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成功走进职场-员工入职培训12讲 版权信息
- ISBN：9787515820484
- 条形码：9787515820484 ; 978-7-5158-2048-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
成功走进职场-员工入职培训12讲 本书特色
很多刚从象牙塔里走出来的新员工在进入职场后都会面临诸多问题，比如如何做好一个合格的员工，怎么样具备职业精神，如何处理人际关系，如何排除工作中带来的压力，如何更好地规划自己的职业规划等。《成功走进职场：员工入职培训12讲》针对以上的一些问题，从新员工要想成功走进职场，做了12个方面的入职培训，让新员工能快速掌握相关的技能，快速融入到集体中去，成为老板的得力干将。
成功走进职场-员工入职培训12讲 内容简介
《成功走进职场：员工入职培训12讲》是新入职员工上岗培训一本通，让你在短时间内成为企业需要的人。 《成功走进职场：员工入职培训12讲》分五篇共十二章，内容包括职业道德、职业技能、职场礼仪、职业安全教育和成功走进职场。
成功走进职场-员工入职培训12讲 目录
**篇 职业道德篇
**章 树立良好的职业精神
新员工入职须知30条
像热爱生命那样热爱工作
不为失败找借口，只为成功找方法
工作要雷厉风行，绝不能疲疲沓沓
团队合作，凝聚众人之力
有所突破，有所创新
用心做事才能把事情做好
第二章 端正职业态度
保持责任心，提高事业心
坚持不懈，靠毅力做事
工作中无小事，要把每一件平凡的事都做好
接受工作的全部，而不只是轻松和快乐
一定不要做“差不多”先生
乐于接受并主动要求分外的工作，但要量力而为
第三章 培养工匠精神
工匠精神的定义及内涵
工匠精神的三大要素
工匠精神的现实意义
培养工匠精神，成就完美自我
第二篇 职业技能篇
第四章 职业知识和技能
了解行业*新的知识和信息
了解工作的每一项运作流程
提高个人多维度技能，做一个“百变人才”
善于向领导和同行学习本领
第五章 人际关系与沟通技巧
与上司的相处之道
与同事的相处之道
细心聆听，积极回应
驾驭好自己的情绪
沟通语言的使用技巧
消除冲突“四部曲”
商务谈判中的沟通
第六章 心理调适与减压技能
克服攀比心理
化解嫉妒情绪
消除抑郁困扰
释放心理压抑
调整工作节奏
培养阳光心态
学会自我安慰
第三篇 职场礼仪篇
第七章 注重职场礼仪规范
基本礼仪
商务礼仪
前台接待礼仪
进餐礼仪
第四篇 职业安全教育篇
第八章 安全常识必读
工作中不安全因素的来源
安全事故的处理原则
安全生产事故报告
作业现场危险预知
安全作业十一大禁令
个人防护用品知识
第九章 安全应急措施
火灾、爆炸事故的应急措施
烧烫伤事故的应急措施
高空坠落伤害的应急措施
电击伤害事故的应急措施
机械伤害、车辆伤害的应急措施
淹溺事故的应急措施
第十章 职业病防治
认识职业病
常见职业病的分类
职业病的防治方法
员工职业病诊断标准
第五篇 成功走进职场篇
第十一章 快速融入职场的方法
微笑是开启职场的**把钥匙
调整工作态度，学习企业文化
学习并严格遵守企业规章制度
正确看待你的工作
善于学习并保持工作中的激情
第十二章 科学做好职业生涯规范
为什么要制定职业规划
职业规划的定义
职业规划的期限分类
职业规划应遵循的原则
职业规划的基本步骤
**章 树立良好的职业精神
新员工入职须知30条
像热爱生命那样热爱工作
不为失败找借口，只为成功找方法
工作要雷厉风行，绝不能疲疲沓沓
团队合作，凝聚众人之力
有所突破，有所创新
用心做事才能把事情做好
第二章 端正职业态度
保持责任心，提高事业心
坚持不懈，靠毅力做事
工作中无小事，要把每一件平凡的事都做好
接受工作的全部，而不只是轻松和快乐
一定不要做“差不多”先生
乐于接受并主动要求分外的工作，但要量力而为
第三章 培养工匠精神
工匠精神的定义及内涵
工匠精神的三大要素
工匠精神的现实意义
培养工匠精神，成就完美自我
第二篇 职业技能篇
第四章 职业知识和技能
了解行业*新的知识和信息
了解工作的每一项运作流程
提高个人多维度技能，做一个“百变人才”
善于向领导和同行学习本领
第五章 人际关系与沟通技巧
与上司的相处之道
与同事的相处之道
细心聆听，积极回应
驾驭好自己的情绪
沟通语言的使用技巧
消除冲突“四部曲”
商务谈判中的沟通
第六章 心理调适与减压技能
克服攀比心理
化解嫉妒情绪
消除抑郁困扰
释放心理压抑
调整工作节奏
培养阳光心态
学会自我安慰
第三篇 职场礼仪篇
第七章 注重职场礼仪规范
基本礼仪
商务礼仪
前台接待礼仪
进餐礼仪
第四篇 职业安全教育篇
第八章 安全常识必读
工作中不安全因素的来源
安全事故的处理原则
安全生产事故报告
作业现场危险预知
安全作业十一大禁令
个人防护用品知识
第九章 安全应急措施
火灾、爆炸事故的应急措施
烧烫伤事故的应急措施
高空坠落伤害的应急措施
电击伤害事故的应急措施
机械伤害、车辆伤害的应急措施
淹溺事故的应急措施
第十章 职业病防治
认识职业病
常见职业病的分类
职业病的防治方法
员工职业病诊断标准
第五篇 成功走进职场篇
第十一章 快速融入职场的方法
微笑是开启职场的**把钥匙
调整工作态度，学习企业文化
学习并严格遵守企业规章制度
正确看待你的工作
善于学习并保持工作中的激情
第十二章 科学做好职业生涯规范
为什么要制定职业规划
职业规划的定义
职业规划的期限分类
职业规划应遵循的原则
职业规划的基本步骤
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成功走进职场-员工入职培训12讲 节选
《成功走进职场：员工入职培训12讲》： 工作要雷厉风行，绝不能疲疲沓沓 你做事是否总是拖拖拉拉，应该今天完成的事却一定要拖到明天、后天、大后天，甚至更久以后？很多人在生活中都遇到过这样的情形，眼看着某项工作的*后完工期限临近，自己却依然“不务正业”，将时间耗费在各种乱七八糟的“闲事”上。这种症状日积月累必将导致你一事无成。专家称，每个人都可以适当地对自己做一些调整，以缓解上述的“职场拖延症”。不要总是想着把今天的事推到明天去做。“今日事，今日毕”不仅体现着一个人良好的习惯，而且还反映了一个人积极的生活态度。 人的一生不过短短几十年，能有多少个明天让我们浪费呢？所以，我们做事要积极不拖沓，抓紧时间做好当下的事情。否则，我们将无法取得更大的成绩。 假如你发觉自己对于某一件事有着拖延的倾向，那么不管处于什么样的困难中，也要不畏难、不偷安，要立刻行动起来将事情做完。这是拯救拖延症唯一的方法，多拖延一分，难度就会加大一分。只要每次都这样去做，久而久之，你就能改正拖延的倾向。 某年夏天，美国洛杉矶地区的气温高达四十多度，太阳像个大火球一样炙烤着这个世界，人们都躲在开着空调的屋子里不敢出门。在海尔贸易有限公司美国分公司里，一位经理正在和他的员工激烈地讨论一件事。事情是这样的：由于运输公司的工作失误，他们多运了一箱海尔洗衣机的零部件到洛杉矶，负责相关工作的员工认为这只是一件小事，改天往洛杉矶运东西的时候，再把那箱零部件运回来就可以了。可是，那位经理却不这么认为，他觉得当天的工作出现了差错就应该当天改正过来，往后拖，就可能会给以后的工作造成很多麻烦。*终，那位经理亲自冒着四十多度的高温把那箱零部件运了回来。 办事拖拉，一天一个“小欠条”，逐日累加总有一天会变成一笔“巨债”。等到算总账时，你会惊奇地发现自己处在了一种疲于应付的状态。久而久之，连完成本职工作都变成了一种奢望，更别谈腾出时问学习业务知识、提高业务水平了。因此，我们必须树立和强化“不让一件事在自己的手中耽误，更不能让今天该办的事拖到明天”的观念，要努力实践、长期坚持，并形成习惯。 许多人做事之所以会拖沓，并不是因为困难大，而是这个工作实在是太大了，已经到了难以完成的地步。正是这种心理上的因素导致了失败，那我们不妨试着将它切割成若干个小工作，每次只专注于完成其中的一部分，这项工作就会变得简单许多。规划的时候要符合实际，注重细节，**步实现不了就要找出原因，寻找解决的办法，**步完成了第二步才有希望，直到完成*终目标，如果实现不了就不管它，那后面实现的难度就会越变越大。 详细规划好每一个步骤所需要的时间。如果某项工作仅有一个*后的截止时间，我们会误以为时间还很多，这时我们应当给每个小步骤都制定一个*后期限，这样就可以使我们产生一种紧迫感，强迫我们去完成。*好让别人知道我们正处在时间限制的压力之下，好让他们无法再来打扰我们、分我们的心，从而保证我们在规定的时间内完成事情。 对于自己讨厌做的事情，我们总会认为要花费很长的时间，所以总是一直拖着不做，其实不然。例如，你讨厌打推销电话，你可能就会告诉自己打5个推销电话将会占用自己一整天的时间。其实不会，可能它只会花费你不到一个小时的时间。你不觉得为了那些只会花费你不到60分钟的时间就能完成的事情而一直拖拉是非常愚蠢的么？ 拖延工作就等于浪费生命。在我们的一生中，还有什么能够像工作一样占据着我们既富有精力又潜力无穷、既充满朝气又不失成熟的时期；还有什么能够像工作一样既给予我们富有挑战的成就感，又为我们创造了无数次的成功机会？所以，对于工作，我们要做到雷厉风行，绝不能疲疲沓沓。 ……
成功走进职场-员工入职培训12讲 作者简介
刘丰伟，资深经济师（劳动经济），现任某人才交流中心副主任。20多年来，一直从事人才招聘和人才交流等工作，有深厚的理论功底和丰富的实战经验，是多家知名大型企业集团人力资源的资深顾问，熟悉国家就业政策，为不同层次人才在人才市场上的成功对接提供了大量有效的指导，对提升劳动者素质有独到、系统的思考，受到了用人单位和员工的好评。
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