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企业管理与人力资源战略研究 版权信息
- ISBN：9787522124292
- 条形码：9787522124292 ; 978-7-5221-2429-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业管理与人力资源战略研究 内容简介
对于企业来说，人力资源是其重要的无形资产，是其发展的关键基础。如何做好人力资源的开发工作，对于人力资源的效能进行*大化的发挥，这已经成为企业发展战略当中的一部分工作内容。本书分为两大部分内容：**部分为企业管理，主要阐述了企业管理的概念、企业管理的基本职能、企业市场营销管理、质量管理；第二部分为人力资源管理，主要阐述了人力资源战略与组织设计、激励战略管理、绩效战略管理等。虽然这其中的许多问题已经被许多专家、学者论述过了，并且有了不少的著作，但是作者根据自身的实践经验和研究，对很多问题都有自己独到的见解和创新。
企业管理与人力资源战略研究 目录
**章企业管理概述
**节企业管理的概念及特点
第二节企业管理的基本职能
第三节现代企业制度
第四节企业制度的演变过程
第二章企业市场经营管理
节市场营销的观念
节市场调查和预测
第三节市场细分化
第四节目标市场选择
第五节产品与产品组合策略
第六节价格与定价策略
第三章企业管理中的质量管理
节质量的概念及意义
节质量管理概述
第三节质量管理体系的建立、实施与认证第四章人力资源管理导论
节人力资源概述
节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的渊源和演变
第四节现代人力资源管理与传统人事管理第五节人力资源管理面临的挑战与发展趋势第五章企业战略管理与人力资源战略管理节企业战略管理
节人力资源战略管理
第三节企业战略管理与人力资源战略管理的关系
第四节企业人力资源管理和企业核心竞争力的关系
第六章国企、民企人力资源管理问题
节国企人力资源管理问题
节民企人力资源管理问题
第七章企业人力资源战略管理
节组织设计
节人力资源流动战略管理
第三节激励战略管理
参考文献
展开全部
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