思想缜密,介绍了影响一家公司文化所需的情绪价值。约两年前,戴尔计算机公司动员全公司发起注重顾客体验以凸显公司用心的运动。这项运动至今仍是戴尔非财务性的惟
本书由16个单元既相互独立,又彼此联系,构成了一个较全面的团体辅导、心理训练体系。每个单元既有与各主题相关的心理学理论通俗易懂、简明扼要的阐述,更有详细的操作训练以及辅导、讨论、思考、澄清与分享的具体步骤。把团体辅导、拓展训练...
企业核心竞争力成功书系。提升顾客满意度的最佳途径和实战技巧。 本书主要阐述如何为不同的客户提供他们所“青睐”的服务,而且,这种服务是那种让客户能永远铭记在心、并且能给企业带来长久回报、能树立企业品牌形象服务。 无论您是从事服务工作的员工,还是服务工作部门的经理,还是企业的总裁,本书将传授给您:如何树立正确的服务理念,搭建起合理高效的客户服务平台,以及如何通过组建专业化的团队、培养职业化的员工,为客户提供持久、优质的服务,从而赢得客户的
本书为你讲述的是美国人心中的梦想,这也是你一直以来的愿望:选择一种适合自己的生活方式——经过深思熟虑选择的,属于自己的生活方式。 在漫长的职业生涯中,本书的两位作者也都曾经乘坐火车、地铁、高速、飞机往返于上下班的途中,每天如此。我们都曾经有过这样的经历:冒着严寒,焦急地等待着汽车到来;顶着酷暑,拥堵在地铁中。尤其是碰上堵车,更让人焦急难耐。而现在,我们有什么与众不同的吗?没有。我们工作、做家务、带孩子,就像所有的人一样。但有一点,这一
该书叙述了公司老板要找的6种人,即尽忠职守的人、勇于挑战的人、处事灵活的人、主动进取的人、团结合作的人以及知恩图报的人...
在德语的Beruf(职业、天职)一词中,以及或许更明确地在英语的Calling(职业、神召)一词中,至少含有一个与宗教有关的概念:上帝安排的任务。 敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有了敬业精神。但是,他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排,没有上升到视自己职业为天职的高度,那么他的敬业精神就还不彻底,他还没有掌握它的精髓。天职的观念使自己的职
你在职场中处理人际关系是否游刃有余?是否在为与上司、同事或下属间的关系而烦恼? 人们平常而烦恼,有一半来自人际之间相处的障碍。人与人之间的亲密或矛盾,使你又爱又恨又苦吗?你知道怎样着手,变成一个大吉大顺的万人迷吗? 本书将丰富的职场生活,并为您的事业成功助一臂之力。 中国人喜欢“六六大顺”,本书名为《让别人喜欢你的66个理由》,正是祝愿您能成为一个善于把握职场人际关系的高手,从而一帆风顺,成功得意...
这是一本经济随笔,是一个成功职业经理人的自述,也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验,讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧,讲述了“和平年代,经济的解放才是真正的解放”,“咱们都把自己的职业谋好,别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。 作者阿登,改革开放之初由国家知名文化部门下海,凭着自己的勤劳与智慧,取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道?怎样争取在私企中少受剥削?他为什么只愿意
“白骨精”一词,已成为21世纪变化莫测、打拼激烈的职场上,集“白领”、“骨干”、“精英”三大宠爱于一身的新代码。 来自中国权威机构的社会学家、心理学家、两性专家、职业分析专家,为人们揭开了职场地表深处的潜规则。本书不仅从理论上,更多地从实战角度,引入大量故事性很强的案例,帮助读者解决职场各个阶段遇到的种种问题,提供了许多具有普遍意义的方法和技巧。堪称是一本“职场进阶实用指南”...
本书编著者认为历史上的三国时代好象是一个大职场,其间发生了许多故事,为我们留下了在职场竞争中生存、发展的智慧...
人的一生可以平凡,但是不能够平庸,想要成功,只要摆脱自己一些小小的瑕庇,就能够超越自己,掌握主动,简简单单地让平庸远离你,细而青云步步高升,顺利达到人生的顶峰...
本书根据秘书职业工作范围和能力要求设计,将工作内容逐一分解为训练项目,采用项目训练的方法,在设置的工作情境中,以完成工作任务的形式,实现职业能力培养的目的。 全书分为上、下两篇。上篇讲述训练方法,包括项目设计思路、训练条件准备、教学大纲、训练考核标准等。下篇是训练项目,分为初级基础训练、中级专项训练和高级综合训练三类不同层级的训练项目,并按照训练内容的类型分为若干系列。每个训练项目中均附有工作成果参考范例,展示了规范的工作方法、
当今的时代,人们对待自己的职业,已不把它仅仅当作是自己谋生的工具了。每个人都希望获得事业的成功,实现自身的价值,不甘沦为平庸。因此,要做就做最捧的员工。最棒的员工是老板眼中的重磅人才,也是时代的弄潮儿,他们追求完美、苛求细节、用最高的标准来衡量自己。他们表现出色,拥有最优秀的品质和素质,他们热情、踏实、自律,他们精业、乐业、敬业,他们忠诚、。团结知恩图报,他们业绩最好、在行业顶尖、是老板身边不可或缺的人物,是当代员工的典范。 本
《纽约时报》畅销书作者的又一力作!职场生存与成功的9大能力和34种策略。由世界级的组织规划师、时间管理专家朱莉·摩根斯坦恩为你解读完美职场生活。 本书的核心问题是你与工作的关系,并结合心理学和实际应用技巧,帮助你掌握控制权,更有效地完成工作,并得到更多快乐。阅渎本书,除了从中学习,你还可以借此反思自己以前工作与生活失去平衡的经历。不管你身处什么职位,在哪个行业,或处于什么环境中,你绝对应该在日后的职业生涯里随身携带本书。 世界级的
科学技术的日新月异,计算机等高科技信息化技术设备和手段在企业中的使用日益广泛,只有让员工掌握更为先进的工作方法,才能更好地做好自己的本职工作,从而提高企业的整体交通和竞争力。同时,员工自身的发展需求也日益强烈。员工不仅希望能够从企业得到维持家庭生计的收入,而且希望个人素质也能不断提高。他们在择业的时候把个人发展、培训机会、晋升机会等都放在优先考虑的位置。企业只有努力把组织的发展同员工的发展结合起来,把员工培训作为管理的一个重要部分,才
本书阐述了如何管理好时间,内容包括早上10点以前能做哪些事、如何活用早上的时间、早起更能感受世界的变化、今日事今日毕、早上顺利完成工作的要决、早起迈向新人生...
本书详细阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质。那些希望成为精英员工的人们,能够找到适合自己摆脱“平庸”的方法...
面对复杂的职场规则,初入职场时的年轻气盛是否已消失无踪?不论是诱惑还是追求,频繁跳槽后是否已筋疲力尽?在猎头的电话面前,在获得上司的认可之后,在面对同事的晋升之时,在面临镀金的抉择之余,你是否曾经认真地为自己的职业生涯进行过规划?你又是否从长远的方向考虑过自己职业生涯的可持续发展? 这是一本精心编写的职场指南,里面是来自一线职业顾问对于实际案例的点评和指导,你会从中找到自己,找到那份似曾相识的职业困惑,当然,更多的是启迪和收获。
本书分五个大部分详细论述并教你该如何工作的具体做法,是非常值得研读和认真学习的。内容包括:这些道理,刚工作时就该明白;这些心态,千万别带到公司;这些行动,刚参加工作时就要付出等...
本书简述了卡耐基从实际经验中寻找有效的原则和技巧,帮助他们在事业中克服困难,增进彼此之间的沟通,从而使事业之舟驶向成功的彼岸...
现在,你迈入了梦寐以求的公司,获得了朝思暮想的工作,一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属… … 面对全新的一切,你是否热血沸腾,准备在新的岗位上大展拳脚,做出一番事业,但同时又感到忐忑不安,不知从何着手,害怕会遭遇失败? 你进入了一条湍急的河流,会游泳才能生存!你的目标很明确:做好你的新工作。然而别忘了,要达成目标,你就必须认清方向,走正确的路,做正确的决定。 通过每周的训练,本书将一
社会学认为,人的本质是各种社会关系的总和。人的成功,就是处理各种社会关系的成功。 上下级关系是企业、组织中最基本也是重要的关系,谁能处理好与上司、下属的关系,谁就赢得了职场成功的过半概率。 何为上下相处的最佳之道?古今圣贤君臣探讨多矣,中外诸多流派杂说纷纭。孟子曾说:“君视臣为手足,臣视君为心腹;君视臣为犬马,臣视君为国人;君视臣为土芥,臣视君为寇仇。”最早指明了上下级互动的博奕关系。 荀子提出:“君者,舟也;庶人者
其他人在工作中所犯的错误,是我们最好的老师:从别人的错误中学习,会使我们更能立于不败之地。 中国企业员工都会犯哪些错误?我们对犯错的原因了解多少?什么情况下人们容易犯错?哪些错误对我们是大有警示的?本书收集了中国员工最容易犯的101个错误,我们从中可以推导出走向成功的答案。 成功的经验我们要学习,错误的教训也同样要借鉴。错误是不可避免的人生经历,从别人的错误中分析原冈、汲取教训是人生的一笔财富。同理,只有善于分析各种各样的
本书对理论和实践方面都具有很好的意义。 在理论上,本书以人力资源管理专业的就业能力开发绩效的衡量和分析为例,丰富了高等院校的就业相关教育评估指标体系。同时,解决了相关研究对于学生的就业能力与高等教育的关系的争议。本书提出了结合具体专业领域研究就业能力及就业能力开发的思路,尽管样本选择的是人力资源管理专业的学生,但这种研究思路是可以在其他以职业发展为导向的专业的大学生就业能力研究中加以推广的。 在实践中,本书为人力资源管理专业的大学
本书收录的散文有:暖昧办公桌;电梯里的人际暗算;不穿裤装的女Boss;办公室的爱情养分;来段七十二变舞等...
本书主要包括:困难总是与成长相伴,困难在哪里,机遇就在哪里,只交结果,不交“困难”,“困难”虽多,方法更多,做一个敢迎“难”而上的职场人。 ...
任何人都可以成功。成功者之所以成功,失败者之所以失败,都取决于能否超越自我。找到自己长处的人,就能够在芸芸众生中脱颖而出;找不到自己特长的人,就成为碌碌无为的庸人...
本书将通过生动的语言、丰富的知识、典型的案例、翔实的解说,告诉所有的求职者在求职的过程中,一定要了解求职的形势、学习求职的方法、掌握求职的技巧、运用求职的技能、寻求自己的最佳求职途径。只要这样,必然会找到一份最好的工作。 本书还将告诉所有的求职者在求职的过程中一定要了解自己、研究自己、挖掘自己、相信自己,消除心中的种种隐患,盘清自己的各项技能,选定自己的求职方向,放开自己的求职束缚,信心百倍、满怀激情地去走自己的求职之路。只要这样,
所谓商务电话沟通技巧,实际上并不像它的名称所代表的含义那么简单;而要掌握其全部技巧,就必须以系统的思维去探求隐含在沟通中的细节。惟其如此,才有可能明白电话这座宝藏所蕴含的财富,才有可能通过一部小小的电话建立起商业帝国。 当你打开这本书认真阅读每一章节时,你就能够体会到上述观点的正确性。而当你在实践中运用本书所提供的一整套行之有效的沟通技巧时,你已经开始了自己全新的商务生涯了。 然而,任何一本书都没有办法将技巧本身直接转化成
倾心阅读本书,细致体味作者的成功感悟和人生经验,许多青年人将因此而改变自己的生活面貌。这本书,解释了一个成功的奇迹,同时将启发和创造更多新的奇迹。或许,读了这本书,可让你重新审视生活、审视自己,找到一份发挥自己才干的称心如意的工作。这本书不仅教你怎样去读懂成功,而且会帮助你找到成功的舞台!值此书出版之际,振国集团诚聘有识之士加盟,共同打造成功,创事业辉煌! 该书出版前,曾以《走进成功》为题,刊发于《振国人》杂志2003年第二期,迅即被
缪哲 著
老王子
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
[日]熊田千佳慕著,张勇译
汪曾祺
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