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责任-优秀员工的第一行为准则 版权信息
- ISBN：9787502169404
- 条形码：9787502169404 ; 978-7-5021-6940-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
责任-优秀员工的第一行为准则 本书特色
责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。改变世界，改变自己，就从承担责任开始……
责任-优秀员工的第一行为准则 内容简介
责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任……
本书仔细剖析了责任感对于个人与企业的重大影响，并用翔实的材料和优美的笔触演绎了“责任”这一重要准则在员工行为中的意义和指向作用。职场中，机遇和挑战并存，只要我们在工作中本着一颗负责的心，让责任指引我们的行为，并全力以赴实现我们心中的梦，把细节做到完美，就一定能收获人生*美的景致！
责任-优秀员工的第一行为准则 目录
**章 责任：天赋的职责与使命
责任：上帝赋予我们的天职
天职
奉献
奥芝法则
伟大的代价
责任本身就是奖赏
责任有多大，事业才有多大
对工作负责就是对自己负责
勇于负责，才能得到更多
唯有责任才能让能力展现*大价值
责任=机会
责任制造结果
责任心决定工作质量
对自己的工作结果负责
将责任心融入你的工作标准
认真负责，确保工作零缺陷
责任到此，不能再推
让问题止于自己
负责任的人是成熟的人
记住，这是你的工作
企业兴亡，员工有责
第二章 全力以赴实现我们心中的梦
工作，生命可以承受之重
敬业，责任感的延伸
听从内心职业道德的呼唤
把事业视做生命
职责之外，多加一盎司
激情，完美工作的驱动力
责任引燃工作激情
对工作充满激情的人永远不会失业
缺乏热情，难成大事
点燃“疯狂”的激情
用100％的工作热情做1％的事
像罗文一样自动自发
你能像罗文一样工作吗
别把自己当成打工仔
不要只做老板告诉你的事，而要做你应该做的事
自觉多一点，永远超越老板的期待
主动补位，做公司需要的事
第三章 责任提升工作竞争力
没有借口，更加出色
设立“无借口区”
任何借口都是推卸责任
不找借口，体现完美执行力
没有借口，更加出色
把细节做到完美的境界
工作中无小事
职场容不得半点不负责任
工作中的小细节，客户心中的大问题
追求完美拒绝平庸的工作结果
把细节做到完美的境界
责任为工作贴上卓越的标签
只满足于“完成任务”的员工不是好员工
永远不要说“做得够好了”
积极进取，“我的位置在高处”
不断质疑和改进你的工作
责任关键在落实，落实责任无小事
没有落实的责任是无效责任
有了困难不上交
责任心是落实的灵魂
把“责怪链”变成“责任链”
树立“结果思维”，强化“结果导向”
落实任务先要落实责任
第四章 心怀责任，在职做好每一天
忠诚，承载—颗责任心
忠诚是血液里流淌着的秉性
忠诚承载一颗责任心
企业精神的双臂——责任和忠诚
坚守职业的良心
职场中人，在乎一心
对自己，有颗老板的心
对公司，有颗老板的心
唤醒你的“职业三心”
以心为本，打造强大的职场即战力
感恩心做人，责任心做事
没有卑微的工作，只有不懂感恩的人
“岗位股份制”理论：从另一个角度看责任
变“工作需要我”为“我需要工作”
从对立走向“利益共同体”
能力越大，责任越大
尽职尽责，让责任成为习惯
以公司利益为重
视节约为己任
用心工作，给企业多提合理化建议
积极宣传企业，你就是企业的形象代言入
附篇 测试你的责任指数
职场素质测试
素质测试一：测测你的敬业程度
素质测试二：测测你的工作效能
素质测试三：测测你的工作潜能
素质测试四：测测你的忠诚度
素质测试五：测测你的职场性格
素质测试六：测测你的主动程度
素质测试七：测测你的创造性思维能力
素质测试八：测测你的进取指数
素质测试九：工作激情度测试
晨会上的经典品读
《希波克拉底誓言》——职业道德的典范
《邮差弗雷德》——从平凡到杰出
《把信送给加西亚》——永远的罗文
后记
责任：上帝赋予我们的天职
天职
奉献
奥芝法则
伟大的代价
责任本身就是奖赏
责任有多大，事业才有多大
对工作负责就是对自己负责
勇于负责，才能得到更多
唯有责任才能让能力展现*大价值
责任=机会
责任制造结果
责任心决定工作质量
对自己的工作结果负责
将责任心融入你的工作标准
认真负责，确保工作零缺陷
责任到此，不能再推
让问题止于自己
负责任的人是成熟的人
记住，这是你的工作
企业兴亡，员工有责
第二章 全力以赴实现我们心中的梦
工作，生命可以承受之重
敬业，责任感的延伸
听从内心职业道德的呼唤
把事业视做生命
职责之外，多加一盎司
激情，完美工作的驱动力
责任引燃工作激情
对工作充满激情的人永远不会失业
缺乏热情，难成大事
点燃“疯狂”的激情
用100％的工作热情做1％的事
像罗文一样自动自发
你能像罗文一样工作吗
别把自己当成打工仔
不要只做老板告诉你的事，而要做你应该做的事
自觉多一点，永远超越老板的期待
主动补位，做公司需要的事
第三章 责任提升工作竞争力
没有借口，更加出色
设立“无借口区”
任何借口都是推卸责任
不找借口，体现完美执行力
没有借口，更加出色
把细节做到完美的境界
工作中无小事
职场容不得半点不负责任
工作中的小细节，客户心中的大问题
追求完美拒绝平庸的工作结果
把细节做到完美的境界
责任为工作贴上卓越的标签
只满足于“完成任务”的员工不是好员工
永远不要说“做得够好了”
积极进取，“我的位置在高处”
不断质疑和改进你的工作
责任关键在落实，落实责任无小事
没有落实的责任是无效责任
有了困难不上交
责任心是落实的灵魂
把“责怪链”变成“责任链”
树立“结果思维”，强化“结果导向”
落实任务先要落实责任
第四章 心怀责任，在职做好每一天
忠诚，承载—颗责任心
忠诚是血液里流淌着的秉性
忠诚承载一颗责任心
企业精神的双臂——责任和忠诚
坚守职业的良心
职场中人，在乎一心
对自己，有颗老板的心
对公司，有颗老板的心
唤醒你的“职业三心”
以心为本，打造强大的职场即战力
感恩心做人，责任心做事
没有卑微的工作，只有不懂感恩的人
“岗位股份制”理论：从另一个角度看责任
变“工作需要我”为“我需要工作”
从对立走向“利益共同体”
能力越大，责任越大
尽职尽责，让责任成为习惯
以公司利益为重
视节约为己任
用心工作，给企业多提合理化建议
积极宣传企业，你就是企业的形象代言入
附篇 测试你的责任指数
职场素质测试
素质测试一：测测你的敬业程度
素质测试二：测测你的工作效能
素质测试三：测测你的工作潜能
素质测试四：测测你的忠诚度
素质测试五：测测你的职场性格
素质测试六：测测你的主动程度
素质测试七：测测你的创造性思维能力
素质测试八：测测你的进取指数
素质测试九：工作激情度测试
晨会上的经典品读
《希波克拉底誓言》——职业道德的典范
《邮差弗雷德》——从平凡到杰出
《把信送给加西亚》——永远的罗文
后记
展开全部
责任-优秀员工的第一行为准则 节选
《责任:优秀员工的**行为准则》作者魏涞，国内知名企业培训师。责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任……
责任-优秀员工的第一行为准则 相关资料
人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。 ——美国作家门肯 每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。 ——美国前总统林肯 尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。 ——美国作家辛克莱·刘易斯 要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。 ——英国作家毛姆 我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得愈高，责任愈重。权力的扩大使责任加重。 ——法国作家雨果 在这个世界上，最渺小的人和最伟大的人同样有责任。 ——法国作家罗曼·罗兰
责任-优秀员工的第一行为准则 作者简介
魏涞，国内知名企业培训师。中小民企培训系统研究专家，企业策划专家，现为聚成集团培训部经理。作者长期致力于企业文化的研究与实践。对员工职业素养提升有独到的见解。对责任的重要性有深刻的感悟。其深入浅出，灵活多变的互动式授课风格深受企业和员工推崇。代表课程：优秀员工的六大品质。
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