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知人善“任”:4K任职资格管理与应用 版权信息
- ISBN:9787516429150
- 条形码:9787516429150 ; 978-7-5164-2915-0
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
知人善“任”:4K任职资格管理与应用 本书特色
本书可作为企业管理领域相关读者的参考读物。 首先,作者在其二十余年的咨询生涯中,接触过许许多多的“问题”,本书能够透过表面来深究这些问题背后的原因,并实现应用效果的*大化。 其次,在本书中,作者结合了二十余年的专业沉淀,并立足于时代飞速进步的视角,来展望任职资格体系应当如何搭建、如何应用及如何支撑组织的战略目标。 *后,本书秉承管理理论、管理技术、管理实践这三层之间的融会贯通的态度,有助于推动和促进人力资源管理为战略发展发挥更大的价值。
知人善“任”:4K任职资格管理与应用 内容简介
任职资格管理是当下企业从人力资源管理、任务与责任管理升级到组织能力提升和组织效能提升的重要技术标志,也是衔接企业战略和人才实力的专业基石。本书旨在解答高级管理人员、人力资源从业者在任职资格体系构建与应用过程中遇到的热点、难点问题,帮助管理者及HR以任职资格体系作为人力资源管理的主旋律,既对接考核激励,又衔接培养发展;帮助HR及业务领导掌握任职资格体系构建的理论基础、构建方法、技术核心与操作实务,并结合优秀实践案例进行总结说明,帮助实践者澄清认识,高效应用。
知人善“任”:4K任职资格管理与应用 目录
知人善“任”:4K任职资格管理与应用 作者简介
吴忧女士,为北京睿正企业管理咨询有限公司高级副总经理,国家二级心理咨询师、组织与人力资源管理专家。吴忧女士拥有丰富的组织与人力资源管理咨询顾问实战经验,通过高度专业化的服务全面提升组织效能,多次主持多家央企、上市公司、大中型国有及民营企业的管理咨询项目,为多家企业成功地实现组织变革、战略性人力资源管理等大型复杂项目交付。 睿正人才管理研究院,是北京睿正企业管理咨询有限公司的内设研究机构。经过十余年探索与沉淀,已拥有蒙太奇式情境测评、人才之帆、人才双引擎、人才发展罗盘、4K角色画像、意识深处的对话等多项创新服务、方法工具和注册商标。睿正人才管理研究院成员为北京睿正企业管理咨询有限公司的合伙人团队及核心骨干,拥有卓越的研发实力和丰富的咨询经验。
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