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员工培训与开发 版权信息
- ISBN：9787516427668
- 条形码：9787516427668 ; 978-7-5164-2766-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
员工培训与开发 内容简介
本书主要内容包括：培训与开发概论、学习与培训相关理论、培训与开发需求分析、培训计划与课程体系开发、裴玄方法与实施、培训效果评估与培训成功转化等，共十章。具体内容包括：培训与开发的内涵、培训与开发的起源与发展、战略性培训与开发等。
员工培训与开发 目录
**章 培训与开发概论
**节 培训与开发的内涵
第二节 培训与开发的起源与发展
第三节 战略性培训与开发
第四节 培训与开发面临的挑战
第二章 学习与培训相关理论
**节 学习的定义与过程
第二节 基本学习理论
第三节 成人学习理论与相关学习理论
第四节 学习成果转化理论
第三章 培训与开发需求分析
**节 培训与开发需求分析概述
第二节 培训需求的分析层面
第三节 基于胜任力的培训需求分析
第四节 员工培训与开发需求分析的实施
第四章 培训计划与课程体系开发
**节 培训计划概述
第二节 制订培训计划的原则与步骤
第三节 培训项目管理
第四节 培训课程体系的开发
第五章 培训方法与实施
**节 培训方法
第二节 培训组织构建
第三节 培训的组织与实施
第六章 培训效果评估与培训成果转化
**节 培训效果评估概述
第二节 培训效果评估设计
第三节 培训评估成果应用与成本收益评估
第四节 培训成果转化
第七章 教练技术与培训师资管理
**节 教练技术的定义与作用
第二节 教练能力要求、流程及督导
第三节 NLP 教练技术
第四节 师资管理
第八章 职业发展与职业生涯管理
**节 职业发展的相关概念及理论
第二节 职业生涯发展管理
第三节 任职资格管理
第四节 基于任职资格体系的职业发展规划
第九章 数字化培训
**节 数字化培训概述
第二节 数字化培训的平台建设与资源开发
第三节 数字化培训混合模式
第十章 学习型组织与能力提升
**节 组织学习
第二节 学习型组织
第三节 行动学习
第四节 知识管理
参考文献
展开全部
员工培训与开发 作者简介
蒋翠珍，华东交通大学MPA中心副主任，教授。研究领域为人力资源管理。近年主持项目荣获“江西省第十六批高校教学成果奖一等奖”“第七届江西省教育科学优秀成果奖二等奖”“江西省第十九次社会科学优秀成果二等奖”，主持省社科基金四项、省教改教规重点课题三项;发表学术论文20余篇，获省委常委批示一项;主编教材6本、出版专著1本；主持的省级精品课程《人力资源培训与开发》在两个国家级平台上线，主讲的《职业生涯与发展规划》获“防疫期间线上教学优质课程一等奖”。 万金，华东交通大学经管学院副教授，硕士生导师，心理学博士。研究领域为管理心理学、人力资源管理。近年主持国家自然科学基金、省社会科学规划项目等国家级及省部级课题10余项，在《心理科学进展》BMC psydhology等期刊发表论文30余篇，参编专业图书6本。 刘志虹，华东交通大学副教授，管理学博士。研究领域为人力资源管理、企业竞争力和企业战略。参编《大学生学业与职业生涯规划》(企业管理出版社，2021年)，主持省部级课题三项、横向课题两项，在《当代财经》等期刊发表论文10余篇。 李清彦，博士，河南理工大学企业发展与创新管理研究中心副主任、教授、硕士生导师，河南农业大学硕士生导师，郑州大学人才开发战略研究中心执行主任，河南省人力资源开发研究会副秘书长。拥有20多年500强企业、大型上市企业高管工作经验及高等院校任教经验。曾任大型上市企业人力资源总经理、总裁助理、副总裁等职务。主导企业管理咨询项目20多个。曾出版《人力资源管理教程》《人力资源管理:新框架、新思维与实践》等教材。研究方向:战略人力资源管理、人效管理、企业经营等。
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