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招聘与配置实务 版权信息
- ISBN：9787300241593
- 条形码：9787300241593 ; 978-7-300-24159-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
招聘与配置实务 本书特色
本本书对招聘与配置工作的流程用情景和具体任务进行介绍，注重招聘理论与招聘工作实际的结合。在内容编排上，本书按照人员招聘与配置的工作流程设计情景任务，每个任务在任务导入和任务知识讲解结束后都设有任务方案设计，有助于实现“学、教、做”一体化的教学模式；针对专业学生，突出应用性和可操作性,使学生在系统掌握招聘与配置知识的同时掌握技能。本书适合人力资源管理专业的在校学生、致力于人力资源管理领域的教学工作者和从事企业招聘工作的人员使用。
招聘与配置实务 内容简介
本本书对招聘与配置工作的流程用情景和具体任务进行介绍，注重招聘理论与招聘工作实际的结合。在内容编排上，本书按照人员招聘与配置的工作流程设计情景任务，每个任务在任务导入和任务知识讲解结束后都设有任务方案设计，有助于实现“学、教、做”一体化的教学模式；针对专业学生，突出应用性和可操作性,使学生在系统掌握招聘与配置知识的同时掌握技能。本书适合人力资源管理专业的在校学生、致力于人力资源管理领域的教学工作者和从事企业招聘工作的人员使用。
招聘与配置实务 目录
情景一 确定招聘目标和流程
任务一 确定招聘目标
任务二 确定招聘流程
情景二 招聘需求分析
任务一 招聘需求调查
任务二 招聘需求统计与审批
情景三 制订招聘计划
任务一 选择招聘策略
任务二 制订招聘计划
情景四 招募
任务一 发布招聘信息
任务二 接受应聘者申请
情景五 甄选
任务一 初步筛选和笔试
任务二 面试
任务三 心理测评
任务四 背景调查
任务五 评价中心法
情景六 录用
任务一 录用决策
任务二 录用手续
情景七 招聘评估
任务一 招聘成本评估
任务二 招聘效果评估
情景八 员工配置
任务一 明确员工配置内容和原理
任务二 员工时间配置
任务三 员工空间配置
任务四 劳务派遣
任务五 劳务外派与引进
主要参考文献
任务一 确定招聘目标
任务二 确定招聘流程
情景二 招聘需求分析
任务一 招聘需求调查
任务二 招聘需求统计与审批
情景三 制订招聘计划
任务一 选择招聘策略
任务二 制订招聘计划
情景四 招募
任务一 发布招聘信息
任务二 接受应聘者申请
情景五 甄选
任务一 初步筛选和笔试
任务二 面试
任务三 心理测评
任务四 背景调查
任务五 评价中心法
情景六 录用
任务一 录用决策
任务二 录用手续
情景七 招聘评估
任务一 招聘成本评估
任务二 招聘效果评估
情景八 员工配置
任务一 明确员工配置内容和原理
任务二 员工时间配置
任务三 员工空间配置
任务四 劳务派遣
任务五 劳务外派与引进
主要参考文献
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招聘与配置实务 作者简介
王君，辽宁经济职业技术学院，副教授，拥有丰富的企业人力资源管理实际经验和经验，主要讲授绩效管理、招聘与配置、人力资源管理等课程，其中讲授招聘与配置已有6年。主编过《人力资源管理概论》（电子工业出版社）教材。
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