扫一扫
关注中图网
官方微博
¥33.7(6.5折)?
预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
促销活动:
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787030226983
- 条形码:9787030226983 ; 978-7-03-022698-3
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理 内容简介
本书内容大致分为三部分:1、理论阐述与基本业务流程介绍。2、案例分析。本书将从始至终贯穿案例进行教学活动,使案例教学成为本书的一大特色。3、模拟实验。力求在涵盖人力资源管理的基本知识、基本操作流程的基础上,安排与实际相联系的模拟实验,如可通过本课程的学习着重培养学生成为适应经济与社会发展需要、具备综合管理素质和能力的复合型不错管理人才。
人力资源管理 目录
目录
前言
**章 人力资源管理概论 1
**节 人力资源概述 3
第二节 人力资源管理概述 20
第三节 人力资源管理的发展历程 31
第四节 人力资源管理职能及其承担者 35
第二章 人力资源战略与规划 51
**节 企业战略与人力资源战略 53
第二节 人力资源战略的制定与实施 58
第三节 人力资源规划的过程与方法 66
第四节 人力资源规划的组织与实施 80
第三章 职位分析与工作设计 89
**节 职位分析概述 90
第二节 职位分析的步骤 94
第三节 职位分析的方法 96
第四节 职位说明书的编写 103
第五节 工作设计 109
第四章 招聘与选拔 118
**节 招聘工作概述 119
第二节 招聘的渠道与方法 128
第三节 人员的选拔与评价 136
第四节 人员招聘与选拔的效果评估 151
第五章 培训开发 158
**节 培训开发概述 159
第二节 培训开发部门模式 166
第三节 培训需求分析 168
第四节 培训开发的技术方法 172
第五节 培训成果的转化 180
第六节 培训效果评估 183
第七节 企业培训开发面临的问题与应对 186
第六章 职业生涯管理 190
**节 职业生涯管理概述 191
第二节 职业选择理论 194
第三节 员工个人职业生涯管理 196
第四节 组织对员工的职业生涯管理 204
第五节 职业生涯理念与研究的新发展 212
第七章 绩效管理 218
**节 绩效管理概述 219
第二节 绩效管理的实施过程 227
第三节 绩效考评的方法 231
第四节 绩效的反馈与改进 241
第五节 绩效管理的几种模式 248
第八章 薪酬管理 256
**节 薪酬与薪酬管理概述 257
第二节 市场薪酬调查 267
第三节 基本薪酬方案的设计 270
第四节 可变薪酬方案的设计 280
第五节 间接薪酬方案的设计 284
第六节 薪酬控制 288
参考文献 293
推荐书刊及网站 296
前言
**章 人力资源管理概论 1
**节 人力资源概述 3
第二节 人力资源管理概述 20
第三节 人力资源管理的发展历程 31
第四节 人力资源管理职能及其承担者 35
第二章 人力资源战略与规划 51
**节 企业战略与人力资源战略 53
第二节 人力资源战略的制定与实施 58
第三节 人力资源规划的过程与方法 66
第四节 人力资源规划的组织与实施 80
第三章 职位分析与工作设计 89
**节 职位分析概述 90
第二节 职位分析的步骤 94
第三节 职位分析的方法 96
第四节 职位说明书的编写 103
第五节 工作设计 109
第四章 招聘与选拔 118
**节 招聘工作概述 119
第二节 招聘的渠道与方法 128
第三节 人员的选拔与评价 136
第四节 人员招聘与选拔的效果评估 151
第五章 培训开发 158
**节 培训开发概述 159
第二节 培训开发部门模式 166
第三节 培训需求分析 168
第四节 培训开发的技术方法 172
第五节 培训成果的转化 180
第六节 培训效果评估 183
第七节 企业培训开发面临的问题与应对 186
第六章 职业生涯管理 190
**节 职业生涯管理概述 191
第二节 职业选择理论 194
第三节 员工个人职业生涯管理 196
第四节 组织对员工的职业生涯管理 204
第五节 职业生涯理念与研究的新发展 212
第七章 绩效管理 218
**节 绩效管理概述 219
第二节 绩效管理的实施过程 227
第三节 绩效考评的方法 231
第四节 绩效的反馈与改进 241
第五节 绩效管理的几种模式 248
第八章 薪酬管理 256
**节 薪酬与薪酬管理概述 257
第二节 市场薪酬调查 267
第三节 基本薪酬方案的设计 270
第四节 可变薪酬方案的设计 280
第五节 间接薪酬方案的设计 284
第六节 薪酬控制 288
参考文献 293
推荐书刊及网站 296
展开全部
书友推荐
- >
【精装绘本】画给孩子的中国神话
【精装绘本】画给孩子的中国神话
¥17.6¥55.0 - >
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
中国人在乌苏里边疆区:历史与人类学概述
¥24.0¥48.0 - >
罗庸西南联大授课录
罗庸西南联大授课录
¥13.8¥32.0 - >
朝闻道
朝闻道
¥9.0¥23.8 - >
我从未如此眷恋人间
我从未如此眷恋人间
¥21.4¥49.8 - >
二体千字文
二体千字文
¥16.0¥40.0 - >
小考拉的故事-套装共3册
小考拉的故事-套装共3册
¥36.7¥68.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥16.0¥45.8
本类畅销
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68