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本书主要内容包括:法学基础理论;宪法基础知识;工会法;劳动法;劳动合同法;劳动争议调解仲裁法;物权法等...
法律就是法律,它是一座雄伟的大厦,庇护着我们大家。 现实生活中,很多人因不懂法而不守法、甚至违法犯罪的例子比比皆是:捡了钱又弄丢了,还要把钱赔偿给失主?有理不告过期作废?打自己老婆也要坐牢?业主有权辞退物业吗?子女不赡养老人,还能继承遗产吗?因见义勇为而受伤,应该要求谁来补偿?取款机出假币怎么办?…… 本书涵盖了衣食住行、生老病死、婚姻家庭、劳动就业、教育培训、休闲娱乐、投资创业、经济生活、人身权益等领域,所选1000个案
本书分为中华人民共和国劳动法、职工权益导读。主要内容包括我国劳动者主要享有哪些劳动权利;什么是劳动就业权?主要体现在哪些方面等...
《物权法》能给予私有财产和公有财产同等的保护吗?一房二卖,买受人均未办理过户登记,房屋所有权归谁?没有拿到房产证,房屋能转让吗?购买法院拍卖的房子,其他法院有权查封吗?我住顶层,楼顶是我的吗?丈夫偷卖家里的汽车,妻子应该如何应对?悬赏广告中的承诺应该兑现吗?地役权合同没登记,买房人能继续享受地役权吗?……本书以案例的形式介绍了物权法的基本知识...
《如何用好劳动合同/点拨丛书》共分三章:怎样签订劳动合同?对方违约怎么办?如何解除(终止)劳动合同?每一章都从提出问题入手,开门见山,通过对多种案例的解析,尤其是深度剖析,明确回答是什么、为什么、怎么做、不这么做会带来什么问题、出现这些问题的原因是什么、如何避免类似问题的发生。这种单刀直入的写作方式,深刻而鲜明,让读者一目了然。 《如何用好劳动合同/点拨丛书》每章由问题提出、典型案例、案例解析、法律法规链接和深度剖析五个板块构成
《全国职工“七五”普法简明读本 物权法》是职工“七五”普法指导用书,其写作体例上是由法律条文、职工权益导读、附录组成。其中职工权益导读是选取和职工利益密切相关的重点法条进行解释,采用问答题的形式写作。附录可选取一些与本法相关法规和司法解释、流程图或计算公式。以求让广大职工看得懂、用得上、买得起、方便带...
《全国职工“七五”普法简明读本 劳动争议调解仲裁法》是职工“七五”普法指导用书,其写作体例上是由法律条文、职工权益导读、附录组成。其中职工权益导读是选取和职工利益密切相关的重点法条进行解释,采用问答题的形式写作。附录可选取一些与本法相关法规和司法解释、流程图或计算公式。以求让广大职工看得懂、用得上、买得起、方便带...
《全国职工“七五”普法简明读本 消费者权益保护法》是职工“七五”普法指导用书,其写作体例上是由法律条文、职工权益导读、附录组成。其中职工权益导读是选取和职工利益密切相关的重点法条进行解释,采用问答题的形式写作。附录可选取一些与本法相关法规和司法解释、流程图或计算公式。以求让广大职工看得懂、用得上、买得起、方便带...
《全国职工“七五”普法简明读本 工会法》是职工“七五”普法指导用书,其写作体例上是由法律条文、职工权益导读、附录组成。其中职工权益导读是选取和职工利益密切相关的重点法条进行解释,采用问答题的形式写作。附录可选取一些与本法相关法规和司法解释、流程图或计算公式。以求让广大职工看得懂、用得上、买得起、方便带...
本书以法律文本为主线,设置了“职工权益导读”板块,并附录了相关法律文书。收录了“什么是女职工的合法权益和特殊利益?”“女职工享有哪些劳动权益?”“什么是女职工劳动保护?”等问题...
《全国职工“七五”普法简明读本 就业促进法》是职工“七五”普法指导用书,其写作体例上是由法律条文、职工权益导读、附录组成。其中职工权益导读是选取和职工利益密切相关的重点法条进行解释,采用问答题的形式写作。附录可选取一些与本法相关法规和司法解释、流程图或计算公式。以求让广大职工看得懂、用得上、买得起、方便带...
近年来,伴随着劳动者依法维权意识增强,人们对劳动法律知识的需求也日益突出。针对这一实际问题,为满足广大职工的利益诉求,中国工人出版社策划出版了“劳动权益书系”(共18册)。本丛书把涉及劳动权益的法律政策进行分类,集中梳理出与劳动者切身利益相关的劳动法律问题并附以文书与图示、关联法律法规政策索引,更加方便职工查阅使用。本书编写组编著的《劳动争议处理小问答》是该丛书之一...
《中国工会章程》是中国工会的基础性规章性文件, 是处理工会内部事务的基本准则。 现行《中国工会章程》分为总则、第一章会员、 第二章组织制度、第三章全国组织、第四章地方组织、第五章基层组织、第六章工会干部、第七章工会经费和资产、第八章会徽以及第九章附则等10个部分。各部分内容相互联系、层层递进,是一个系统完备、逻辑严密的有机整体。原原本本、逐章逐条学习《中国工会章程》,了解掌握其基本内容, 有助于我们准确把握工会的性质地位、指导思想、根
本书系统地介绍了集体协商集体合同工作的基础知识、集体协商主体、集体协商内容、集体协商程序和监督检查、集体协商指导员、集体协商质效评估以及实践中常见的疑难困惑问题等内容,对于各级工会干部熟悉集体协商集体合同专业知识、掌握工作依据和技巧、了解工会在集体协商制度建设中的使命任务等都具有重要的指导意义,是新时代工会干部学习集体协商集体合同工作知识的基础读物...
一、 劳动力市场与平等就业 1. 什么是劳动力市场? 2. 我国的劳动力市场是如何划分的? 3. 我国的劳动力市场目前是个什么状况? 4. 什么是劳动力? 5. 法定就业年龄是多少? 6. 未成年人就业能签劳动合同吗? 7. 普通高校毕业生包括哪些人? 8. 企业招用高校毕业生可以享受哪些优惠政策? 9. 高校毕业生的档案该如何处置? 10. 高校毕业生自主创业能享受什么
由本书编写组编著的《劳动报酬小问答/劳动权益书系》是劳动权益小问答系列丛书的一本。本书主要采用问答的方式,立足现有的劳动报酬法律法规以及制度规定,设置了职工在日常工作和生活中常见的问题,旨在给职工维护自身的权益提供一些帮助。本书围绕相关法律与政策,用通俗易懂的方式解读职工权益,是宣传工会维权的较好途径和方式。本书主要介绍了你应当知道工资的哪些事儿?企业的基本工资制度有哪些?各类人员的工资怎么套?工资如何支付?加班加点及假期工资怎样
《劳动权益书系》把涉及劳动权益的法律政策进行分类,集中梳理出与劳动者切身利益相关的劳动法律问题并附以文书与图示、关联法律法规政策索引,更加方便职工查阅使用。《劳动权益书系:医疗保险小问答》解答的是关于劳动者医疗保险方面的知识,比如基本医疗保险的哪些事儿、职工医疗保险怎样“保”、城乡基本医疗保险 等。 希望能够帮助广大职工了解、掌握一些必备的法律知识,增强法律观念,提高法律素质,同时对工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益方面起
本书主要分为生育保险保些啥、失业保险不可少、文书与图示三部分,主要内容包括:什么是生育保险、生育保险有什么特点、生育保险的相关法律法规有哪些、什么是生育保险基金等若干问答...
本书主要内容包括:企事业单位改制中的关键词、企业改制中职工该如何安置、改制企业职工应了解的社会保障政策、事业单位转企改制政策知多少等...
本书主要分为社会救助、社会优抚、社会福利、文书与图示四部分,主要内容包括:社会救助都救啥?申请低保有哪些程序?申请低保对于申请人的户籍都有哪些要求等若干问答...
《全国职工“六五”普法简明读本:就业促进法》主要内容包括:中华人民共和国就业促进法、职工权益导读、《就业促进法》的立法目的是什么?什么是积极的就业政策?劳动者就业时享有哪些权利?政府在促进就业中有什么职责等...
本书共分为九大部分, 主要内容包括: 关键词 —— 女职工劳动保护知多少 ; “护身符” —— 女职工劳动合同和专项集体合同 ; 享权利 —— 女职工劳动报酬和休息休假 ; 重保护 —— 女职工劳动安全卫生等...
本书是配套《劳动关系协调员(师)国家职业资格培训鉴定教材》使用的工具用书。我们在总结国家指定鉴定教材编写经验的基础上,本书针对劳动关系协调员在实际工作中的操作需求,开发和编写了《怎样当好劳动关系协调员》这本工作手册。本书通过问答的形式,按照劳动关系协调员的工作模块进行梳理和编排。本书包括两大部分,第一部分是第一章劳动关系协调员基本知识,我们总结了协调员的相关职业操守、能力素质等;第二部分是第二章到第七章,从劳动标准实施管理、劳动合同管
本书内容包括: 基本养老保险开场白 ; 城镇职工的基本养老保险费怎么缴 ; 城镇职工的基本养老金怎么领等...
《住房公积金、企业年金小问答》,本书是劳动权益小问答系列丛书的一本,共分为住房公积金和企业年金两个部分。本书主要采用问答的方式,立足现有的法律法规以及制度规定,设置了职工在日常工作和生活中常见的问题,旨在给职工维护自身的权益提供一些帮助...
《农民工权益维护手册》是“农民工有困难找工会丛书”中的一本,全书共分为五章,包括:劳动合同要签订、依法维权是凭据,工时休假有规定、工资拖欠法不允,参加社保有保障、工伤保险解忧愁,劳动安全受保护、女工童工享特殊,劳动保护受保护、女工童工享特殊...
本书内容包括: 劳动合同开场白 ; 劳动合同怎样订立 ; 劳动合同如何履行和变更 ; 解除和终止劳动合同需要了解什么等...
集体协商和职工代表大会是我国协商民主制度的重要组成部分,也是工会维护职工群众权益、促进企*单位发展、构建和谐劳动关系的重要工作抓手。本书是一部关于集体协商和职工代表大会工作的工具书。全书由四部分组成:部分是企业集体协商工作,第二部分是企*单位职工代表大会工作,第三部分是区域性、行业性集体协商与职工代表大会工作,第四部分是相关法律法规和政策文件等。前三部分是本书的主体内容,分别引用上海市总工会关于集体协商和职工代表大会工作的工作规范,然
为了进一步推动国家“八五”普法工作,结合全国工会系统开展“八五”普法,适应新就业形态发展和促进劳动关系和谐稳定需要, 针对与职工切身利益密切相关的法律法规,我们策划出版了“全国职工‘八五’ 普法简明读本”丛书(共12册)。本丛书以工会开展普法工作为切入点,聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题,重点解读了与职工劳动权益相关的劳动法律知识。在内容构成上,以法律文本为主线,设置了“职工权益导读”版块,通俗地解答了与职工权益相关的问题,并
对于一般读者而言,法律本身的专业术语理解起来难度较大,本书是一本通俗易懂,又不乏实用性和专业性的学习手册,编者对法律文本中难理解的概念作了解释,可以帮助读者轻松学法、用法。 本书以2021年新修正的《安全生产法》为基础,首先对立法目的进行解读,其次对法条进行解释,着重分析修改后的法律对于职工安全生产保护的相关规定,并关联相关知识。很后附了两套测试题,并附录了新《安全生产法》全文方便读者查阅...
本书以工会的定位和价值为问题意识,在马克思主义工会理论基础上,从国家与社会关系理论出发,跳出西方既有理论框架,建构符合中国实际的中国工会分析范式。本书着重探讨改革开放以来,面对经济社会结构的急剧转型,中国工会寻找自身定位的角色调适,逐步形成维护、建设、参与、教育社会职能的功能变迁,以及不断完善组织体制、制度机制并进行理念创新的改革路径,提出构建具有中国特色的“政治社会”空间,挖掘中国工会在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用...
《中华人民共和国工会法》是明确工会法律地位和工作职责的重要法律,是工会组织依法开展工作的重要制度保障,是维护职工权益之利器、协调劳动关系之圭臬、工会安身立命之根本。现行工会法于1992年公布施行,2001年、2009年进行了两次修改。新修改的工会法进一步完善工会职责定位和工作制度,聚焦产业工人队伍建设改革等内容。此次工会法的修改切实加强党对工会工作的领导,及时将行之有效的经验做法上升为法律规定,增强了工会组织的政治性、先进性、群众
工会法是明确工会法律地位、确定工会权利义务的重要法律,是工会组织依法开展工作的重要保障。本书以问答形式对修改后的工会法作了较为全面的解读,同时力求简明扼要、通俗易懂,便于准确把握工会法立法原意和制度要求。为了方便读者使用,本书还收录了与维护工会组织和职工合法权益密切相关的法律及文件。...
本书共六章,内容包括:工会劳动法律监督概述、工会劳动法律监督组织、工会劳动法律监督的内容、工会劳动法律监督的法律保障、工会劳动法律监督的法律责任等...
本书主要讲述工会会员应知应会的法律常识,重点介绍了工会法律知识、宪法基础知识、劳动保障法律知识、民事经济法律知识、刑事法律知识以及行政法知识,对增强工会会员法律意识,帮助工会会员了解、掌握与自身权益相关的法律知识提供必要的帮助...
职工朋友的收入水平是社会经济指数的重要参数,也关系到职工的直接利益,但一些职工朋友不了解自己在职场中有哪些工资福利待遇,导致自己的合法权益被侵害。 为了提升职工知法、懂法、守法、用法的意识和能力,我们邀请职工维权律师时福茂编写了这本《职工工资福利权益知识50问》。这本手册以简明扼要的问答形式,解读了相关条例的规定,并通过以案说法的方式,指导广大职工如何维护工资、保障性待遇、休假等权益,是一本实用性强、便于携带的普法工具书...
随着新产业、新业态、新模式蓬勃兴起,依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加,如何吸引这些劳动者加入工会、切实保障其劳动权益是工会的职责之一。 本书以让广大新就业形态劳动者全面了解工会、真心向往工会、主动走进工会为内容设置导向,以50问的形式生动回答新就业形态劳动者关于入会的种种疑问。在全国总工会基层工作部的指导下,学习强会平台联合全国总工会安徽蹲点工作组、江西蹲点工作组、广东蹲点工
产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。自2017 年4月中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来,在中央全面深化改革委员会办公室的指导下,全国总工会积极牵头抓总,各相关部委协同推进,各级党委、政府、工会认真贯彻落实,制定改革方案、出台改革举措,坚持问题导向、突出工作重点,加强督促检查、狠抓改革落地,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。2020年初,针
(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改(中华人民共和国工会法)的决定》首次修正。 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正...
本书围绕企*单位民主管理工作,立足当前工会改革,将学习民主管理工作业务知识与把握当前的形势任务有机结合,选取了很重要和常见的100个具体问题进行解答,包括职工(代表)大会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事制度等内容,是新时代工会干部学习民主管理工作业务知识的基础读物...
职工互助保障活动在促进健全社会保障体系、维护职工医疗健康权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要和积极的作用,对于社保基本医疗保险具有重要的补充作用,可以补充到社会保险不足的部分,使得职工在发生意外的时候可以获得更加充足的保障,有助于强化职工自我保障意识,优化职工的消费结构,使得部分消费基金转化为建设基金,现实消费转化为延迟消费,进一步的减轻职工的负担。本书收录了有关职工互助保障工作的相关法规制度文件, 全书共编录121个文件, 按照业
本书分为劳动争议风险预警提示、劳动者败诉案例和用人单位败诉案例三个部分,标明劳动争议的那些风险点、告诫劳动者踩过的那些雷、提醒用人单位掉过的那些坑,对案例涉及的劳动争议的疑点、热点、难点和痛点进行了全面的解读和分析...
缪哲 著
梁实秋
刘争争
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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